Diplomado Experto en Gestión Cultural - A Distancia - Divulgación Dinámica S.L. - I27015

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Diplomado Experto en Gestión Cultural - A Distancia
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Método: A Distancia
Tipo: Maestría
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Divulgación Dinámica S.L.

Diplomado Experto en Gestión Cultural - A Distancia

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Diplomado Experto en Gestión Cultural
  • Modalidad de impartición

    Se imparte de manera a distancia.

  • Número de horas

    El tiempo de duración es de 800 horas en total.

  • Titulación oficial

    Cuando termine de cursar se le entregará un certificado de Diplomado Experto en Gestión Cultural.

  • Valoración del Programa

    Divulgación Dinámica S.L. es una institución que ofrece una diversidad de programas académicos en el campo de las ciencias sociales, formando y preparado tanto en lo profesional como en lo humano, brindando una combinación de sólida formación teórica con prácticas de excelencia en un marco innovador para una mejor experiencia de vida y profesional.

  • Precio del curso

    Comunicarse con la Institución.

  • Dirigido a

    Para todas las personas vinculadas al sector cultural con responsabilidades en procesos de gestión tanto en organizaciones públicas y privadas; o para aquellos que están interesados en adquirir fundamentos, e instrumentos aplicables de la gerencia y la administración en la gestión cultural.

  • Empleabilidad

    Dinamizar y generar procesos estratégicos en el sector cultural para establecer cooperación, integración y desarrollo socioeconómico.
    Como gerente y gestor cultural para responder a las actuales exigencias del sector, acercando modelos y experiencias de práctica profesional.

Diplomado Experto en Gestión Cultural - A Distancia Comentarios sobre Diplomado Experto en Gestión Cultural - A Distancia
Contenido:
Diplomado Experto en Gestión Cultural

DURACIÓN: 800 horas
PRECIO: 4,900 MXN


El Diplomado Experto en Gestión Cultural lo forman dos titulaciones en una sola acreditación. Estas titulaciones van dirigidas a dos áreas complementarias y sumativas a nivel de conocimientos que manifiestan más claramente un alto nivel de especialización.


MÓDULOS:

1. LA GESTIÓN CULTURAL
2. GESTIÓN DE PROYECTOS CULTURALES
3. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN CULTURAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN
4. RECURSOS PARA LA GESTIÓN: FINANCIACION. RELACIONES PÚBLICAS
5. MUSEOS, EXPOSICIONES Y GALERÍAS
6. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
7. DINAMIZACIÓN DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES CIUDADANOS
8. INDUSTRIAS CULTURALES
9. GESTIÓN BÁSICA DE LA CALIDAD
10. SELECCIÓN DE PERSONAL
11. INNOVACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN ANDALUCÍA Y LA UNIÓN EUROPEA
12. GESTIÓN DE LA MULTICULTURALIDAD EN LA EMPRESA
13. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL
14. GESTIÓN DEL PATRIMONIO
15. COOPERACION Y PROMOCION CULTURAL
16. TURISMO CULTURAL Y ECOTURISMO
17. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
18. TRABAJO FIN DE MASTER


CONTENIDOS:

TÍTULO: EXPERTO EN GESTION CULTURAL

1. LA GESTIÓN CULTURAL
- Especialidades de la gestión cultural
- Animación cultural y gestión cultural
- Industrias culturales
- El gestor cultural
- Políticas y agentes culturales
- Tipología de políticas culturales
- Política cultural española
- Modelos de gestión cultural
- Sector privado en la gestión cultural
- Normativa general
- Normativa cultural por sectores

2. GESTIÓN DE PROYECTOS CULTURALES
- Niveles de planificación
- Ventajas e inconvenientes de la planificación cultural
- Requisitos de los proyectos culturales
- Métodos para la planificación de proyectos
- Bases contextuales
- Definición del proyecto
- Producto del proyecto
- Evaluación

3. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN CULTURAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN
- Marketing cultural como estrategia empresarial
- Marketing cultural como comunicación de acciones culturales
- Gestión estratégica de la identidad corporativa
- El impacto de las nuevas tecnologías en la comunicación corporativa

4. RECURSOS PARA LA GESTIÓN: FINANCIACION. RELACIONES PÚBLICAS
- Financiación del sector cultural
- Financiación pública
- Las fundaciones
- El fundraising
- Nuevas estrategias: crowdfunding
- Herramientas de gestión económica-financiera
- Comunicación interna
- El proceso de gestión de conflictos personales
- Herramientas de gestión ante una crisis de imagen

5. MUSEOS, EXPOSICIONES Y GALERÍAS
- La gestión de museos
- Las colecciones museísticas
- El espacio
- Función socio-educativa de los museos
- Accesibilidad en los museos
- Clasificación de exposiciones
- Diseño de exposiciones
- Equipo de profesionales implicados
- La prepareción de una exposición
- Criterios de la exposición
- El compendio o plan de la exposición
- Elementos importantes en las exposiciones
- Presentación de exposiciones
- El catálogo
- Las galerías: agentes del mercado del arte

6. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
- Clasificación de eventos
- Organización de eventos y propiedad intelectual
- Accesibilidad en los eventos culturales
- Sostenibilidad de los eventos
- Organización de eventos
- Herramientas esenciales para un productor de eventos culturales
- Prevención de Riesgos Laborales en el entorno de los eventos culturales

7. DINAMIZACIÓN DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES CIUDADANOS
- Animación sociocultural como metodología de dinamización cultural
- Funciones y ámbitos de la ASC
- Metodología de la ASC
- Herramientas para la inserción territorial
- Herramientas para fortalecer la participación cultural local
- Herramientas para el desarrollo artístico-cultural
- Técnicas de creatividad
- Caso práctico

TÍTULO: MASTER EN GESTION DE INDUSTRIAS CULTURALES

8. INDUSTRIAS CULTURALES
- Características de las industrias culturales
- Clasificación
- Gestión del riesgo
- Gestión de la propiedad industrial
- Industria editorial
- Artes escénicas
- Industria audiovisual
- Industria musical

9. GESTIÓN BÁSICA DE LA CALIDAD
- Conceptualización
- Evolución del concepto de calidad
- Gestión de la calidad según la calidad total
- Gestión de la calidad según la EFQM
- Las normas ISO para la gestión de la calidad
- La calidad en empresas de servicio
- La calidad en empresas industriales
- Las 5S
- Mantenimiento productivo total
- Método PDCA
- AMFE
- A prueba de errores
- Empowerment
- Cuadro de mando integral
- Kaizen
- Los 14 puntos de Deming
- Implantación de un sistema ISO 9000
- Implantación de un sistema de calidad
- Diferencias entre la Norma ISO 9001 y el Modelo EFQM

10. SELECCIÓN DE PERSONAL
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Profesiogramas. Perfil profesiográfico
- Técnicas para el análisis de los puestos de trabajo
- El reclutamiento
- Análisis de curriculum
- Entrevistas de selección
- Pruebas psicotécnicas
- Dinámicas de grupos
- Pruebas situacionales
- Pruebas profesionales
- El uso de Internet en selección
- Comprobación de datos
- Petición de referencias
- Toma de decisiones
- Acogida
- Buenas prácticas en selección de personal

11. INNOVACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN ANDALUCÍA Y LA UNIÓN EUROPEA
- Conceptualización
- Clasificación de la Innovación
- Modelos de Innovación
- La gestión de la Innovación
- Guía para la Implantación de la Gestión de la Innovación
- Instituciones I+D
- Política Europea de Fomento de la Innovación
- La Estrategia de Lisboa: Investigación e Innovación en la Política Europea
- Creación de un espacio europeo de investigación
- Programa marco para la innovación y la competitividad (CIP)(2007-2013)
- Séptimo Programa Marco de Investigación y Desarrollo Tecnológico (2007-2013)
- Plan Europeo de Recuperación Económica
- Estrategia Estatal de innovación E21
- Políticas I+D+I
- Transferencia del Conocimiento
- Agentes de transferencia de la Innovación
- Políticas de Fomento de la Innovación
- El contexto de la innovación: segunda modernización
- PIMA
- PAIDI
- Agentes del Sistema Andaluz del conocimiento
- IDEA

12. GESTIÓN DE LA MULTICULTURALIDAD EN LA EMPRESA
- El fenómeno migratorio
- Tratamiento de la diferencia en la organización
- Cultura y relaciones interculturales. Claves para su gestión en la empresa
- Las competencias interculturales como competencias profesionales
- La formación intercultural en la empresa

13. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL
- Internet
- Sitios web de entidades culturales
- Web 2.0
- Trabajo en red
- Los Comunity Manager en los centros culturales
- Museos y tecnologías
- Implicaciones de las tecnologías en los museos y centros culturales
- La propiedad intelectual del arte y las nuevas tecnologías

14. GESTIÓN DEL PATRIMONIO
- Patrimonio: Introducción
- Patrimonio Cultural
- Patrimonio Natural
- Modelo de gestión del patrimonio cultural: La interpretación
- Tipología de proyectos patrimoniales desde la perspectiva turística

15. COOPERACION Y PROMOCION CULTURAL
- Cooperación cultural al desarrollo
- Promoción cultural exterior
- Instituciones públicas españolas para cooperación y promoción cultural
- El voluntariado cultural
- Modelo para la gestión del voluntariado: el ciclo de gestión

16. TURISMO CULTURAL Y ECOTURISMO
- Introducción: Conceptos, Origen y Evolución
- Ecoturismo: Turismo Verde o Turismo de Naturaleza
- Claves Turísticas en los espacios protegidos
- Protección del Patrimonio Natural en el ámbito rural. Los espacios protegidos
- Turismo Rural: Agroturismo y turismo residencial rural
- Comercialización de un producto turístico: central de reservas

17. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO PROFESIONAL
- Gestión del tiempo
- La comunicación
- Motivación
- Negociación y resolución de conflictos
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Estrés laboral

18. TRABAJO FIN DE MASTER

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