Carrera Ejecutiva en Psicología Industrial - Nogales - Sonora - Sonora - UNIDEP - Universidad del Desarrollo Profesional Norte - I26959

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Licenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial
Método: Presencial
Lugar:
Hermosillo - San Luis Río Colorado - Agua Prieta - Caborca -
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Licenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial - Nogales - Sonora - Sonora

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Licenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial
  • Modalidad de impartición

    El alumno deberá asistir a las clases de manera presencial.

  • Número de horas

    La carrera finalizará transcurridos 10 Cuatrimestres.

  • Titulación oficial

    El egresado se recibirá con el título de "Licenciado en Piscología Industrial".

  • Valoración del Programa

    La calidad de las condiciones de trabajo y la buena relación entre los trabajadores, dan como resultado un importante incremento de agilización en la cadena de producción. La implementación de nuevos modelos de capacitación y la solución de los posibles conflictos en la empresa, serán las principales consignas del alumno al aplicar la metodología y los conceptos adquiridos.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Personas con relación directa con recursos humanos y parte administrativa. Psicólogos y Administradores de Empresas. Se exige ser mayor de 24 años para poder hacer parte de esta carrera.

  • Empleabilidad

    Los egresados de la Licenciatura en Psicología Industrial, podrán trabajar en empresas que cuenten con grandes líneas de producción (Automotrices, Metalúrgicas, Alimentos, Bebidas, entre otras).

  • Salario esperado

    Los ofrecimientos salariares comienzan desde los 9,700 MX$.

Licenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial - Nogales - Sonora - Sonora Comentarios sobre Licenciatura Ejecutiva en Psicología Industrial - Nogales - Sonora - Sonora
Objetivos del Curso:
Formar profesionistas especializados en las áreas de capacitación y desarrollo organizacional, con el fin de contribuir en la comunicación e integración laboral. De forma particular, incidirá en el diseño de estructuras, funciones y evaluaciones de puestos de trabajo.
Contenido:
Requisitos de admisión.

A) Acta de Nacimiento en original y dos copias
B) Certificado de Estudios de Bachillerato en original y dos copias
C) Copia de Clave Única de Población (CURP)
D) Copia del ultimo recibo telefónico
E) Ocho fotografias tamaño infantil
F) Solicitud de admisión debidamente requisitada


Plan de estudios.

1er Cuatrimestre
  • Teoría de sistemas en psicología
  • Introducción a la psicología industrial
  • Historia de la psicología
  • Metodología de la investigación
  • Informática aplicada l
  • Proceso administrativo

2o Cuatrimestre
  • Estadística
  • Pensamiento y lenguaje
  • Teorías, modelos y estrategias de organización institucional
  • Captación de recursos humanos y bases de datos
  • Informática aplicada ll
  • Expresión oral y escrita

3er Cuatrimestre
  • Sociología del trabajo
  • Técnicas de entrevista I
  • Sindicalismo en México
  • Saberes básicos y competencias
  • Incorporación a la institución
  • Inglés básico l

4o Cuatrimestre
  • Evaluación psicométrica
  • Técnicas de entrevista ll
  • Inteligencia emocional
  • Estrategias de motivación organizacional
  • Administración de sueldos y salarios
  • Inglés básico ll

5o Cuatrimestre
  • Capacitación para generar equipos de trabajo eficientes
  • Supervisión y control
  • Programa de estímulos
  • Seguridad e higiene industrial
  • Compensación e incrementos salariales
  • Inducción a la empresa
  • Inglés intermedio I

6o Cuatrimestre
  • Derecho laboral
  • Centro de asesorías
  • Rotación del personal y ausentismo
  • Ambientes laborales integrales
  • Reingeniería y cambio organizacional
  • Estrategias de colocación laboral l
  • Prácticas en la empresa

7o Cuatrimestre
  • Evaluación del desempeño por objetivos
  • Evaluación del talento humano por competencias
  • Técnicas e instrumentos de evaluación
  • Certificación de procesos
  • Control de calidad
  • Economía de mercados
  • Estadía laboral

8vo Cuatrimestre
  • Entrevista por competencias
  • Terminación y/o rescisión de la relación laboral
  • Suspensión de las relaciones laborales
  • Negociación sindical
  • Desarrollo de emprendedores
  • Informática aplicada III
  • Inglés Intermedio II

9o Cuatrimestre
  • Derechos prestaciones y obligaciones
  • Planeación estratégica y operatividad institucional
  • Conducta del consumidor
  • Seminario de tesis l
  • Estrategias de colocación laboral II
  • Solución de conflictos
  • Inglés avanzado l

10o Cuatrimestre
  • Imagen organizacional
  • Ergonomía
  • Proyecto de investigación
  • Seminario de tesis ll
  • Ética y valores en el ejercicio profesional
  • Ingles avanzado II

Duración.   

10 Cuatrimestres

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