Licenciatura en Psicología Industrial
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Analisis de educaedu
Pablo Nieves
Licenciatura en Psicología Industrial
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Modalidad de impartición Se darán las clases de modo presencial.
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Número de horas El tiempo de duración de la carrera es de 10 Cuatrimestres.
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Titulación oficial La Universidad otorgará al egresado el título de "Licenciado en Psicología Industrial".
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Valoración del programa Las buenas relaciones en el ámbito laboral, les brindan a los trabajadores un mejor rendimiento en sus obligaciones diarias, así como una buena salud mental. Buscar el perfecto balance entre mente y cuerpo, será para el alumno de gran ayuda a la hora de implementar nuevos proyectos de comunicación dentro de la empresa.
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Precio del curso Consultar Precio.
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Dirigido a Personas con gran capacidad analítica. Con experiencia en las áreas de producción y de recursos humanos. Administradores de empresas, economistas y psicólogos con interés en el área comercial.
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Empleabilidad En empresas con área de Recursos Humanos. Automotrices, bancos, tiendas por departamentos, entro otros.
Licenciatura en Psicología Industrial
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Objetivos del curso
Formar profesionistas especializados en las áreas de capacitación y desarrollo organizacional, con el fin de contribuir en la comunicación e integración laboral. De forma particular, incidirá en el diseño de estructuras, funciones y evaluaciones de puestos de trabajo.
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Contenido
La Licenciatura en Psicología Industrial se imparte en las sedes de Acapulco, Zihuatanejo, Altamira, Boca del Río, Coatzacoalcos, Tuxpan, Aguascalientes, Ciudad del Carmen, Teocaltiche, Lázaro Cárdenas y Zacatecas.
Plan de estudios.
1er Cuatrimestre
- Teoría de sistemas en psicología
- Introducción a la psicología industrial
- Historia de la psicología
- Metodología de la investigación
- Informática aplicada l
- Proceso administrativo
2o Cuatrimestre
- Estadística
- Pensamiento y lenguaje
- Teorías, modelos y estrategias de organización institucional
- Captación de recursos humanos y bases de datos
- Informática aplicada ll
- Expresión oral y escrita
3er Cuatrimestre
- Sociología del trabajo
- Técnicas de entrevista I
- Sindicalismo en México
- Saberes básicos y competencias
- Incorporación a la institución
- Inglés básico l
4o Cuatrimestre
- Evaluación psicométrica
- Técnicas de entrevista ll
- Inteligencia emocional
- Estrategias de motivación organizacional
- Administración de sueldos y salarios
- Inglés básico ll
5o Cuatrimestre
- Capacitación para generar equipos de trabajo eficientes
- Supervisión y control
- Programa de estímulos
- Seguridad e higiene industrial
- Compensación e incrementos salariales
- Inducción a la empresa
- Inglés intermedio I
6o Cuatrimestre
- Derecho laboral
- Centro de asesorías
- Rotación del personal y ausentismo
- Ambientes laborales integrales
- Reingeniería y cambio organizacional
- Estrategias de colocación laboral l
- Prácticas en la empresa
7o Cuatrimestre
- Evaluación del desempeño por objetivos
- Evaluación del talento humano por competencias
- Técnicas e instrumentos de evaluación
- Certificación de procesos
- Control de calidad
- Economía de mercados
- Estadía laboral
8vo Cuatrimestre
- Entrevista por competencias
- Terminación y/o rescisión de la relación laboral
- Suspensión de las relaciones laborales
- Negociación sindical
- Desarrollo de emprendedores
- Informática aplicada III
- Inglés Intermedio II
9o Cuatrimestre
- Derechos prestaciones y obligaciones
- Planeación estratégica y operatividad institucional
- Conducta del consumidor
- Seminario de tesis l
- Estrategias de colocación laboral II
- Solución de conflictos
- Inglés avanzado l
10o Cuatrimestre
- Imagen organizacional
- Ergonomía
- Proyecto de investigación
- Seminario de tesis ll
- Ética y valores en el ejercicio profesional
- Ingles avanzado II
Duración.
10 Cuatrimestres
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