Objetivos del Curso:
El participante:
Conocerá y aplicará las principales innovaciones que se han realizado dentro del campo
de las habilidades directivas en las organizaciones.
Adquirirá conocimientos y herramientas aplicables en estrategias de liderazgo y
comunicación.
Potencializará habilidades de gestión del desarrollo profesional, como la formación y
dirección de equipos de trabajo.
Prácticas:
no
Curso dirigido a:
Este diplomado está dirigido principalmente a empresarios, directores, gerentes, jefes de
área que desempeñen roles de liderazgo en cualquier tipo de organización. Así como para
cualquier profesionista que busque potencializar sus capacidades de liderazgo para
incrementar el impacto e influencia de su rol en el logro de objetivos organizacionales
donde se desempeña.
Titulación:
Diploma
Contenido:
¿Por qué tomar el Diplomado?El desarrollo organizacional está estrechamente relacionado con las capacidades de susdirectivos para gestionar adecuadamente el talento humano en un entorno complejo y enconstante cambio, enfrentando con éxito situaciones de riesgo e incertidumbre.Esto implica desafíos que requieren capacidades y habilidades de pensamiento paraactuar de forma estratégica y que promuevan en forma eficiente la creación de relacionescolaborativas y equipos.A lo largo de este diplomado el participante desarrollará competencias de managementnecesarias en la dirección de la organización, aprendiendo procedimientos de gestión depersonas y comunicación interna, así como técnicas de liderazgo y negociación.Objetivos del programa:El participante:Conocerá y aplicará las principales innovaciones que se han realizado dentro del campode las habilidades directivas en las organizaciones.Adquirirá conocimientos y herramientas aplicables en estrategias de liderazgo ycomunicación.Potencializará habilidades de gestión del desarrollo profesional, como la formación ydirección de equipos de trabajo.Dirigido a:Este diplomado está dirigido principalmente a empresarios, directores, gerentes, jefes deárea que desempeñen roles de liderazgo en cualquier tipo de organización. Así como paracualquier profesionista que busque potencializar sus capacidades de liderazgo para incrementar el impacto e influencia de su rol en el logro de objetivos organizacionalesdonde se desempeña.Requisitos:Contar con experiencia profesional previa.
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