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Licenciatura en Administración de Empresas

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  • Contenido
    Licenciatura en Administración de Empresas.

    Objetivo General.

    Formar profesionales de la administración capaces de crear, dirigir e innovar las organizaciones, optimizar los recursos, ser competitivos en un entorno nacional e internacional, basados en conocimientos, habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, crítica y humana que le permita contribuir al desarrollo sustentable.

    Perfil Profesional.

    1.- Ejercer la profesión basada en principios y valores universales en un marco crítico y sensible a la diversidad cultural.

    2.- Ejercer su profesión comprometido con la búsqueda del aprendizaje continuo y su desarrollo integral.

    3.- Administra los recursos organizacionales creando una cultura ecológica y coadyuvando al desarrollo sustentable.

    4.- Analiza e interpreta información administrativa, económica, financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones

    5.-Desarrolla investigación para la solución de problemas administrativos y proyectos en el área de su competencia.

    6.- Presta servicios de consultoría en su ámbito profesional.

    7.- Conoce y utiliza tecnologías de información para el desarrollo de la práctica administrativa.

    8.- Comprende artículos y textos técnico-científicos de su área profesional en una lengua extranjera

    9.- Observa el marco legal vigente relacionado con el ejercicio de su profesión

    10.- Conoce y utiliza las herramientas financieras de la organización y define las estrategias adecuadas para la obtención y aplicación de los recursos económicos para maximizar el valor de la empresa.

    11.- Analiza, innova, diseña, implementa y evalúa los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.

    12.- Diseñar e implementar objetivos y estrategias organizacionales, a partir de la detección de oportunidades, que propicien su desarrollo, atendiendo las tendencias en el contexto nacional e internacional.

    13.- Propicia la creación y desarrollo de nuevas empresas a partir de proyectos de inversión que contribuyan al desarrollo sustentable del país.

    14.- Desarrolla capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo acorde con las características organizacionales.

    15.- Integra, coordina y dirige equipos de trabajo multidisciplinarios promoviendo la participación para favorecer el desarrollo de la organización y de su entorno.

    16.- Desarrolla habilidades para comunicarse e implementa modelos, sistemas y estrategias de comunicación adecuadas a las necesidades organizacionales.

    17.- Desarrolla habilidades de gestión y vinculación con el entorno de la organización.

    18.- Visualiza, analiza y actúa ante las condiciones de los diferentes escenarios económicos y multiculturales para detectar oportunidades y amenazas, así como las fortalezas y debilidades de la organización.

    19.- Posee y desarrolla la habilidad de potenciar el capital humano en todos los niveles de la organización.

    20.- Posee conciencia y actitud crítica, analítica y proactiva ante diversos escenarios de contingencia e incertidumbre en el entorno social.

    21.- Promueve la competitividad profesional y organizacional, propiciando una cultura de trabajo en equipo, excelencia, gestión y calidad en escenarios de alto desempeño.

    22.- Es agente de cambio en la organización y en la sociedad.

    23.- Promueve y gestiona sistemas de calidad y mejora continua en las organizaciones.

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