Diplomado en Dirección de Empresas Culturales - A Distancia - Divulgación Dinámica S.L. - I27016

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Diplomado en Dirección de Empresas Culturales - A Distancia
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Método: A Distancia
Tipo: Diplomado
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Divulgación Dinámica S.L.

Diplomado en Dirección de Empresas Culturales - A Distancia

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Diplomado en Dirección de Empresas Culturales
  • Modalidad de impartición

    El diplomado se desarrolla en la modalidad a distancia.

  • Número de horas

    Se cursa en 900 horas en total.

  • Titulación oficial

    Recibirá un certificado de Diplomado en Dirección de Empresas Culturales cuando haya culminado con todo el curso.

  • Valoración del Programa

    Divulgación Dinámica S.L. es una institución que se destaca por su gran compromiso, pertenencia, integridad, búsqueda de la excelencia y trascendencia, responsabilidad, empatía y apertura, sinergia de equipo, solidaridad y servicio; todo esto para ofrecer lo mejor a sus estudiantes y capacitarlos para desempeñarse de manera competitiva en sus diferentes campos profesionales.

  • Precio del curso

    Comunicarse con la Institución.

  • Dirigido a

    Este diplomado es para las personas que se desempeñan en fundaciones empresariales, proyectos especiales, ámbitos oficiales orientados al sector social y cultural, ministerios, secretarías de acción social, entre otros.

  • Empleabilidad

    Ocupar puestos de responsabilidad en diferentes organizaciones del sector cultural, realizando actividades como dirección general, dirección comercial, dirección financiera, dirección de recursos humanos, consultoría y asesoría.
    Gestar su propia empresa en promoción cultural, gestión de eventos, representación artística, marketing cultural, entre otros.

Diplomado en Dirección de Empresas Culturales - A Distancia Comentarios sobre Diplomado en Dirección de Empresas Culturales - A Distancia
Contenido:
Diplomado en Dirección de Empresas Culturales

El Diplomado en Dirección de Empresas Culturales lo forman dos titulaciones en una sola acreditación. Estas titulaciones van dirigidas a los dos segmentos del mercado laboral. Acreditan coherencia curricular en el área de especialización y permiten una más fácil consolidación profesional.

DURACIÓN: 900 horas


MÓDULOS:

1. LA GESTIÓN CULTURAL
2. INDUSTRIAS CULTURALES
3. MUSEOS, EXPOSICIONES Y GALERÍAS
4. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
5. DINAMIZACIÓN DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES CIUDADANOS
6. GESTIÓN DE PROYECTOS CULTURALES
7. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN CULTURAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN
8. RECURSOS PARA LA GESTIÓN: FINANCIACION. RELACIONES PÚBLICAS
9. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL
10. GESTIÓN DEL PATRIMONIO
11. COOPERACION Y PROMOCION CULTURAL
12. DIRECCIÓN DE OPERACIONES
13. DIRECCIÓN DE MARKETING
14. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
15. DIRECCIÓN DE RR.HH
16. DIRECCIÓN COMERCIAL
17. GESTIÓN DE PROYECTOS
18. CONTROL DE GESTIÓN
19. ENTORNO ECONÓMICO
20. FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
21. ADMINISTRACIÓN DE RR.HH
22. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE RR.H
23. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH
24. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
25. LA RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL
26. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
27. MOTIVACIÓN DE PERSONAL
28. TRABAJO FIN DE MASTER

CONTENIDOS:

TÍTULO: EXPERTO EN GESTIÓN CULTURAL E INDUSTRIAS CULTURALES

1. LA GESTIÓN CULTURAL
- Especialidades de la gestión cultural
- Animación cultural y gestión cultural
- Industrias culturales
- El gestor cultural
- Políticas y agentes culturales
- Tipología de políticas culturales
- Política cultural española
- Modelos de gestión cultural
- Sector privado en la gestión cultural
- Normativa general
- Normativa cultural por sectores

2. INDUSTRIAS CULTURALES
- Características de las industrias culturales
- Clasificación
- Gestión del riesgo
- Gestión de la propiedad industrial
- Industria editorial
- Artes escénicas
- Industria audiovisual
- Industria musical

3. MUSEOS, EXPOSICIONES Y GALERÍAS
- La gestión de museos
- Las colecciones museísticas
- El espacio
- Función socio-educativa de los museos
- Accesibilidad en los museos
- Clasificación de exposiciones
- Diseño de exposiciones
- Equipo de profesionales implicados
- La prepareción de una exposición
- Criterios de la exposición
- El compendio o plan de la exposición
- Elementos importantes en las exposiciones
- Presentación de exposiciones
- El catálogo
- Las galerías: agentes del mercado del arte

4. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
- Clasificación de eventos
- Organización de eventos y propiedad intelectual
- Accesibilidad en los eventos culturales
- Sostenibilidad de los eventos
- Organización de eventos
- Herramientas esenciales para un productor de eventos culturales
- Prevención de Riesgos Laborales en el entorno de los eventos culturales

5. DINAMIZACIÓN DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES CIUDADANOS
- Animación sociocultural como metodología de dinamización cultural
- Funciones y ámbitos de la ASC
- Metodología de la ASC
- Herramientas para la inserción territorial
- Herramientas para fortalecer la participación cultural local
- Herramientas para el desarrollo artístico-cultural
- Técnicas de creatividad
- Caso práctico
6. GESTIÓN DE PROYECTOS CULTURALES
- Niveles de planificación
- Ventajas e inconvenientes de la planificación cultural
- Requisitos de los proyectos culturales
- Métodos para la planificación de proyectos
- Bases contextuales
- Definición del proyecto
- Producto del proyecto
- Evaluación

7. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN CULTURAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN
- Marketing cultural como estrategia empresarial
- Marketing cultural como comunicación de acciones culturales
- Gestión estratégica de la identidad corporativa
- El impacto de las nuevas tecnologías en la comunicación corporativa

8. RECURSOS PARA LA GESTIÓN: FINANCIACION. RELACIONES PÚBLICAS
- Financiación del sector cultural
- Financiación pública
- Las fundaciones
- El fundraising
- Nuevas estrategias: crowdfunding
- Herramientas de gestión económica-financiera
- Comunicación interna
- El proceso de gestión de conflictos personales
- Herramientas de gestión ante una crisis de imagen

9. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL
- Internet
- Sitios web de entidades culturales
- Web 2.0
- Trabajo en red
- Los Comunity Manager en los centros culturales
- Museos y tecnologías
- Implicaciones de las tecnologías en los museos y centros culturales
- La propiedad intelectual del arte y las nuevas tecnologías

10. GESTIÓN DEL PATRIMONIO
- Patrimonio: Introducción
- Patrimonio Cultural
- Patrimonio Natural
- Modelo de gestión del patrimonio cultural: La interpretación
- Tipología de proyectos patrimoniales desde la perspectiva turística

11. COOPERACION Y PROMOCION CULTURAL
- Cooperación cultural al desarrollo
- Promoción cultural exterior
- Instituciones públicas españolas para cooperación y promoción cultural
- El voluntariado cultural
- Modelo para la gestión del voluntariado: el ciclo de gestión

TÍTULO: MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PYMES

12. DIRECCIÓN DE OPERACIONES
- Estrategias de producto y tecnología de la producción.
- Previsión y programación lineal
- Proceso, capacidad y layout
- Localización y transporte
- Calidad total
- Gestión de los recursos humanos en la producción

13. DIRECCIÓN DE MARKETING
- El marketing dentro de la estrategia empresarial
- El marketing y la dirección comercial de una empresa.
- Investigación comercial y segmentación.
- Políticas de producto y precio.
- La política de distribución comercial.
- Política de comunicación.
- Organización de ventas y plan de marketing.
- Aplicación del marketing al comercio.

14. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
- Competitividad y management estratégico.
- Organización y estructura estratégica
- Análisis del entorno general de la empresa y el entorno específico
- Diagnóstico interno y diagnóstico empresarial
- Herramientas estratégicas de gestión

15. DIRECCIÓN DE RR.HH
- Selección
- Formación
- Retribución
- Motivación
- Comunicación. Gestión del conocimiento.
- Estructura organizativa y funcional

16. DIRECCIÓN COMERCIAL
- Organización del equipo de ventas
- Perfil y captación de vendedores
- Selección, señalización y formación del equipo de ventas
- El proceso de venta
- Previsión de demanda y territorios de venta.
- Supervisión, motivación y gastos.
- Compensación y valoración del desempeño.
- Análisis del rendimiento de las ventas

17. GESTIÓN DE PROYECTOS
- Los proyectos de animación sociocultural
- Planteamiento general para realizar un proyecto
18. CONTROL DE GESTIÓN
- Presupuesto. Análisis de desviaciones.
- Centros de responsabilidad. Auditorías de gestión.
- Cuadro de mando integral.

19. ENTORNO ECONÓMICO
- Flujo circular e indicadores.
- Modelo de demanda agregada
- Mercado de activos
- Doble ajuste de los mercados.
- Oferta y demandas agregadas
- Problemas económicos.

20. FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
- Introducción a la contabilidad financiera
- Balance de situación
- El ciclo contable
- La cuenta de perdidas y ganancias
- Análisis e interpretación de la información económico financiera
- Los costes de la empresa
- Financiación empresarial

21. ADMINISTRACIÓN DE RR.HH
- Administración de personal.
- Contrato de trabajo y ralaciones laborales individuales.
- Relaciones laborales colectivas.
- Recisión de contratos laborales.
- Cotización a la Seguridad Social.
- Gestión salarial y nóminas

22. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA GESTIÓN DE RR.H
- Tipologías de software de RR.HH
- Áreas del software de RR.HH
- Software de gestión de RR.HH
- La intranet en la empresa
- Portales corporativos y para empleados.
- Un nuevo estilo de dirección: e-people management.

23. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH
- Planificación estratégica de RR.HH
- Análisis y descripción de los puestos de trabajo
- La valoración de puestos de trabajo.
- Tipología de los procesos productivos

24. TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
- El proceso de selección de personal
- El reclutamiento
- La selección de personal
- La gestión de competencias

25. LA RETRIBUCIÓN DEL PERSONAL
- Política retributiva.
- Dirección por objetivos
- Sistema de compensación e incentivos
- Evaluación del desempeño

26. ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
- Estructura organizativa. Funciones y procesos
- Diseño organizacional y modelos estructurales

27. MOTIVACIÓN DE PERSONAL
- Fundamentos y teorías de la motivación
- Teorías de la motivación
- Técnicas de motivación
- Influencia de la motivación en el ámbito laboral

28. TRABAJO FIN DE MASTER
Otra formación relacionada con Diplomado de Dirección de Empresas y Negocios (otros):