Licenciatura en Administración de Empresas - Campus Tehuacán

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Comentarios sobre Licenciatura en Administración de Empresas - Campus Tehuacán - Presencial - Tehuacan - Puebla

  • Contenido
    Licenciatura en Administración de Empresas - Campus Tehuacán.

    Periodo: semestral.

    Perfil Vocacional:     

    La licenciatura de administración de empresas requiere de personas que sepan comprometerse, sean creativas, con iniciativa, cuenten con actitud de servicio, tengan facilidad para organizar y coordinar, así como capacidad de relacionarse con las demás personas y trabajar en equipo, con capacidad analítica y toma de decisiones.

    Campo de Trabajo:

    La licenciatura prepara a los egresados para:
    • Crear, desarrollar y dirigir su propia empresa.
    • En forma dependiente puede trabajar dentro de cualquier organización gubernamental o privada, desarrollando funciones ejecutivas.
    • En forma independiente su desarrollo profesional lo posibilita para asesorar empresas de todos los aspectos de la gestión administrativa.
    Plan de estudios:

    1.

    Matemáticas para negocios
    Persona, sentido de vida y universidad
    Lengua y pensamiento crítico I
    Optativa de idioma I
    Matemáticas I para negocios
    Metodología de la investigación
    Introducción al mundo de los negocios
    Introducción al marco legal y aspectos mercantiles

    2.

    Ética
    Lengua y pensamiento crítico II
    Optativa de idioma II
    Sistema de información financiera
    Entorno administrativo
    Introducción a la microeconomía

    3.

    Cultura y responsabilidad social
    Optativa de idioma I
    Probabilidad para negocios
    Comportamiento y desarrollo organizacional
    Introducción a la macroeconomía
    Matemáticas financieras
    Servicio social comunitario

    4.

    Optativa de formación humanista
    Optativa de idioma IV
    Estadística aplicada para negocios
    Sistema de información de costos
    Administración de compras internacionales
    Mercadotecnia
    Introducción a las finanzas
    Gestión de talento humano

    5.

    Contribuciones
    Modelos de información gerencial
    Modelación cuantitativa aplicada en apoyo a las decisiones
    Derecho laboral y su relación con la seguridad social
    Dirección del crecimiento estratégico de la empresa
    Gestión de talento humano II
    Inteligencia de negociación

    6.

    Seguridad social
    Fundamentos de dirección de operaciones y servicios
    Dirección de empresas familiares y sucesión empresarial
    Liderazgo estratégico y manejo del cambio
    Temas selectos del talento humano
    Simulación de negocios I

    7.

    Servicio social profesional
    Sistemas de contabilidad gerencial
    Administración de pagos y compensaciones
    Emprendedores I
    Optativa I
    Optativa II
    Optativa III

    8.

    Optativa IV
    Optativa V
    Optativa VI
    Emprendedores II
    Dirección de alianzas estratégicas y negociaciones II
    Estadía profesional
    Simulación de negocios II.

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