Licenciatura en Psicología Organizacional

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UDLAP - Universidad de las Américas Puebla

Comentarios sobre Licenciatura en Psicología Organizacional - Presencial - San Andrés Cholula - Puebla

• Contenido
  Licenciatura en Psicología Organizacional.

  
  

  Objetivo general.

  
  

  Como licenciado en Psicología Organizacional, analizarás de manera crítica las herramientas de diálogo y evaluación en procesos humanos dentro de las empresas, lo cual te servirá para estudiar, diagnosticar y aplicar soluciones a problemas de comportamiento individual y social.

  
  

  Objetivo particular.

  
  

  En la Licenciatura en Psicología Organizacional, tendrás la capacidad de:

  
  

  • Proponer soluciones a conflictos mediante el uso de técnicas de vanguardia especializada en tu campo.
  • Aplicar los conocimientos esenciales de la psicología organizacional.
  • Dominar las herramientas sobre el diagnóstico y la evaluación de los procesos humanos en las empresas.
  • Comunicar tus ideas de manera clara y persuasiva.
  • Implementar soluciones adecuadas en las organizaciones, mediante el análisis cualitativo y cuantitativo de la psicología organizacional.
  • Evaluar de manera crítica la teoría de la disciplina, proponiendo líneas de investigación.
  • Aplicar soluciones a los problemas de comportamiento individual y social en las organizaciones.

  
  

  Perfil de egreso.

  
  

  Al culminar tu carrera, además de haber ampliado tus aptitudes de ingreso, contarás también con:

  
  

  • Habilidad para distinguir las diferentes técnicas de investigación, con el objetivo de obtener y analizar información. 
  • Aplicación de las diferentes pruebas de evaluación psicológica. 
  • Destreza en el manejo de las técnicas de intervención en grupos. 
  • Comprensión de la psicología organizacional, lo que te permitirá realizar un análisis crítico de la situación del individuo o conjunto. 
  • Intervención equilibrada y creativa en la solución de los problemas del comportamiento personal y social.
  • Conocimiento preciso de los elementos teóricos que fundamentan la aplicación de los instrumentos de valoración y estrategias organizacionales.

  
  

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