Licenciatura de Dirección y Desarrollo de Organizaciones.
RVOE: SEP-SES/21/114/04/164/2009 Fecha: 26/02/2010
Perfil:
Esta licenciatura forma profesionales competentes en la administración sistemática del cambio y la transformación en las organizaciones en el marco de una visión sistémica y con el objetivo de mejorar el rendimiento, efectividad y eficiencia general de las mismas. Para ello, la licenciatura aporta elementos de teoría administrativa, psicología de las organizaciones, teoría y práctica del liderazgo, técnicas de manejo de conflictos, aprendizaje organizacional, procesos de producción y logística, entre otros elementos.
Campo de Trabajo:
Por su visión sistémica y global, el egresado de esta licenciatura es capaz de diseñar proyectos de desarrollo organizacional, de mejora productiva y administrativa y de capacitación, reclutamiento, selección de personal, entre otros. El egresado tendrá las competencias necesarias para estructurar equipos de trabajo de alto rendimiento. Podrá laborar como directivo en empresas y organizaciones de diversos giros y sectores y será un profesionista estratégico que se desarrollará integralmente en planeación estratégica, desarrollo humano y cambio organizacional. Su preparación profesional y formación en liderazgo lo facultarán para crear su propia empresa o consultoría en el campo de las transformaciones organizacionales.
Objetivo:
Desarrollar profesionistas en el área básica del comportamiento organizacional, pero con conocimientos profundos de las disciplinas administrativas más utilizadas en las organizaciones; así como su preparación en el estudio del comportamiento humano, personal y organizacional. La selección del mismo, la planeación y la calidad productiva de las organizaciones.
¿
Por qué estudiar en la UMAD?
• La Universidad Madero es la única institución de educación superior que ofrece la Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Organizaciones.
• El plan de estudios está enfocado a la práctica desde el primer semestre.
• Los profesores tienen experiencia probada en la especialidad de las materias que imparten.
• La planta docente está conformada por académicos con grado de maestría y doctorado.
• El estudiante realiza prácticas profesionales siempre en relación con sus estudios de licenciatura en instituciones públicas y privadas.
• El programa de intercambios académicos ofrece la posibilidad de convivir con estudiantes de otros países incluyendo la práctica de un idioma extranjero.
Plan de estudios:
1º SEMESTRE
- Cultura Ecológica
- Procesos Psicológicos
- Liderazgo
- Matemáticas Básicas
- Organizaciones Inteligentes
- Animación 2D
- *Inglés I
2º SEMESTRE
- Desarrollo Personal
- Psicología Social
- Liderazgo de Alta Gerencia
- Presentaciones Multimedia
- Finanzas
- *Inglés II
3º SEMESTRE
- Taller de Dirección Organizacional I
- Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
- Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones
- Costos y Productividad
- Estrategias de Comunicación Fundamentada
- *Inglés III
4º SEMESTRE
- Taller de Dirección Organizacional II
- Comportamiento y Cultura Organizacional
- Inteligencia Emocional
- Teoría de Restricciones
- Competencias Intelectuales I
- *Inglés IV
5º SEMESTRE
- Liderazgo Transaccional, Transformacional y de Servicio
- Productividad Empresarial
- Herramientas Financieras para la Productividad
- Software Aplicado a la Administración
- Competencias Intelectuales II
- *Inglés V
6º SEMESTRE
- Métodos de Investigación Cuantitativa
- Planeación Estratégica
- Regulaciones de Calidad
- Gestión de Talentos
- Relaciones Laborales
- Taller
7º SEMESTRE
- Diseño de Estructuras Organizacionales
- Métodos de Investigación Cualitativa
- Gestión de la Calidad
- Administración por Competencias
- Coaching y Asesoramiento
- Taller II
8º SEMESTRE
- Evaluación de la Cultura Organizacional
- Seminario de Investigación de Mercados
- Administración de Proyectos
- Sistemas de Recompensa
- Plan de Negocios
- Técnicas de Selección de Personal
- Empresas Socialmente Responsables
9º SEMESTRE
