Diplomado en Derecho Laboral - Texcoco - Estado de México - Universidad en Estudios de Posgrado en Derecho - I13614

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Diplomado en Derecho Laboral
Método: Presencial
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Universidad en Estudios de Posgrado en Derecho

Diplomado en Derecho Laboral - Texcoco - Estado de México

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Analisis de Educaedu

Jonathan N.
Diplomado en Derecho Laboral
  • Modalidad de impartición

    Es cursado presencialmente en las instalaciones del centro.

  • Número de horas

    Está dividido en diez unidades

  • Titulación oficial

    Se otorga un diploma de participación

  • Valoración del Programa

    Es un programa que te instruye en los temas más importantes en materia de leyes y su relación con el campo laboral; conocerás los procedimientos, herramientas y recursos legales mediante los cuales podrás orientar, encausar o defender los derechos de quienes solicitan tus servicios.

  • Precio del curso

    A consultar

  • Dirigido a

    Estudiantes o egresados de las carreras de leyes, servicio social, psicología laboral y disciplinas que sean afines al programa del diplomado.

  • Empleabilidad

    Brindando asesoría legal en materia laboral a organizaciones o particulares, desde la orientación en salarios, prestaciones, contratos hasta la representación legal en juicios o procedimientos similares.

  • Salario esperado

    Superior a $10,000

Diplomado en Derecho Laboral - Texcoco - Estado de México Comentarios sobre Diplomado en Derecho Laboral - Texcoco - Estado de México
Objetivos del Curso:
Interiorizar al participante en la filosofía y finalidad de las normas de trabajo y de seguridad social, dándole una clara visión integral de cómo deben cumplirse las disposiciones legales por parte del trabajador, patrón y autoridades del trabajo y seguridad social, haciendo un especial énfasis, en el estudio y comprensión de las normas de tipo procesal ante las juntas de conciliación y arbitraje el imss e infonavit, tribunal federal de justicia fiscal y administrativa y tribunales colegiado de circuito.
Curso dirigido a:
Dirigido a:

Abogados litigantes, personal jurídico de juntas locales y federales de conciliación y arbitraje y en general a todos los miembros de la comunidad jurídica especializada en esta materia.
Contenido:
Temario

I. INTRODUCCIÓN GENERAL AL DERECHO DEL TRABAJO.
Contenido. Fuentes. Marco jurídico.     

II. TEORÍA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
Duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones individuales de trabajo.    

III. CONDICIONES DE TRABAJO
Jornada de trabajo y horas extra. Días de descanso. Vacaciones. Salario. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Otras prestaciones.   

IV. DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.   

V. DERECHO DE ASOCIACIÓN
Sindicatos obreros, su constitución y finalidad. El artículo 123 constitucional y la libertad sindical. Ley Federal del Trabajo y el Convenio 87 de la OIT. El registro sindical. Las agrupaciones patronales, su constitución y finalidad.  

VI. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
El Contrato Colectivo de Trabajo y Contrato-Ley, (sujetos, objeto, ámbito de aplicación y cláusulas de exclusión). El Reglamento Interior de Trabajo.   

VII. LA HUELGA
Requisitos legales. Calificación. Terminación.    

VIII. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

Causas. Efectos.    

IX. RÉGIMENES LABORALES ESPECIALES.

X. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Introducción al derecho internacional del trabajo. Ley de tratados. Antecedentes y constitución de la organización internacional del trabajo. Análisis de los convenios ratificados por México.


     

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