Curso de Formación de Equipos de Alto Rendimiento

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Comentarios sobre Curso de Formación de Equipos de Alto Rendimiento - Presencial - Álvaro Obregón - CDMX - Ciudad de México

  • Objetivos del curso
    Taller ALEAR adquirir conocimiento y bases para desarrollar habilidades de formar equipos de alto desempeño.
  • Prácticas
    Estrategias

    • Aprendizaje colaborativo.
    • Aprendizaje basado en proyectos.
    • Aprendizaje significativo.
    • Aprendizaje Experiencial y Emocional

    Formato

    • Exposición.
    • Actividades en equipo.
    • Revisión de videos.
  • Curso dirigido a
    • Directivo, gerentes y personas responsables de liderar equipos de trabajo.
    • Administradores de proyectos, Gerentes Funcionales y Gerentes de Operación.
    • Personas que tienen personal a su cargo.
    • Personas que son responsables del éxito de uno o varios proyectos.
    • Equipos de Trabajo que tienen el objetivo de convertirse en Equipos de Alto Rendimiento
  • Titulación
    Reconocimiento que otorga PDUs con validez oficial ante el PMI
  • Contenido
    Duración 18 Horas/ PDUs Temario:

    Día 1: Aprender y practicar la formación de equipos de alto rendimiento
    • Entendiendo que significa ser un Equipo de Alto Rendimiento.
    • Características del Equipo de Alto Rendimiento.
    • Importancia de los Equipos de Alto Rendimiento.
    • Ciclo de formación de Equipos de Alto Rendimiento.
    • La Comunicación Efectiva.
    • Metodología para formar equipos de alto rendimiento.
    • Conociendo el Objetivo y creando la Visión.
    • Estableciendo Roles y responsabilidades.
    Día 2: Aprender y practicar la formación de equipos de alto rendimiento.
    • Estableciendo Reglas y Procesos.
    • Resolución de Conflictos.
    • Desarrollando al Equipo.
    • Las claves de la motivación de equipos
    • Formando la Identidad del Equipo.
    • El liderazgo a través de la formación del Equipo de Alto Rendimiento
    • Practicar la formación de Equipos de Alto Rendimiento.

    Beneficios

    • Aumentar la productividad y la satisfacción del cliente y de los miembros del equipo de trabajo.
    • Utilizar la metodología Practum para formación de Equipos de Alto Rendimiento, cuya eficacia está ampliamente comprobada.
    • Ser agentes de cambio en su organización, para promover la cultura de equipos de alto rendimiento de manera consistente.
    • Lograr mejorar el ambiente de trabajo
    • Lograr compromiso, integración, confianza y orientación a resultados del equipo.

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