Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano - En línea - ITESM Tecnológico de Monterrey – Educación Continua en Línea - I29345

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Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano - En línea
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Método: En línea
Tipo: Diplomado
Precio: mx$ 19,900
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Tecnológico de Monterrey Educación Continua en Línea

Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano - En línea

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Analisis de Educaedu

Ernesto Cisneros
Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano
  • Modalidad de impartición

    Éste es un diplomado que se imparte online.

  • Número de horas

    El diplomado implica 114 horas.

  • Titulación oficial

    Círculo Tec te entregará un certificado que validará tu participación en el diplomado.

  • Valoración del Programa

    El Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano se enfoca en uno de los elementos clave para el éxito de una empresa: el manejo de su personal. En este diplomado es áltamente recomendable que el estudiante se encuentre trabajando para que así pueda confrontar su aprendizaje con la realidad que se vive en el mundo de los recursos humanos. El alumno contará con profesores expertos y con vasta experiencia en el área, tanto en empresas privadas como en instituciones públicas.

  • Dirigido a

    Todos los ejecutivos y profesionistas cuya actividad esté relacionada con la administración del personal.

  • Empleabilidad

    Tus proyecciones profesionales recibirán un importante impulso con el Diplomado en Gestión Estratégica de Capital Humano, por lo que podrás posicionarte en puestos ejecutivos dentro del área.

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Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano - En línea Comentarios sobre Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano - En línea
Contenido:
Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano .

La Gestión del Capital Humano se ha convertido en esta época en una necesidad y estrategia imperiosa para las organizaciones que requieren generar una alta productividad y sentido de responsabilidad social. El talento humano, a través de una adecuada gestión, se desarrolla y transforma en una ventaja sostenida de las organizaciones exitosas. En la actualidad esta gestión estratégica se considera como un factor crítico para cualquier organización, dando como resultado el triunfo o fracaso de las propias empresas e instituciones.

El adquirir los conocimientos y competencias en esta disciplina le permitirá a cualquier profesional realizar una gestión productiva del talento humano y con ello contribuir a la obtención de mejores resultados a nivel personal y laboral.

Objetivo :

Adquirir una visión global sobre la importancia estratégica que tiene la gestión del capital humano en las organizaciones exitosas, así como los conocimientos, habilidades, competencias y las técnicas más avanzadas para transformar a los colaboradores en ventajas competitivas sostenidas.

Dirigido a :

  • Profesionistas en el campo de la administración con interés en el capital humano. 
  • Directores y gerentes de personal, relaciones industriales, recursos humanos, y similares que estén interesados en fomentar y cultivar el desarrollo del talento humano. 
  • Ejecutivos y profesionistas de diversas disciplinas en actividades de capacitación, desarrollo, reclutamiento, selección, relaciones laborales y compensaciones. 
  • Profesionistas del sector público y privado, interesados en actualizarse en el área. 
  • Ejecutivos y profesionistas de diversas disciplinas que cuenten con colaboradores a su cargo y que deseen ampliar sus conocimientos y profundizar en el área.
Requisitos para aprobar el diplomado :

  • Contar con el acceso vigente. 
  • Aprobar todos los módulos obligatorios del diplomado. 
  • Obtener un promedio mínimo de 80/100 como resultado de las calificaciones de los cursos obligatorios, curso integrador y proyecto final del diplomado elegido. 
  • Programarse para tomar la acreditación de diplomado en la fecha designada en las fechas señaladas para cursar las acreditaciones. 
  • Haber aprobado la acreditación del diplomado, la cual tendrá una duración de un mes y tendrá un tutor asignado. Dicha acreditación sólo tendrá una leyenda de aprobado.
El diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano consta de seis módulos más el curso integrador, que suman 114 horas de estudio en total.

Hacia una Perspectiva Estratégica en la Administración del Capital Humano:
  • Evolución histórica del desarrollo organizacional.
  • Sensibilización a la necesidad del cambio.
  • Motivación humana.
  • Hacia la gestión del capital humano.

Gestión Estratégica del Capital Humano por Competencias:
  • El concepto de gestión estratégica del capital humano por competencias.
  • La gestión del capital humano por competencias dentro del marco organizacional.
  • Gestión del capital humano por competencias.
  • Operacionalización de un modelo de Gestión de Capital.

Procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción (Optimización del Talento Humano)
  • Función estratégica de los procesos de reclutamiento, selección e inducción.
  • Fuentes de reclutamiento.
  • Selección de Capital Humano.
  • Proceso de inducción.
  • Subcontratación de servicios.

Indicadores en Capital Humano y Evaluación del Desempeño
  • Indicadores en el capital humano.
  • La evaluación del capital humano.
  • Evaluaciones complementarias.
  • La mejora continua en el desempeño.

Gestión de la Capacitación
  • Marco de referencia de capacitación.
  • Detección de necesidades de capacitación.
  • Procesos de evaluacion de capacitación.
  • Aspectos normativos de la capacitación.

Alineación Estratégica de Capital Humano
  • Alineación como factor primordial.
  • Principales enfoques organizacionales.
  • Estrategia con valor de capital humano.
  • Agregando valor a la organización.

Acreditación del Diplomado
  • Curso integrador del Diplomado en Gestión estratégica de Capital Humano.

Duración : 114 horas
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