Curso - Seminario: Liderazgo para la Mujer Ejecutiva

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Tecnológico de Monterrey Campus Ciudad de México

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• Contenido
  Curso - Seminario: Liderazgo para la Mujer Ejecutiva
  
  Duración: 55 horas.

  Área Temática: habilidades gerenciales.
  Fecha de Inicio: Sábado, 28 de octubre de 2017
  
  Objetivo general:
  
  Estructurar y profesionalizar el liderazgo de la mujer en el ámbito empresarial.
  
  Beneficio:
  
  Que las mujeres ejecutivas manejen con mayor destreza los retos propios de su género para desempeñarse mejor como líderes.
  
  Dirigido a:
  
  Mujeres del ámbito empresarial con gente a su cargo o que se desempeñen en equipos de trabajo donde el liderazgo es importante para los resultados de la empresa. (Está dirigido a mujeres, pero no es excluyente, es decir, puede ingresar gente de ambos géneros).
  
  Requisito:
  
  Licenciatura terminada.
  Recomendable 2 años de experiencia laboral.
  
  Contenido:
  
  Módulo 1 Seminario Interactivo de Liderazgo para la Mujer Ejecutiva.
  
  Establecer una plataforma para el liderazgo desde la perspectiva específica de la mujer ejecutiva en la modernidad.
  
  Temario:
  
  1. Poder, autoridad y liderazgo.
  2. Tipos de liderazgo.
  3. Liderazgo y gerencia.
  4. Arquetipos de lo femenino.
  5. Mujer, autoridad y liderazgo.
  6. Barreras al liderazgo de la mujer.
  7. La teoría del techo de cristal.
  8. La teoría del laberinto.
  9. Práctica de interacción.
  10. Prolepsis de la mujer ejecutiva.
  
  Duración del módulo: 15 horas.
  
  Módulo 2 Liderazgo de Rango Completo y Toma de Decisiones.
  
  Comprender y familiarizarse con la práctica de un estilo liderazgo y toma de decisiones que potencien las habilidades socioculturales de la mujer en la conducción de equipos de alto compromiso y alto desempeño.
  
  Temario:
  
   1. Liderazgo femenino.
   2. Liderazgo transformacional vs liderazgo transaccional.
   3. Inteligencia emocional.
   4. Inteligencia emocional y liderazgo.
   5. El modelo FRL (Full Range Leadership).
   6. El proceso de toma de decisiones.
   7. Decisiones programadas y no programadas.
   8. Incertidumbre, riesgo y conflicto.
   9. Empowerment.
   10. Neuromanagement
  
  Duración del módulo: 15 horas
  
  Módulo 3 Coaching para la transformación objetiva.
  
  Aprender y aplicar un método de desarrollo para liberar el potencial del liderazgo y lograr un cambio objetivo guiado por un coaching efectivo.
  
  Temario:
  
   1. Objetividad y enfoque en los hechos.
   2. Comportamientos y estándares.
   3. Método base de coaching.
   4. Coaching continuo.
   5. Coaching con un objetivo de desarrollo específico.
   6. Coaching en situación de conflicto.
   7. Coaching grupal
  
  Duración del módulo: 15 horas
  
  Módulo 4 Imagen Ejecutiva.
  
  Adquirir las bases para construir una imagen ejecutiva congruente con el nivel y estilo de liderazgo de cada mujer.
  
  Temario:
  
  1. La mujer ejecutiva.
   2. Elementos de la imagen personal.
   3. La imagen profesional.
   4. Color, vestido y cosmético.
   5. Conducta y lenguaje.
   6. Protocolo ejecutivo.
   7. 40 y más tips para mejorar la imagen ejecutiva.
  
  Duración del módulo: 10 horas
  

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