Diplomado en Gestión Empresarial para Líderes - En línea - ITESM Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en Línea - I43965

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Diplomado en Gestión Empresarial para Líderes - En línea
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Método: En línea
Tipo: Diplomado
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Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea

Diplomado en Gestión Empresarial para Líderes - En línea

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Analisis de Educaedu

Agustin González
Diplomado en Gestión Empresarial para Líderes
  • Modalidad de impartición

    El Diplomado en Gestión Empresarial para Líderes se dicta de manera online.

  • Número de horas

    Son requeridas 134 horas de estudio.

  • Titulación oficial

    Se entrega un certificado de estudios.

  • Valoración del Programa

    El Diplomado en Gestión Empresarial para Líderes tiene el objetivo de formar lideres capaces de administrar una empresa y gestionar el capital humano, las finanzas, las cuentas, los proyectos y los recursos de una empresa. Le ofrece una mirada global de los negocios y de los líderes actuales del mundo empresario moderno, que le servirán de base para desarrollarse de cara al futuro.

  • Dirigido a

    Dirigido a aquellos gerentes y directivos que quieran gestionar con eficiencia una empresa, con habilidades de liderazgo y toma de decisiones.

  • Empleabilidad

    Este programa le dará conocimientos y un conceptos de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones, elementales para todo buen directivo de empresas.

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Contenido:
Diplomado en Gestión Empresarial para Líderes.

El mundo de los negocios y el entorno tan cambiante en la actualidad exigen el desarrollo y la actualización de las habilidades directivas fundamentales, para lograr un adecuado desempeño profesional en cualquier actividad productiva.

Se ha diseñado este diplomado en línea con el objetivo de que las personas desarrollen los conocimientos, habilidades y prácticas necesarias para desempeñarse como directivos competentes, capaces de responder a las demandas del entorno y a los objetivos de cualquier organización.

Objetivo:

Conoce las estrategias de liderazgo, así como las de gestión y diseño del cambio que te apoyarán en el manejo de tu carrera profesional; además de proporcionarte herramientas que te guíen en el mejoramiento del ambiente y entorno laboral con una visión global.
Identifica las bases para lograr dirigir una organización por medio del ejercicio de un liderazgo de valores que promueva la lealtad y el desarrollo del talento humano, así como la filosofía de servicio al cliente y la innovación, con el fin de responder a las demandas de un entorno caracterizado por el cambio y la inestabilidad.

Dirigido a:

Gerentes y directivos con el objetivo de gestionar empresas eficientemente a través de estratégias de liderazgo y una sólida toma de decisiones.

Requisitos para aprobar el diplomado:

· Contar con el acceso vigente.
· Aprobar todos los módulos obligatorios del diplomado.
· Obtener un promedio mínimo de 80/100 como resultado de las calificaciones de los cursos obligatorios, curso integrador y proyecto final del diplomado elegido.
· Programarse para tomar la acreditación de diplomado en la fecha designada en las fechas señaladas para cursar las acreditaciones.
· Haber aprobado la acreditación del diplomado, la cual tendrá una duración de un mes y tendrá un tutor asignado. Dicha acreditación sólo tendrá una leyenda de aprobado.

El Diplomado en Gestión Empresarial para Líderes consta de seis módulos más el curso integrador, que suman 134 horas de estudio, en total.

El papel del líder como gestor del cambio:
  • Liderazgo eficaz: lecciones del pasado, retos del futuro
  • El líder y el estatus quo
  • El líder y el trabajo en equipo
  • El líder y la comunicación
  • El líder y la visión
  • El líder, la motivación y los valores

Liderazgo basado  en el equipo
  • Cómo desarrollar un plan de implementación de empowerment
  • Empowerment: Impacto de facultar al talento humano
  • Estilo de liderazgo: diagnóstico y habilidades
  • Equipos de alto desempeño: cómo aprovechar la inteligencia colectiva
  • Equipos de alto desempeño: cómo medir resultados

Entorno y competencia global
  • Tecnología y nuevos esquemas de negocio.
  • Innovación como estrategia de liderazgo y diferenciación.
  • Innovación: principios para el desarrollo personal y organizacional.
  • Herramientas para el análisis estratégico.
  • Implementación de la estrategia organizacional.

Acompañamiento  del líder
  • Para qué sirve el coaching
  • Competencias y habilidades de coaching
  • Cómo implementar el coaching en la organización
  • Cómo optimizar el talento humano en la organización

Toma de decisiones
  • Modelos gerenciales para la toma de decisiones
  • Estilos para la toma eficaz de decisiones
  • Toma de decisiones: tipos de controles para el logro de metas
  • Toma de decisiones: esquemas de control para la implantación efectiva
  • Toma de decisiones: centros de responsabilidad para el seguimiento eficaz

Construcción de acuerdos en las organizaciones
  • Negociación: bases para la negociación
  • Cómo comunicarse eficazmente en una negociación
  • Pasos para una negociación exitosa
  • Técnicas para una negociación exitosa

Acreditación del diplomado
  • Curso integrador Proyecto final Encuesta de evaluación

Duración: 134 horas
Otra formación relacionada con Diplomado de Dirección de Empresas y Negocios (otros):