Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano - Campus San Ángel - Álvaro Obregón - Distrito Federal - I18232

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Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano
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UVM Universidad del Valle de México - Campus San Ángel

Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano - Álvaro Obregón - Distrito Federal

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano
  • Modalidad de impartición

    Son clases presenciales.

  • Número de horas

    Dos años.

  • Titulación oficial

    Serás titulado Maestro en Administración de la Capacitación del Capital Humano cuando apruebes todas las materias.

  • Valoración del Programa

    La Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano, adiestra a los posgraduados en el desarrollo de habilidades para seleccionar personal, así como en la aplicación de pruebas psicométricas.
    La Universidad del Valle de México, Campus San Ángel, pertenece al Laureate International Universities, y sus programas de estudios tienen prestigio en el ámbito mundial. Todos los títulos fueron certificados por la SEP. Tiene sistema de becas, bolsas de trabajo, bibliotecas digitalizadas y campus virtual.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Está estructurado para licenciados en recursos humanos, administración, relacionistas industriales y otras carreras asociadas.

  • Empleabilidad

    Departamentos de reclutamiento, entrenamiento y recursos humanos en empresas y organismos públicos, consultoría privada, coaching, investigación y enseñanza.

Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano - Álvaro Obregón - Distrito Federal Comentarios sobre Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano - Álvaro Obregón - Distrito Federal
Contenido:
Detalle del programa

Este programa te ofrece la preparación académica y habilidades para desarrollar el potencial del capital humano de las organizaciones, alcanzando los objetivos corporativos y mejorando sus niveles de competitividad.

¿Por qué es importante estudiar esta Maestría?

Estudiar esta Maestría te permite desarrollar las habilidades y competencias necesarias para convertirte en un especialista en la gestión de capacitación, así como ponerte al día en las últimas tendencias en esta área.
  • Una Maestría impulsa tu desarrollo y acelera tu ascenso profesional. De acuerdo a la Encuesta IPSOS 2013, realizada entre 300 egresados de un Posgrado UVM, 78% de ellos percibe una mejora laboral después de estudiar una Maestría en UVM.
  • 82% de los egresados de un posgrado de UVM señala que su Maestría lo preparó para aprovechar nuevas oportunidades profesionales.
  • En México, un profesional con Maestría gana en promedio 67.4% más que una persona con licenciatura. (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI 2012).
¿Qué conocimientos y habilidades me dará esta Maestría?

Desde conocimientos y habilidades para desarrollar el potencial del capital humano hasta la medición del impacto de la capacitación, aprenderás todo lo que necesitas para mejorar los niveles de competitividad de las organizaciones.
  • Habilidades para diagnosticar, planear, instrumentar y evaluar los sistemas de capacitación de la empresa, en congruencia con los planes de desarrollo de la organización.
  • Conocimientos para crear estrategias de desarrollo del capital humano, con el fin de alcanzar los objetivos corporativos.  

 
¿Por qué elegir UVM?
  • Programa con un enfoque integral del impacto de la capacitación en el logro de los objetivos de la organización.
  • Orientado a brindar las herramientas necesarias para convertir al área encargada de la función de capacitación en un socio estratégico de la organización




Plan de Estudios


Gestión del Mejoramiento Continuo
Métodos y Técnicas de la Investigación en Administración Educativa
Administración de Personal
Administración Estratégica
Sistemas de Información Aplicada


Metrología y Certificación
Organización y Análisis del Trabajo para la Calidad Total
Sistemas de Planeación y Evaluación de Procesos de Capacitación
Diagnóstico de Necesidades y Habilidades de Capacitación
Desarrollo del Capital Humano en la Organización
Elaboración y Desarrollo de Programas de Capacitación Basados en Competencias  Formación, Perfil y Ética del Profesional de la Capacitación
Modelos de Desarrollo Curricular
Seminario de Investigación


Modelos de Innovación y Desarrollo de la Capacitación
Educación de Adultos
Programas Preventivos de Seguridad e Higiene en la Empresa
Alta Dirección
Oportunidades de Negocios
Tecnología Educativa
Producción de Servicios
Desarrollo Organizacional
Taller de Investigación y Actualización Virtual


Requisitos

 Promedio mínimo requerido.
Entrega de documentación
Acta de nacimiento original.
Foto digital de frente (infantil).
Copia de la CURP. Titulados
Certificado total de estudios de licenciatura.
Copia de título profesional (ambas caras).
Copia de la cédula profesional (ambas caras).
Titulación por posgrado
Certificado total de estudios de licenciatura.
Carta original de acuerdo de la institución de procedencia.
En ambos casos presentar
Solicitud de admisión debidamente llenada (impresa o electrónica).
Entrevista con el director o coordinador de posgrado.
Carta de exposición de motivos.

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