Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano - Tlalpan - Distrito Federal - I4292

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Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Maestría
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UVM Universidad del Valle de México - Sede Tlalpan

Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano - Tlalpan - Distrito Federal

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano
  • Modalidad de impartición

    La Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano de La UVM Universidad del Valle de México - Campus Tlalpan - se imparte de manera presencial en las instalaciones del centro académico.

  • Titulación oficial

    La UVM Universidad del Valle de México - Campus Tlalpan - otorga titulación de: "Magíster en Administración de la Capacitación del Capital Humano".

  • Valoración del Programa

    Con la Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano los estudiantes aprenderán sobre estructuras, culturas y climas organizacionales, planeando, diagnosticando y evaluando sistemas de capacitación congruentes con el esquema de una empresa, facilitando procesos de desarrollo del capital humano como el promedio de personas que hacen parte de una empresa, y deben identificarse con la imagen y metas de la misma, para trabajar coordinadamente en pro de dichas metas.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    Está orientada a profesionales en Recursos Humanos y Administradores de Empresas básicamente.

  • Empleabilidad

    Con la Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano, se podría conseguir empleo como director o gerente de recursos humanos de cualquier empresa que requiera de este trabajo.

Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano - Tlalpan - Distrito Federal Comentarios sobre Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano - Tlalpan - Distrito Federal
Objetivos del Curso:
Ingresa a la Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano y adquiere las habilidades necesarias para diagnosticar, planear, instrumentar y evaluar diferentes sistemas de capacitación de la empresa en congruencia con los planes de desarrollo de la organización.Crea estrategias para desarrollar el capital humano, con el fin de alcanzar los objetivos corporativos.Desarróllate en empresas nacionales e internacionales en las áreas de planeación del factor humano, sueldos y prestaciones, evaluación del desempeño, calidad total y desarrollo organizacional, entre otras, o bien, en organismos del sistema de certificación de competencias laborales.
Curso dirigido a:
Egresados de las licenciaturas en: Administración, Psicología, Pedagogía, Contaduría, Ingeniería Industrial, Sistemas de Computación Administrativa y Relaciones Industriales que se encuentren laborando en la actualidad en puestos relativos o afines a la Administración de la Capacitación, así como consultores independientes que deseen actualizar o profundizar sus conocimientos en la materia.Es deseable que el aspirante de la Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano tenga un manejo satisfactorio o práctica de Computación, Administración, Consultoría, Calidad Total, Educación e Investigación.
Titulación:
Maestría en Administración de la Capacitación del Capital Humano
Contenido:
Plan de Estudios:

Área Básica

  -    Gestión del mejoramiento continuo
  -    Métodos y técnicas de la investigación en administración educativa
  -    Administración de personal
  -    Administración estratégica
  -    Sistemas de información aplicada

Área de Especialización

  -    Metrología y certificación
  -    Organización y análisis del trabajo para la calidad total
  -    Sistemas de planeación y evaluación de procesos de capacitación
  -    Diagnóstico de necesidades y habilidades de capacitación
  -    Desarrollo del capital humano en la organización
  -    Elaboración y desarrollo de programas de capacitación basados en competencias laborales
  -    Formación, perfil y ética del profesional de la capacitación
  -    Modelos de desarrollo curricular
  -    Seminario de investigación

Área Complementaria


  -    Modelos de innovación y desarrollo de la capacitación
  -    Educación de adultos
  -    Programas preventivos de seguridad e higiene en la empresa
  -    Alta dirección
  -    Oportunidades de negocios
  -    Tecnología educativa
  -    Producción de servicios
  -    Desarrollo organizacional
  -    Taller de investigación y actualización virtual

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