Curso: Selección por competencias - Tlalpan - CDMX - Ciudad de México - UIC Universidad Intercontinental - Campus Sur - I13789

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Curso de Selección por Competencias
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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UIC Universidad Intercontinental - Campus Sur

Curso de Selección por Competencias - Tlalpan - CDMX - Ciudad de México

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Curso de Selección por Competencias
  • Modalidad de impartición

    El programa hace parte de la oferta de cursos que se imparten de manera presencial en la Universidad Intercontinental.

  • Número de horas

    El tiempo requerido es de 20 horas.

  • Titulación oficial

    El asistente recibirá una constancia de asistencia.

  • Valoración del Programa

    Este curso de la Universidad Intercontinental brinda al participante conocimientos para evaluar al ser humano rodeado de circunstancias y deseos concretos, para que pueda orientar sus actitudes adecuadamente en las circunstancias que lo rodean dentro de la sociedad.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Se ofrece a coordinadores, jefes y auxiliares de reclutamiento y selección, analistas de capacitación y a todos los responsables de entrevistar personal y líderes de gestión humana, y profesionales interesados en desarrollar la selección basada en el modelo por competencias.

  • Empleabilidad

    El curso ofrece expectativas laborales específicamente en el campo relacionado con sus contenidos.

  • Salario esperado

    Con el curso del programa el profesional podrá elevar sus ingresos los cuales inician en 10,000 MX$ aproximadamente.

Curso de Selección por Competencias - Tlalpan - CDMX - Ciudad de México Comentarios sobre Curso de Selección por Competencias - Tlalpan - CDMX - Ciudad de México
Objetivos del Curso:
Las características actuales del mundo en que vivimos dispone el desarrollo del ser humano que, con más conciencia de su dignidad y de sus derechos, busca ayuda para valerse por sí mismo y para encontrar su sitio en la sociedad.

















Este curso ayudará a evaluar a este ser humano rodeado de circunstancias y deseos concretos para que pueda orientar sus actitudes adecuadamente en las circunstancias que lo rodean.
Curso dirigido a:
Coordinadores, Jefes y Auxiliares de Reclutamiento y Selección, analistas de capacitación y a todos los responsables de entrevistar personal y líderes de gestión humana, y profesionales interesados en desarrollar la selección basada en el modelo por competencias.
Contenido:
Estructura

Duración total de 20 hrs.

   1. El proceso de reclutamiento y selección de Personal.
   2. La requisición de Personal y el análisis del puesto.
   3. El análisis del trabajo y las competencias correspondientes al mismo.
   4. El reclutamiento y sus fuentes.
   5. Directorio de agencias y bolsas de trabajo en México.
   6. Recepción de solicitantes.
   7. La solicitud de empleo.
   8. La entrevista de selección por competencias y su técnica
   9. ¿Las competencias como substituto de los Tests psicológicos?
  10. Breve descripción de las competencias por puesto.
  11. Relación de competencias para selección de personal disponible en su propia empresa.
  12. Algunas consideraciones de importancia.
  13. La investigación socio- económica.
  14. La contratación.
  15. El examen médico.
  16. La inducción del personal de nuevo ingreso.
  17. Comentario final.

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