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Curso: Manejo de Conflictos

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso: Manejo de Conflictos

  • Modalidad de impartición
    La modalidad de impartición del curso: Manejo de Conflictos es presencial.
  • Número de horas
    El tiempo de duración del curso es de siete horas.
  • Titulación oficial
    Consultar en el centro el certificado otorgado para el participante.
  • Valoración del programa
    El Instituto de Investigación en Capacitación maneja una serie de cursos y diplomados enfocados a la preparación de distintos miembros de la comunidad empresarial en el aprendizaje de estrategias para el mejoramiento de los sistemas de control de la calidad. Uno de los principales énfasis de la Institución es el desarrollo humano al cual pertenece el curso: Manejo de Conflictos que comprende una serie de estrategias y recursos para reconocer la ruta de salida más fácil a determinado conflicto para enfrentarlo y usarlo como impulsor del crecimiento personal.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    El curso está dirigido a personas que deseen desarrollar su capacidad de mediación en diferentes conflictos.
  • Empleabilidad
    En el campo laboral es sumamente importante conocer la manera cómo se solucionan conflictos para optimizar la producción.
  • Salario esperado
    El salario dependerá del área laboral en la cual se incluya el asistente.

Comentarios sobre Curso: Manejo de Conflictos - Presencial - San Nicolás De Los Garza - Nuevo León

  • Objetivos del curso
    Comprender el concepto de conflicto y su tipología, así como las formas de enfrentarlos en beneficio de la organización y del personal.
  • Contenido
    CONTENIDO

        - Que es un Conflicto.
        - Modelo de Herzberg
        - Trilogía del Cambio
        - Dimensiones de las Intensiones
        - Manejo de Conflictos
        - Tipo de Líderes
        - Causas
        - Beneficios
        - Conflictos Organizacionales
        - Proceso de Resolución
        - Características
        - Estrategias
        - Negociación
        - Análisis de Película
        - Como tratar Situaciones Personales
        - Resultados Deseados
        - Señales de Alerta
        - Normas Básicas
        - Dinámica Grupal

    El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:

        - 60% Práctica y 40% Teoría
        - Trabajo en Equipo
        - Dinámicas de Grupo
        - Prácticas en Equipos y Presentaciones
        - Ejemplos Reales
        - Proyección y Análisis de Video

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