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AMA American Management AssociationTaller: Training the trainer - Cuauhtémoc - Distrito Federal
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  • Objetivos del Cursos:

    Para identificar el proceso de enseñanza-aprendizaje en adultos, optimizando habilidades que aseguren el éxito en la Planeación, Ejecución y Evaluación de intervenciones de Capacitación y Desarrollo de Personal.

  • Cursos dirigido a:

    Gerentes, Jefes y Supervisores que requieran perfeccionar sus habilidades como Instructores

  • Contenido del Cursos:

    TEMARIO

    - El Instructor - Facilitador: Perfil, conductas negativas, lo profesional
    - Proceso Enseñanza-Aprendizaje: Definición, áreas de aprendizaje, elementos del proceso
    - Comunicación: Su proceso en el aprendizaje, sistemas de representación, barreras, comunicación no verbal
    - Planeación de la Instrucción: Proceso de capacitación, DNC, elaboración guía didáctica, técnicas  
    y apoyos didácticos, evaluación.
    - Manejo de grupos: Contenido, proceso, interacción, logística
    - Grupos de aprendizaje: Tipología de participantes, manejo de preguntas, cómo mantener la atención

    QUÉ OBTENDRÁ

    - Describirá y demostrará los pasos comprendidos en el Ciclo de Aprendizaje
    - Identificará diferentes maneras de personalizar el proceso de capacitación, adaptándolo a los diversos estilos de aprendizaje de adultos
    - Identificará las formas de crear un ambiente positivo de aprendizaje
    - Demostrará habilidades de facilitación, incluyendo las siguientes: Facilitación de la interacción del grupo. Manejo de la dinámica individual y de grupo. Conducción de los trabajos de ejercitación. Empleo de medios visuales auxiliares.
    - Describirá maneras de evaluar la eficacia de su capacitación