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Curso - La Formación para el Cambio: Autoformación y Aprendizaje Entre Pares - A Distancia
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Método: A Distancia
Tipo: Cursos
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Curso - La Formación para el Cambio: Autoformación y Aprendizaje Entre Pares - A Distancia

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Curso - La Formación para el Cambio: Autoformación y Aprendizaje Entre Pares - A Distancia Comentarios sobre Curso - La Formación para el Cambio: Autoformación y Aprendizaje Entre Pares - A Distancia
Contenido:
Curso - La Formación para el Cambio: Autoformación y Aprendizaje Entre Pares.

Programa: Experto Universitario en Capacitación Corporativa

Modalidad: A Distancia

Duración: 4 Semanas

Precio: US$ 225 Dólares Estadounidenses

La formación para el cambio es hoy una prioridad para los directivos, mandos medios e, incluso, para el núcleo operativo de las organizaciones. Pero nadie que no tenga deseos y motivación para aprender logrará hacerlo efectivamente. Quien aprende es el educando y la calidad de dicho aprendizaje depende sustancialmente de su nivel de ganas y motivación para hacerlo. Por otro lado, nadie enseña solo ni nadie aprende solo, sino en el marco de fuertes procesos comunicativos y dialógicos. A partir de aquí aparecen dos modalidades imprescindibles para la formación del personal de las organizaciones: La autoformación y la formación entre pares.

Objetivos:

Al terminar el curso los participantes:

- Conocerán teórica y operativamente los principales procesos para desarrollar instancias efectivas de autoformación.

- Dispondrán de un conjunto de herramientas para desarrollar procesos efectivos de autoformación.
 
- Conocerán teórica y operativamente los principales procesos para el aprendizaje efectivo entre pares.
 
- Dispondrán de un conjunto de herramientas para desarrollar procesos efectivos de aprendizaje entre pares.

Destinatarios:

Todas aquellas personas vinculadas a la formación de los recursos humanos de las organizaciones empresariales. Nos referimos a directivos, jefes y supervisores de las empresas, así como expertos en recursos humanos, consultores, instructores, capacitadores y formadores.

Requisitos Previos:

Es conveniente que los participantes tengan experiencia profesional y/o laboral en organizaciones corporativas, aunque puede aprovecharlo también todos aquellos que estén interesados en el tema y deseen adquirir los conocimientos y competencias clave para el dominio de la formación empresarial.

Programa:

Unidad 1.

La autoformación para liderar el cambio. Parte I.

Unidad 2.

La autoformación para liderar el cambio. Parte II.

Unidad 3.

La formación entre pares. Parte I.

Unidad 4.

La formación entre pares. Parte II.

Modalidad y Duración:

La modalidad es totalmente a distancia a través del Campus Virtual FRBA. Las actividades que se realizarán serán:

- Foros de discusión semanal propuestos por el docente

- Consulta al docente a través de e-mail o chat.
 
- Materiales de lectura complementarios.
 
- Actividades individuales y/o grupales de aplicación práctica semanal y por unidad temática.
 
- Evaluaciones por módulo sobre la base de trabajos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.

La duración del módulo (curso) es de 1 mes y su carga horaria total es de 30 hs.

Dirección y Cuerpo Docente:

Este módulo (curso) es dictado, en carácter de profesor-tutor, por José Luis Lens Fernández, quien es Doctor en Filosofía y Ciencias de la Educación (UNED –España), posee una vasta experiencia como consultor y experto en capacitación organizacional y educación y formación mediante nuevas tecnologías (e-learning).

En su actuación profesional se destaca su tarea como Coordinador del Subcomponente E.2, Capacitación en el Proyecto de Modernización del Estado en el marco de la Jefatura de Gabinete de Ministros; años 2005 y 2006.

Actualmente se desempaña como Titular Concursado de la Cátedra de Capacitación en la UNICEN (Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires) y es el Coordinador Académico-pedagógico del Centro de E-learning de la Secretaría de cultura y Extensión Universitaria de la Facultad Regional Buenos Aires de la UTN (Universidad Tecnológica Nacional).

Ha escrito numerosos libros y artículos sobre el tema, elaborado ponencias y dictado conferencias y charlas en diferentes países de la región de Hispanoamérica.
El dictado de la especialidad estará a cargo de José Luis Lens Fernández

Evaluación:

Se requiere la participación en los foros y la aprobación de la actividad de evaluación del módulo (curso).
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