Curso-Taller en Inteligencia Emocional para Gerentes y Jefes

Análisis de educaedu

Jonathan N.

Curso-Taller en Inteligencia Emocional para Gerentes y Jefes

• Modalidad de impartición
  Se dicta en las instalaciones del centro
• Número de horas
  Seis sesiones semanales
• Titulación oficial
  Se otorga una constancia de asistencia
• Valoración del programa
  El curso imparte conocimientos integrales en relación a los procesos de la inteligencia emocional, desde sus fundamentos y conceptos básicos, sus fases de desarrollo, aplicaciones y prácticas mediante las cuales ellos mismos aprendan a utilizar este novedoso y efectivo mecanismo que les permitirá encaminar de una forma constructiva sus habilidades, emociones y capacidades.
• Precio del curso
  A consultar
• Dirigido a
  Encargados del área de recursos humanos

Comentarios sobre Curso-Taller en Inteligencia Emocional para Gerentes y Jefes - Presencial - Monterrey - Nuevo León

• Objetivos del curso
  Los participantes
  
  • Conocerán qué es la inteligencia emocional, cómo se desarrolla y cómo utilizarla en su ambiente laboral para obtener mejores resultados.
  
  • Regularán y redirigirán positivamente sus propias capacidades y emociones.
  
  • Reconocerán la importancia de comprender y de tratar a los demás según sus propias emociones.
• Contenido
  CURSO-TALLER EN INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA GERENTES Y JEFES
  
  
  Contenido
  
  

  • Inteligencias Múltiples.  Origen de la Inteligencia Emocional.
  • Las cinco grandes competencias emocionales. Cómo se desarrolla la Inteligencia Emocional.
  • Aplicaciones y beneficios en el trabajo y en la empresa.
  • Auto valoración y aceptación de uno mismo.
  • Auto conocimiento: Comportamientos, emociones y capacidades de sí mismo, su efecto en otras personas, y uso de ese conocimiento como base para mejorar en las actividades personales y profesionales.
  • Las actitudes, las emociones y las reacciones automáticas. Cómo manejarlas.
  • Naturaleza, estructura y causas del estrés.
  • El estrés y su vinculación con el rendimiento laboral.
  • Empatía: capacidad para tratar a otros como nos gustaría ser tratados.
  • Pasos fundamentales para ser empáticos.
  • Ventajas de saber escuchar y la escucha empática.
  • Ventajas de lograr colaboración en el trabajo.
  • Desarrollo de habilidades interpersonales para interactuar mejor en el trabajo.
  • Cómo separar los problemas de las personas, especialmente cuando se trate de conflictos interpersonales.
  • Equipos de trabajo basados y conformados con Inteligencia Emocional.

  
  Información general
  Inicio: jueves 17 de febrero de 2011.    
  Duración: 6 sesiones semanales.    
  Horario: Los jueves de 6:20 a 9:00 p.m.
  
  Inicios en 2011: Febrero, Mayo, Agosto y Noviembre.
  
  
  
  

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