Contribuir en la formación de profesionales que apliquen las herramientas y técnicas psicológicas laborales para la selección, capacitación y desarrollo de recursos humanos, mediante el análisis de las condiciones y exigencias del ámbito laboral.
Analizará y evaluará a las organizaciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional, que favorezcan un ambiente de efectividad y de logro de objetivos, impulsando el capital humano.