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Certificación en Consejería en Adicciones - Semipresencial.
La diferencia entre un centro de custodia y una clínica profesional.
Para asegurar que su personal proyecte profesionalismo y cuente con respaldo total, la inversión incluye:
- Certificado CONOCER: Documento oficial con validez nacional ante la SEP EC0548 que aparece en la Constancia de Situación Profesional. .
- Cédula de Identidad: Credencial física que acredita al portador como preventólogo competente.
- Mochila y Lapicero Institucional: Equipo de alta calidad para el trabajo de campo y sesiones.
- Manual Impreso y Digital: Guía completa con la metodología del EC0769.
- Constancia del Colegio: Aval de capacitación continua emitido por CONACON.
- Diploma de la Universidad Transpersonal: Reconocimiento académico con valor curricular superior.
- Inscripción al SINAPTA: Registro en el Sistema Nacional de Acreditación para la Prevención y Tratamiento de las Adicciones.
- Alta en el Sistema CEDDO: Certificación de autenticidad y resguardo de documentos oficiales.
TIPO DE CURSO:
Certificación Oficial
METODOLOGÍA:
Semipresencial
TEMÁTICA:
Consejería en Adicciones, Salud Mental, Modelos de Tratamiento Terapéutico para el Tratamiento y Rehabilitación de Personas con problemas de Adicciones. Psicología, Terapeutas.
DURACIÓN: 5 DÍAS
HORAS LECTIVAS: 48 HORAS
DESCRIPCIÓN BREVE DEL CURSO.
Es un referente nacional para evaluar y certificar a personas que brindan apoyo individual, grupal y familiar en el ámbito de las adicciones. El estándar describe las funciones necesarias para identificar necesidades del usuario, gestionar su atención integral, brindar la consejería propiamente dicha y realizar el seguimiento posterior al egreso. "El propósito es garantizar que el personal cuente con los conocimientos, desempeños y actitudes necesarias para brindar una atención profesional, ética y efectiva, alineada a la NOM-028-SSA2-2009, elevando así el prestigio y la seguridad operativa de las instituciones de rehabilitación.
OBJETIVOS.
Objetivos Específicos
Para lograr la excelencia en la consejería, el proceso de certificación se enfoca en que el candidato logre:
1. Estandarizar la Valoración Inicial: Identificar con precisión el perfil del usuario, el nivel de severidad del consumo y las necesidades de atención inmediata mediante el uso de herramientas validadas, asegurando un diagnóstico base sólido.
2. Gestionar la Atención Integral y Multidisciplinaria: Asegurar que el consejero sepa vincular al usuario con los servicios médicos, psicológicos y sociales necesarios, garantizando que el tratamiento no sea aislado, sino una red de apoyo completa.
3. Dominar las Técnicas de Intervención y Consejería: Ejecutar sesiones de consejería (individuales y grupales) utilizando la Entrevista Motivacional y técnicas de escucha activa que faciliten el cambio de comportamiento y el apego al tratamiento.
4. Implementar Estrategias de Prevención de Recaídas: Capacitar al personal para diseñar planes de seguimiento post-egreso que identifiquen factores de riesgo y fortalezcan los factores protectores, asegurando la reinserción social exitosa del usuario.
5. Garantizar el Marco Ético y Legal: Alinear toda la práctica de la consejería a los derechos humanos y a la normativa vigente, protegiendo tanto al usuario como a la institución ante posibles auditorías o revisiones legales."
A QUIÉN VA DIRIGIDO.
"Este programa está diseñado para transformar la voluntad en competencia técnica. El perfil ideal para ingresar al proceso de evaluación y certificación en el EC0548 ""Consejería en adicciones"" es el siguiente:
1. Personal en activo: Colaboradores que actualmente se desempeñen en centros de tratamiento, residenciales o ambulatorios, en áreas de atención directa al usuario.
2. Consejeros Pares: Personas en recuperación que han mantenido la sobriedad y que desean formalizar su ""experiencia vivida"" con una metodología científica y legal.
3. Profesionales de la salud: Psicólogos, trabajadores sociales o enfermeros que busquen una especialización técnica con validez oficial ante la SEP y el Sistema Nacional de Competencias.
4. Ocupaciones relacionadas: Consejeros en adicciones, madrinas/padrinos, servidores y operadores en establecimientos de adicciones.
REQUISITOS.
No requiere título profesional para la certificación.
QUÉ DISTINGUE A ESTE CURSO
Perfil de ingreso: Personas con capacidad de realizar actividades programadas e impredecibles, bajo supervisión general." No requiere título profesional para la certificación. "En un sector donde la confianza y la legalidad son los pilares del éxito, CONACON se erige como el referente indiscutible. Nuestra experiencia está respaldada por resultados históricos en 2024:
1. Reconocimiento CNDH: Colaboramos activamente con la Comisión Nacional de los Derechos Humanos en la estrategia de capacitación que impactó a más de 500,000 personas el año pasado.
2. Liderazgo CONOCER: Fuimos distinguidos por la red CONOCER como la Institución con mayor número de certificaciones emitidas en 2024 en materia de adicciones a nivel nacional.
TITULACIÓN.
Examen de Certificación
TEMARIO.
El estándar se divide en cuatro elementos principales que conforman el proceso de consejería:
1. Obtención de características y necesidades: Bienvenida al usuario, valoración de la severidad de la adicción, identificación del interés al cambio e información sobre el proceso de consejería.
2. Gestión para la atención integral: Identificación de necesidades de atención interna o externa y procesos de referencia a otras instituciones.
3. Brindar la consejería: Estructura de las sesiones (individual, grupal y familiar), desarrollo de proyecto de vida, habilidades para la vida, prevención de recaídas y reinserción social.
4. Seguimiento del proceso: Entrevistas posteriores al egreso y elaboración de reportes de seguimiento para verificar el mantenimiento de la sobriedad." "Para ser considerado competente, el candidato debe demostrar:
COMPETENCIAS.
1. Conocimientos técnicos:
- Modelo de etapas de cambio de Prochaska y Diclemente.
- Criterios de diagnóstico (CIE-10) y procesos adictivos (Sistema Nervioso Central).
- Derechos de los pacientes y ética profesional.
- Estrategias de entrevista motivacional y estilos de afrontamiento.
2. Actitudes, Hábitos y Valores:
- Perseverancia: Para obtener información del usuario tras su egreso.
- Tolerancia: Para atender dudas y comentarios repetidamente.
- Amabilidad: Demostrar empatía y asertividad.
- Responsabilidad: Mantener la confidencialidad de la información."
