Curso de Formación de Equipos de Alto Rendimiento

Comentarios sobre Curso de Formación de Equipos de Alto Rendimiento - Presencial - Álvaro Obregón - CDMX - Ciudad de México

• Objetivos del curso
  Taller ALEAR adquirir conocimiento y bases para desarrollar habilidades de formar equipos de alto desempeño.
• Prácticas
  Estrategias
  
  • Aprendizaje colaborativo.
  • Aprendizaje basado en proyectos.
  • Aprendizaje significativo.
  • Aprendizaje Experiencial y Emocional
  
  Formato
  
  • Exposición.
  • Actividades en equipo.
  • Revisión de videos.
• Curso dirigido a
  • Directivo, gerentes y personas responsables de liderar equipos de trabajo.
  • Administradores de proyectos, Gerentes Funcionales y Gerentes de Operación.
  • Personas que tienen personal a su cargo.
  • Personas que son responsables del éxito de uno o varios proyectos.
  • Equipos de Trabajo que tienen el objetivo de convertirse en Equipos de Alto Rendimiento
• Titulación
  Reconocimiento que otorga PDUs con validez oficial ante el PMI
• Contenido
  Duración 18 Horas/ PDUs Temario:
  
  Día 1: Aprender y practicar la formación de equipos de alto rendimiento
  • Entendiendo que significa ser un Equipo de Alto Rendimiento.
  • Características del Equipo de Alto Rendimiento.
  • Importancia de los Equipos de Alto Rendimiento.
  • Ciclo de formación de Equipos de Alto Rendimiento.
  • La Comunicación Efectiva.
  • Metodología para formar equipos de alto rendimiento.
  • Conociendo el Objetivo y creando la Visión.
  • Estableciendo Roles y responsabilidades.
  Día 2: Aprender y practicar la formación de equipos de alto rendimiento.
  • Estableciendo Reglas y Procesos.
  • Resolución de Conflictos.
  • Desarrollando al Equipo.
  • Las claves de la motivación de equipos
  • Formando la Identidad del Equipo.
  • El liderazgo a través de la formación del Equipo de Alto Rendimiento
  • Practicar la formación de Equipos de Alto Rendimiento.
  
  Beneficios
  
  • Aumentar la productividad y la satisfacción del cliente y de los miembros del equipo de trabajo.
  • Utilizar la metodología Practum para formación de Equipos de Alto Rendimiento, cuya eficacia está ampliamente comprobada.
  • Ser agentes de cambio en su organización, para promover la cultura de equipos de alto rendimiento de manera consistente.
  • Lograr mejorar el ambiente de trabajo
  • Lograr compromiso, integración, confianza y orientación a resultados del equipo.