Diplomado en Derecho Laboral

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Análisis de educaedu

Jonathan N.

Jonathan N.

Diplomado en Derecho Laboral

  • Modalidad de impartición
    Es cursado presencialmente en las instalaciones del centro.
  • Número de horas
    Está dividido en diez unidades
  • Titulación oficial
    Se otorga un diploma de participación
  • Valoración del programa
    Es un programa que te instruye en los temas más importantes en materia de leyes y su relación con el campo laboral; conocerás los procedimientos, herramientas y recursos legales mediante los cuales podrás orientar, encausar o defender los derechos de quienes solicitan tus servicios.
  • Precio del curso
    A consultar
  • Dirigido a
    Estudiantes o egresados de las carreras de leyes, servicio social, psicología laboral y disciplinas que sean afines al programa del diplomado.
  • Empleabilidad
    Brindando asesoría legal en materia laboral a organizaciones o particulares, desde la orientación en salarios, prestaciones, contratos hasta la representación legal en juicios o procedimientos similares.

Comentarios sobre Diplomado en Derecho Laboral - Presencial - Texcoco - Estado de México

  • Objetivos del curso
    Interiorizar al participante en la filosofía y finalidad de las normas de trabajo y de seguridad social, dándole una clara visión integral de cómo deben cumplirse las disposiciones legales por parte del trabajador, patrón y autoridades del trabajo y seguridad social, haciendo un especial énfasis, en el estudio y comprensión de las normas de tipo procesal ante las juntas de conciliación y arbitraje el imss e infonavit, tribunal federal de justicia fiscal y administrativa y tribunales colegiado de circuito.
  • Curso dirigido a
    Dirigido a:

    Abogados litigantes, personal jurídico de juntas locales y federales de conciliación y arbitraje y en general a todos los miembros de la comunidad jurídica especializada en esta materia.
  • Contenido
    Temario

    I. INTRODUCCIÓN GENERAL AL DERECHO DEL TRABAJO.
    Contenido. Fuentes. Marco jurídico.     

    II. TEORÍA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
    Duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones individuales de trabajo.    

    III. CONDICIONES DE TRABAJO
    Jornada de trabajo y horas extra. Días de descanso. Vacaciones. Salario. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa. Otras prestaciones.   

    IV. DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES Y PATRONES.   

    V. DERECHO DE ASOCIACIÓN
    Sindicatos obreros, su constitución y finalidad. El artículo 123 constitucional y la libertad sindical. Ley Federal del Trabajo y el Convenio 87 de la OIT. El registro sindical. Las agrupaciones patronales, su constitución y finalidad.  

    VI. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
    El Contrato Colectivo de Trabajo y Contrato-Ley, (sujetos, objeto, ámbito de aplicación y cláusulas de exclusión). El Reglamento Interior de Trabajo.   

    VII. LA HUELGA
    Requisitos legales. Calificación. Terminación.    

    VIII. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y TERMINACIÓN COLECTIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

    Causas. Efectos.    

    IX. RÉGIMENES LABORALES ESPECIALES.

    X. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

    Introducción al derecho internacional del trabajo. Ley de tratados. Antecedentes y constitución de la organización internacional del trabajo. Análisis de los convenios ratificados por México.


         

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