Licenciatura en Administración en Línea - En línea

Comentarios sobre Licenciatura en Administración en Línea - Online

• Contenido
  
  Al cursar nuestra Licenciatura en Administración en línea, te convertirás en un profesional de alto desempeño:
  

  • Realizarás procesos de planeación estratégica desarrollando la visión, objetivos, y tipo y asignación de recursos en las empresas.
  • Implementarás esquemas de medición del desempeño organizacional como parte de un proceso integral de auditoría y consultoría.
  • Manejarás responsablemente los recursos humanos para la mayor efectividad de las empresas, aplicando técnicas de comportamiento organizacional, negociación y manejo de conflictos.
  • Interpretarás la información financiera de las empresas para aprovechar oportunidades, ajustar las estrategias y mejorar los procesos que permitan una mayor rentabilidad.
  • Analizarás y reconfigurarás los procesos, productos, servicios y flujos de información en beneficio de los clientes.
  • Asesorarás, diseñarás y operarás el desarrollo de organizaciones y negocios.
  • Aportarás al logro de los objetivos de las empresas, a través de la planeación, implementación y control de la ejecución de las estrategias que conducen al cumplimiento de la visión de las empresas.

  
  
  Campo laboral:
  
  

  • Empresas de cualquier giro, nacionales e internacionales.
  • Organizaciones no lucrativas.
  • Instituciones gubernamentales.
  • Mi propia empresa.

  
  
  Plan de Estudios:
  
  Tetramestres:
  
  1
  
  

  • Taller de Desarrollo de Razonamiento Lógico-Matemático I
  • Taller de Habilidades Verbales I
  • Introducción a la Carrera
  • Fundamentos de Administración

  
  2
  
  

  • Computación
  • Mercadotecnia
  • Contabilidad y Costos
  • Comunicación Efectivo
  • Fundamentos Matemáticos
  • Tecnologías de Información para los Negocios

  
  3
  
  

  • Matemáticas Financieras
  • Psicología Positiva
  • Estadística y Pronósticos para la Toma de Decisiones
  • Economía
  • Modelos de Negocios y la Cadena de Valor
  • Derecho Empresarial

  
  4
  
  

  • Contabilidad Administrativa
  • Negocios Internacionales
  • Administración Financiera
  • Dirección y Liderazgo
  • Optativa Disciplinar I
  • Optativa Disciplinar II

  
  5
  
  

  • Optativa Práctica I
  • Optativa Disciplinar III

  
  6
  
  

  • Modelación para la Toma de Decisiones
  • Optativa Disciplinar IV
  • Análisis de Estados Financieros
  • Optativa Disciplinar V
  • Administración del Talento Humano
  • Administración de Proyectos

  
  7
  
  

  • Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
  • Optativa de Inglés Profesional
  • Taller de Presentaciones Efectivas
  • Optativa Disciplinar VI
  • Evaluación de Proyectos y Fuentes del Financiamiento
  • Comportamiento Organizacional y Medición del Desempeño

  
  8
  
  

  • Ética Profesional y Ciudadania
  • Optativa Disciplinar VII
  • Planeación Estratégica
  • Diagnóstico Organizacional y Consultoria Administrativa
  • Optativa Disciplinar VIII
  • Optativa Disciplinar IX

  
  9
  
  

  • Optativa Práctica II
  • Optativa Disciplinar X

  
  
  CERTIFICADOS:
  
  Certificado: Administración del Talento y Capital Humano.
  
  
  Competencias de Egreso:   
  
  

  •     Determinar los requerimientos de capital humano, mano de obra y talento de la empresa
  •     Establecer los procesos de reclutamiento y selección de personal
  •     Realizar la descripción de los puestos de una empresa y coordinar la integración, la inducción, el desarrollo de competencias, los procesos de motivación y de evaluación del desempeño del personal.

  
  Asignaturas
  
  

  •     Administración de equipos de alto desempeño
  •     Aprendizaje organizacional
  •     Coaching ejecutivo o empresarial
  •     Psicología del trabajo
  •     Taller de administración del capital humano

  
  
  Certificado: Creación y Desarrollo de Empresas.    
  
  Competencias de Egreso:   
  
  

  •     Generar ideas nuevas, originales, diferentes y viables que se traduzcan en propuestas de valor con alto potencial económico y social.
  •     Utilizar la capacidad creativa con visión de negocios para incubar y generar empresas.
  •     Desarrollar nuevas unidades de negocios en empresas familiares u otras compañías establecidas formalmente.

  
  Asignaturas:   
  
  

  •     Análisis del consumidor
  •     Coaching ejecutivo o empresarial
  •     Empresas familiares y gobierno corporativo
  •     Pre-incubación y factibilidad de negocio
  •     Incubación y modelos de negocios

  
  
  Certificado: Innovación y Emprendimiento.
  
  Competencias de Egreso:       
  
  

  •     Identificar oportunidades de negocio para capitalizar nuevos productos y servicios
  •     Innovar en modelos de negocio y en procesos operativos, propiciando siempre la mayor rentabilidad de todas las iniciativas.

  
  Asignaturas:
  
  

  •     Creación de empresas de alto valor agregado
  •     Innovación y apropiación tecnológica
  •     Innovación y emprendimiento corporativo
  •     Inteligencia de mercados
  •     Taller de innovación y emprendimiento empresarial

  
  Certificado: International Business Strategy.    
  
  Competencias de Egreso:       
  
  

  •     Evaluar entornos e instituciones de negocios en Europa, Asia y el continente americano
  •     Desarrollar esquemas de negocios de México hacia el mundo considerando factores que influyen y pueden llegar a afectarlos, tales como los sistemas políticos, económicos, legales, los derechos de propiedad y los determinantes del desarrollo económico.

  
  Asignaturas:
  
  

  •     Environments and institutions for international business
  •     Doing business in Asia
  •     Doing busines in Europe
  •     Doing business in America
  •     Doing business in the world workshop

   
  
  
  Asignaturas: Psicología Organizacional.
  
  
  Certificado:
  
  

  •     Desarrollar estrategias para favorecer cambios culturales internos de adaptación a necesidades externas
  •     Organizar equipos productivos de trabajo, definir perfiles de puestos
  •     Seleccionar el personal idóneo para estos puestos y definir programas de capacitación adecuados a las necesidades de la organización.

  
  
  Competencias de Egreso:   
  
  

  •     Comportamiento organizacional y sociedad
  •     Cultura y desarrollo de equipos de trabajo
  •     Psicología del trabajo
  •     Reclutamiento y selección de personal
  •     Taller de psicología organizacional