Curso de Liderazgo del Cambio - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal - UNAM División de Educación Continua FCA - I22759

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Curso de Liderazgo del Cambio
Método: Presencial
Tipo: Cursos
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UNAM División de Educación Continua FCA

Curso de Liderazgo del Cambio - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal

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Analisis de Educaedu

José Cortes
Curso de Liderazgo del Cambio
  • Modalidad de impartición

    Este Curso se imparte en modalidad presencial.

  • Número de horas

    El programa tiene una duración de 12 horas aproximadamente.

  • Titulación oficial

    El egresado obtiene un certificado.

  • Valoración del Programa

    El Curso de Liderazgo del Cambio tiene como objetivo formar profesionales que mejoren el rendimiento empresarial del equipo de trabajo. El plan de estudios otorga los conocimientos y desarrolla las habilidades necesarias para aplicar estrategias que produzcan cambios en la organización.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Este Curso se dirige a profesionales que tengan funciones directivas o gerenciales que requieran adquirir conocimientos para propiciar cambios que favorezcan la productividad.

  • Empleabilidad

    El egresado podrá desempeñarse en Dirección de Programas o Proyectos, Consultor de Mejora Continua, Capacitador, entre otros.

  • Salario esperado

    Los ingresos de estos profesionales superan los 10,000 MX$

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Curso de Liderazgo del Cambio - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal Comentarios sobre Curso de Liderazgo del Cambio - Cuauhtémoc - Distrito Federal - Distrito Federal
Objetivos del Curso:
Proveer Habilidades y estrategias para manejar y dirigir los cambios con efectividad y ayudar a otros a manejar sus propias reacciones. Poder identificar los objetivos, implicaciones y beneficios potenciales de los cambios, con la finalidad de obtener el apoyo de las personas afectadas para que los cambios produzcan los resultados requeridos en las operaciones y negocios de la organización o función
Curso dirigido a:
Profesionales de cualquier área organizacional, empresarios, gerentes y direcivos interesados en ampliar su visión y habilidades para evaluar, comunicar e introducir los cambios que requieren implementar o que confrontan en us funciones actuales
Titulación:
No aplica
Contenido:

1. Naturaleza y Manejo del Cambio
2. Habilidades y Estrategias para manejar los cambios
3. Reconocimiento de resultados e iniciativas de cambio.

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