Maestría en Administración de Recursos Humanos - En línea - UTEL - Maestrías en Línea - I40623

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Maestría en Administración de Recursos Humanos - En línea
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Método: En línea
Tipo: Maestría
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Maestría en Administración de Recursos Humanos - En línea

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Maestría en Administración de Recursos Humanos - En línea Comentarios sobre Maestría en Administración de Recursos Humanos - En línea
Contenido:
Maestría en Administración de Recursos Humanos.

La Maestría en Administración de Recursos Humanos forma profesionales capaces de promover la identificación y valoración del factor humano como elemento fundamental del éxito de las organizaciones y administrar eficientemente los recursos humanos, técnicos y materiales dentro de cualquier Organización de acuerdo a los marcos legales vigentes desarrollando las habilidades profesionales de diseño y aplicación de modelos empresariales que permitan solventar los problemas complejos de negocios mediante métodos analíticos vinculados al uso de las tecnologías a través de un marco ético y un pensamiento estratégico.

Perfil de Egreso:

El perfil del egresado de la Maestría de Administración de Recursos Humanos es el de un profesional en el área de la Administración con conocimientos técnicos y administrativos que destaca por su capacidad y habilidad para prever los problemas de su función profesional, manteniendo un enfoque innovador y desempeñándose de manera ética con responsabilidad social y sentido humano. El egresado tiene conocimientos que le permiten analizar, adaptar y desarrollar estrategias para la toma de decisiones en el ámbito de las organizaciones.  

Tendrá conocimientos sobre:
  • Teoría administrativa y los nuevos modelos aplicables al entorno empresarial moderno
  • Planeación estratégica, formulación e implementación de planes de negocios
  • Técnicas de comunicación, negociación y manejo de grupos de trabajo
  • Estrategias de optimización de los ingresos en la gestión de la calidad de la organización
  • Técnicas de comunicación, negociación y manejo de equipos de trabajo
  • Tomar decisiones adecuadas en materia fiscal para dar cumplimiento a la legislación a través de una planeación estratégica
  • Instrumentación ejecutiva del Marco legal de las organizaciones
  • Habilidades directivas para manejar a los equipos de trabajo
  • Habilidades para negociar y administrar recursos dentro de las empresas
  • Aplicación y desarrollo de visiones estratégicas empresariales
  • Valorar las tecnologías para desarrollar ventajas competitivas
  • Desarrollar una comunicación clara de transmisión de ideas concretas en contextos organizacionales multiculturales a nivel interpersonal, local y nacional.
  • Análisis y resolución de problemas
  • Aceptación de los principios éticos y de responsabilidad social
  • Ejercer un liderazgo positivo que se traduzca en acciones de mejora a su entorno
  • Actitud de servicio a sus colegas y comunidad
  • Sentido de ética y responsabilidad
  • Comprometido con el desarrollo del país y de la comunidad
  • Manifestar en todo momento su compromiso con la excelencia
Cuatrimestre 1
  • Administración de las Organizaciones
  • Desarrollo del Capital Humano
  • Contabilidad  Administrativa
Cuatrimestre 2
  • Administración Estratégica
  • Habilidades Directivas
  • Formación y Desarrollo de Recursos Humanos
Cuatrimestre 3
  • Derecho Corporativo
  • Comportamiento y Ética Organizacional
  • Finanzas Corporativas
Cuatrimestre 4
  • Tecnologías de Información para la Toma de Decisiones
  • Inteligencia Emocional
  • Relaciones Laborales en la Empresa
Cuatrimestre 5
  • Coaching Ejecutivo
  • Gestión del Cambio e Innovación
Cuatrimestre 6
  • Seminario de Investigación
  • Planeación Estratégica de Programas de Recursos Humanos
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