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Licenciatura en Psicología Organizacional

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Comentarios sobre Licenciatura en Psicología Organizacional - Presencial - San Andrés Cholula - Puebla

  • Contenido
    Licenciatura en Psicología Organizacional.

    Objetivo general.

    Como licenciado en Psicología Organizacional, analizarás de manera crítica las herramientas de diálogo y evaluación en procesos humanos dentro de las empresas, lo cual te servirá para estudiar, diagnosticar y aplicar soluciones a problemas de comportamiento individual y social.

    Objetivo particular.

    En la Licenciatura en Psicología Organizacional, tendrás la capacidad de:

    • Proponer soluciones a conflictos mediante el uso de técnicas de vanguardia especializada en tu campo.
    • Aplicar los conocimientos esenciales de la psicología organizacional.
    • Dominar las herramientas sobre el diagnóstico y la evaluación de los procesos humanos en las empresas.
    • Comunicar tus ideas de manera clara y persuasiva.
    • Implementar soluciones adecuadas en las organizaciones, mediante el análisis cualitativo y cuantitativo de la psicología organizacional.
    • Evaluar de manera crítica la teoría de la disciplina, proponiendo líneas de investigación.
    • Aplicar soluciones a los problemas de comportamiento individual y social en las organizaciones.

    Perfil de egreso.

    Al culminar tu carrera, además de haber ampliado tus aptitudes de ingreso, contarás también con:

    • Habilidad para distinguir las diferentes técnicas de investigación, con el objetivo de obtener y analizar información. 
    • Aplicación de las diferentes pruebas de evaluación psicológica. 
    • Destreza en el manejo de las técnicas de intervención en grupos. 
    • Comprensión de la psicología organizacional, lo que te permitirá realizar un análisis crítico de la situación del individuo o conjunto. 
    • Intervención equilibrada y creativa en la solución de los problemas del comportamiento personal y social.
    • Conocimiento preciso de los elementos teóricos que fundamentan la aplicación de los instrumentos de valoración y estrategias organizacionales.

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