Diplomado Bienestar y Productividad Laboral - En línea - UVM En Línea - I46400

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Diplomado Bienestar y Productividad Laboral - En línea
Centro: UVM En Línea
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Método: En línea
Tipo: Diplomado
Precio: mx$ 22,057
Inicio: 26 de octubre
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UVM En Línea

Diplomado Bienestar y Productividad Laboral - En línea

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Analisis de Educaedu

Nadia Bacco
Diplomado Bienestar y Productividad Laboral
  • Modalidad de impartición

    UVM dicta el Diplomado Bienestar y Productividad Laboral en linea.

  • Número de horas

    La duración de este programa de UVM es de noventa y seis horas.

  • Titulación oficial

    Los egresados adquieren el Diplomado Bienestar y Productividad Laboral, certificado por UVM.

  • Valoración del Programa

    A través de este programa, los alumnos serán preparados para determinar riesgos psicosociales en el trabajo, reducción de índices de liderazgo negativo, reducción del estrés laboral y el tratamiento de casos especiales como discriminación, acoso u hostigamiento.

    Además, UVM prepara a sus asistentes para adquirir la certificación NOM-035-STPS- 2018-Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo.

  • Dirigido a

    El programa dictado por UVM se recomienda a personas relacionadas en el mundo profesional o académico vinculado al reclutamiento, los recursos humanos, el liderazgo empresarial o sectores vinculados al estímulo al empleado así como a la promoción de políticas de bienestar en el trabajo.

  • Empleabilidad

    Al egresar, el estudiante podrá acceder a empresas, organizaciones o sectores que desarrollen o elaboren proyectos y políticas relacionadas a la productividad y el bienestar.

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Diplomado Bienestar y Productividad Laboral - En línea Comentarios sobre Diplomado Bienestar y Productividad Laboral - En línea
Contenido:
Diplomado Bienestar y Productividad Laboral.

Preparar al participante para la certificación de su empresa, organización o institución pública o privada, con la norma NOM-035-STPS-2018-Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo. Impulsar a las organizaciones no solo a buscar el cumplimiento de la norma, sino a capitalizarlo, creando en la empresa una cultura de salud y bienestar en el trabajo


Duración: 96 horas

Descuento especial a egresados y convenios empresariales.

¿Qué aprenderás?.
Te contamos nuestro plan de estudios

  • Programa único en el mercado para preparar al participante en la certificación NOM-035-STPS- 2018-Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo.
  • El participante aprende herramientas en temas modernos y efectivos para reducir índices de liderazgo negativo, stress laboral, hostigamiento, acoso y discriminación en su empresa u organización.

Objetivo del programa.

  • Preparar al participante para la certificación de su empresa, organización o institución pública o privada, con la norma NOM-035-STPS-2018-Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo.Impulsar a las organizaciones no solo a buscar el cumplimiento de la norma, sino a capitalizarlo, creando en la empresa una cultura de salud y bienestar en el trabajo, que les permita incrementar el nivel de felicidad y satisfacción de sus trabajadores, haciéndolos más productivos.
  • Proporcionar herramientas para la toma de acciones en la prevención y control del estrés y la violencia laboral.
  • Acompañar al participante en el desarrollo y la implementación de Programas de Bienestar Integral que dan atención a problemáticas laborales tales como: Trabajos peligrosos e inseguros, Horarios y cargas excesivas, Interferencia en la relación trabajo-familia, Liderazgo Negativo, Relaciones en el trabajo, Reconocimiento del desempeño, Insuficiente sentido de pertenencia e Inestabilidad Laboral.

Justificación y antecedentes.

  • Las empresas deben certificarse en la norma NOM-035-STPS-2018-Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo para demostrar que son lugares donde existen un ambiente sano para el trabajo.
  • Según la OMS y la OIT 65% de los empleados sufren o han sufrido stress laboral lo cual tiene un impacto negativo superior al 80% en los casos de baja productividad.
  • La certificación permite además contar con personal más motivado, reducir los niveles de stress y aumentar la productividad.
  • Es indispensable reducir índices de hostigamiento, acoso laboral, discriminación y para eso es este diplomado.
  • Durante el diplomado se aprenden los elementos característicos de la norma y herramientas para ser exitosos en el cumplimiento y certificación.
  • La norma permite reducir y eliminar conductas de liderazgo negativo, tales como el hostigamiento o el acoso.

Diferenciación.

  • Programa único en el mercado para preparar al participante en la certificación NOM-035-STPS-2018-Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo.,
  • El participante aprende herramientas en temas modernos y efectivos para reducir índices de liderazgo negativo, stress laboral, hostigamiento, acoso y discriminación en su empresa u organización.
  • Contribuye a que su organización sea un centro de trabajo donde se aspire trabajar a la vez, con felicidad y productividad.

¿A quién está dirigido?.

Ejecutivos, Jefes de Departamento, Jefes de Área, Supervisores, Gerentes de las Diferentes áreas de la empresa, Analistas y personal de apoyo.

01 - Nom-035-stps-2018-factores psicosociales de riesgo en el trabajo.

El participante podrá establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo

02 - Diagnóstico integral para certificación en la nom-035-stps-2018.

El participante conocerá diversas herramientas y metodologías para llevar a cabo un diagnóstico integral en su organización que le permita detectar las áreas de oportunidad que debe atender en materia del capital humano

03 - Fortalecimiento de clima y cultura organizacional.

El participante identificará la importancia y los beneficios que se generan para la empresa y para el trabajador al contar con un buen clima laboral y una cultura organizacional sana, obteniendo diferentes herramientas que le permitan fortalecerlos.

04 - Plan de acción de certificación y presentación de evidencias.

El participante se preparará para dar solución a las problemáticas identificadas en la etapa de diagnóstico, mediante el diseño de un plan de acción que presentará a la alta dirección para obtener el apoyo y recursos necesarios para llevarlo a cabo.

05 - Implementación, seguimiento y evaluación.

El participante conocerá las etapas de la metodología de implementación de proyectos y estará preparado para aplicarla en su organización al ejecutar el plan de acción. Obtendrá las herramientas necesarias para realizar el seguimiento y evaluación de resultados del proyecto y aprenderá a instrumentar los mecanismos necesarios para la obtención de evidencias para la auditoría de la STPS.

06 - Herramientas de liderazgo, negociación y change management.

El participante conocerá las realidades y los retos del change management en el ámbito corporativo actual y porqué los procesos de cambio con los modelostradicionales tienen una alta probabilidad de fracaso. Aprenderá cómo gestionar a partir del liderazgo y el coaching, el cambio con base en las nuevas metodologías.

E-learning... En vivo.

Todo ejecutivo requiere aprender una nueva herramienta para resolver un problema clave de negocio... Pero ¿cómo hacerlo sin dejar de lado la oficina, las juntas, llamadas, viajes de negocios, etc.?Con esto en mente se creo E-Live Learning; un modelo de entrenamiento a distancia para ejecutivos que requieren resolver un problema real de negocios, aplicando nuevas herramientas, conocimientos y metodologías de la mano de expertos.

Aprendizaje + acompañamiento + asesoría a distancia y sobre un caso real de negocios.
Otra formación relacionada con Diplomado de Relaciones Laborales: