Objetivo general:
Construir experiencias de aprendizaje significativo que permitan comprender factores críticos del cambio
organizacional y desarrollar las competencias que requiere su facilitación.
Beneficio:
1.Desarrollar capacidades para facilitar el desarrollo de la cultura organizacional.
2.Distinguir los rasgos de las organizaciones altamente efectivas y plenamente humanas, así como los mecanismos que nos permiten activarlos.
3.Desarrollar los conocimientos, actitudes, destrezas y valores propios del Consultor en Procesos Humanos.
4.El participante construirá aprendizajes significativos a través de un equipo de trabajo multidisciplinario con el cual se trabajará de manera cercana para lograr una experiencia trascendental.
Dirigido a:
Ejecutivos y empresarios comprometidos con la transformación de sus organizaciones y a personas que han sentido la vocación de acompañar procesos de transformación en personas y empresas.
Requisito:
Licenciatura terminada