Diplomado Técnico Superior en Gestión Cultural - A Distancia - Divulgación Dinámica S.L. - I27013

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Diplomado Técnico Superior en Gestión Cultural - A Distancia
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Método: A Distancia
Tipo: Maestría
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Divulgación Dinámica S.L.

Diplomado Técnico Superior en Gestión Cultural - A Distancia

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Diplomado Técnico Superior en Gestión Cultural
  • Modalidad de impartición

    Se cursa en la modalidad a distancia.

  • Número de horas

    El tiempo total es de 400 horas.

  • Titulación oficial

    Se le otorgará un certificado de Diplomado Técnico Superior en Gestión Cultural al momento de completar sus horas de estudio.

  • Valoración del Programa

    Divulgación Dinámica S.L. forma integralmente personas que por sus competencias, excelencia, calidad académica y personal, que puedan vincularse al mercado laboral, complementar a aquellos ya vinculados laboralmente y que desean actualizar sus conocimientos a través de su trabajo, contribuyendo así al desarrollo económico y social del país.

  • Precio del curso

    Comunicarse con la Institución.

  • Dirigido a

    El diplomado está dirigido a todas las personas que se quieran formar y capacitar para el manejo de diferentes prácticas en organizaciones y programas culturales públicos, privados y asociativos.

  • Empleabilidad

    Obtener las competencias teóricas y técnicas de la variabilidad normativa, organizacional y práctica de las instituciones culturales, de las distintas actividades creativas y laborales involucradas, así como del impacto socio económico y político de los proyectos y acciones culturales.

Diplomado Técnico Superior en Gestión Cultural - A Distancia Comentarios sobre Diplomado Técnico Superior en Gestión Cultural - A Distancia
Contenido:
Diplomado Técnico Superior en Gestión Cultural.

El curso de Diplomado Técnico Superior en Gestión Cultural sintetiza los diversos contenidos y experiencias sobre gestión cultural que en estos últimos años se han generado en nuestro territorio.


DURACIÓN: 400 horas
PRECIO: 4,900 MXN

MÓDULOS:

1. LA GESTIÓN CULTURAL
2. MUSEOS, EXPOSICIONES Y GALERÍAS
3. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
4. DINAMIZACIÓN DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES CIUDADANOS
5. GESTIÓN DE PROYECTOS CULTURALES
6. INDUSTRIAS CULTURALES
7. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN CULTURAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN
8. RECURSOS PARA LA GESTIÓN: FINANCIACION. RELACIONES PÚBLICAS
9. GESTIÓN BÁSICA DE LA CALIDAD
10. SELECCIÓN DE PERSONAL

CONTENIDOS:


TÍTULO: TECNICO EN GESTIÓN CULTURAL

1. LA GESTIÓN CULTURAL
- Especialidades de la gestión cultural
- Animación cultural y gestión cultural
- Industrias culturales
- El gestor cultural
- Políticas y agentes culturales
- Tipología de políticas culturales
- Política cultural española
- Modelos de gestión cultural
- Sector privado en la gestión cultural
- Normativa general
- Normativa cultural por sectores

2. MUSEOS, EXPOSICIONES Y GALERÍAS
- La gestión de museos
- Las colecciones museísticas
- El espacio
- Función socio-educativa de los museos
- Accesibilidad en los museos
- Clasificación de exposiciones
- Diseño de exposiciones
- Equipo de profesionales implicados
- La prepareción de una exposición
- Criterios de la exposición
- El compendio o plan de la exposición
- Elementos importantes en las exposiciones
- Presentación de exposiciones
- El catálogo
- Las galerías: agentes del mercado del arte

3. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS
- Clasificación de eventos
- Organización de eventos y propiedad intelectual
- Accesibilidad en los eventos culturales
- Sostenibilidad de los eventos
- Organización de eventos
- Herramientas esenciales para un productor de eventos culturales
- Prevención de Riesgos Laborales en el entorno de los eventos culturales

4. DINAMIZACIÓN DE EQUIPAMIENTOS CULTURALES CIUDADANOS
- Animación sociocultural como metodología de dinamización cultural
- Funciones y ámbitos de la ASC
- Metodología de la ASC
- Herramientas para la inserción territorial
- Herramientas para fortalecer la participación cultural local
- Herramientas para el desarrollo artístico-cultural
- Técnicas de creatividad
- Caso práctico

TÍTULO: EXPERTO EN GESTION DE INDUSTRIAS CULTURALES

5. GESTIÓN DE PROYECTOS CULTURALES
- Niveles de planificación
- Ventajas e inconvenientes de la planificación cultural
- Requisitos de los proyectos culturales
- Métodos para la planificación de proyectos
- Bases contextuales
- Definición del proyecto
- Producto del proyecto
- Evaluación

6. INDUSTRIAS CULTURALES
- Características de las industrias culturales
- Clasificación
- Gestión del riesgo
- Gestión de la propiedad industrial
- Industria editorial
- Artes escénicas
- Industria audiovisual
- Industria musical

7. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN CULTURAL: MARKETING Y COMUNICACIÓN
- Marketing cultural como estrategia empresarial
- Marketing cultural como comunicación de acciones culturales
- Gestión estratégica de la identidad corporativa
- El impacto de las nuevas tecnologías en la comunicación corporativa

8. RECURSOS PARA LA GESTIÓN: FINANCIACION. RELACIONES PÚBLICAS
- Financiación del sector cultural
- Financiación pública
- Las fundaciones
- El fundraising
- Nuevas estrategias: crowdfunding
- Herramientas de gestión económica-financiera
- Comunicación interna
- El proceso de gestión de conflictos personales
- Herramientas de gestión ante una crisis de imagen

9. GESTIÓN BÁSICA DE LA CALIDAD
- Conceptualización
- Evolución del concepto de calidad
- Gestión de la calidad según la calidad total
- Gestión de la calidad según la EFQM
- Las normas ISO para la gestión de la calidad
- La calidad en empresas de servicio
- La calidad en empresas industriales
- Las 5S
- Mantenimiento productivo total
- Método PDCA
- AMFE
- A prueba de errores
- Empowerment
- Cuadro de mando integral
- Kaizen
- Los 14 puntos de Deming
- Implantación de un sistema ISO 9000
- Implantación de un sistema de calidad
- Diferencias entre la Norma ISO 9001 y el Modelo EFQM

10. SELECCIÓN DE PERSONAL
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
- Profesiogramas. Perfil profesiográfico
- Técnicas para el análisis de los puestos de trabajo
- El reclutamiento
- Análisis de curriculum
- Entrevistas de selección
- Pruebas psicotécnicas
- Dinámicas de grupos
- Pruebas situacionales
- Pruebas profesionales
- El uso de Internet en selección
- Comprobación de datos
- Petición de referencias
- Toma de decisiones
- Acogida
- Buenas prácticas en selección de personal


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