Licenciatura de Dirección y Desarrollo de Organizaciones - Puebla Capital - Puebla - UMAD Universidad Madero - I45452

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Licenciatura de Dirección y Desarrollo de Organizaciones
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UMAD Universidad Madero Puebla

Licenciatura de Dirección y Desarrollo de Organizaciones - Puebla Capital - Puebla

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Licenciatura de Dirección y Desarrollo de Organizaciones - Puebla Capital - Puebla Comentarios sobre Licenciatura de Dirección y Desarrollo de Organizaciones - Puebla Capital - Puebla
Contenido:
Licenciatura de Dirección y Desarrollo de Organizaciones.

RVOE: SEP-SES/21/114/04/164/2009 Fecha: 26/02/2010

Perfil:

Esta licenciatura forma profesionales competentes en la administración sistemática del cambio y la transformación en las organizaciones en el marco de una visión sistémica y con el objetivo de mejorar el rendimiento, efectividad  y eficiencia general de las mismas. Para ello, la licenciatura aporta elementos de teoría administrativa, psicología de las organizaciones, teoría y práctica del liderazgo, técnicas de manejo de conflictos, aprendizaje organizacional, procesos de producción y logística, entre otros elementos.

Campo de Trabajo
:

Por su visión sistémica y global, el egresado de esta licenciatura es capaz de diseñar proyectos de desarrollo organizacional, de mejora productiva y administrativa y de capacitación, reclutamiento, selección de personal, entre otros. El egresado tendrá las competencias necesarias para estructurar equipos de trabajo de alto rendimiento. Podrá laborar como directivo en empresas y organizaciones de diversos giros y sectores y será un profesionista estratégico que se desarrollará integralmente en planeación estratégica, desarrollo humano y cambio organizacional. Su preparación profesional y formación en liderazgo lo facultarán para crear su propia empresa o consultoría en el campo de las transformaciones organizacionales.

Objetivo:

Desarrollar profesionistas en el área básica del comportamiento organizacional, pero con conocimientos profundos de las disciplinas administrativas más utilizadas en las organizaciones; así como su preparación en el estudio del comportamiento humano, personal y organizacional. La selección del mismo, la planeación y la calidad productiva de las organizaciones.


¿Por qué estudiar en la UMAD?

• La Universidad Madero es la única institución de educación superior que ofrece la Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Organizaciones.
• El plan de estudios está enfocado a la práctica desde el primer semestre.
• Los profesores tienen experiencia probada en la especialidad de las materias que imparten.
• La planta docente está conformada por académicos con grado de maestría y doctorado.
• El estudiante realiza prácticas profesionales siempre en relación con sus estudios de licenciatura en instituciones públicas y privadas.
• El programa de intercambios académicos ofrece la posibilidad de convivir con estudiantes de otros países incluyendo la práctica de un idioma extranjero.

Plan de estudios:

1º SEMESTRE

  • Cultura Ecológica    
  • Procesos Psicológicos    
  • Liderazgo    
  • Matemáticas Básicas    
  • Organizaciones Inteligentes    
  • Animación 2D    
  • *Inglés I

2º SEMESTRE

  • Desarrollo Personal    
  • Psicología Social    
  • Liderazgo de Alta Gerencia    
  • Presentaciones Multimedia    
  • Finanzas    
  • *Inglés II

3º SEMESTRE

  • Taller de Dirección Organizacional I    
  • Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos    
  • Procesos de Aprendizaje en las Organizaciones    
  • Costos y Productividad    
  • Estrategias de Comunicación Fundamentada    
  • *Inglés III

4º SEMESTRE

  • Taller de Dirección Organizacional II    
  • Comportamiento y Cultura Organizacional    
  • Inteligencia Emocional    
  • Teoría de Restricciones    
  • Competencias Intelectuales I    
  • *Inglés IV

5º SEMESTRE

  • Liderazgo Transaccional, Transformacional y de Servicio    
  • Productividad Empresarial    
  • Herramientas Financieras para la Productividad    
  • Software Aplicado a la Administración
  • Competencias Intelectuales II    
  • *Inglés V

6º SEMESTRE

  • Métodos de Investigación Cuantitativa    
  • Planeación Estratégica    
  • Regulaciones de Calidad    
  • Gestión de Talentos    
  • Relaciones Laborales    
  • Taller

7º SEMESTRE

  • Diseño de Estructuras Organizacionales    
  • Métodos de Investigación Cualitativa    
  • Gestión de la Calidad    
  • Administración por Competencias    
  • Coaching y Asesoramiento    
  • Taller II

8º SEMESTRE

  • Evaluación de la Cultura Organizacional    
  • Seminario de Investigación de Mercados    
  • Administración de Proyectos    
  • Sistemas de Recompensa    
  • Plan de Negocios    
  • Técnicas de Selección de Personal    
  • Empresas Socialmente Responsables

9º SEMESTRE

  • Prácticas profesionales
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