Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones - Madrid - España - Universidad de Navarra - I45988

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Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Master
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Universidad de Navarra

Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones - Madrid - España

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Analisis de Educaedu

Nadia Bacco
Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones
  • Modalidad de impartición

    Los contenidos del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones se desarrolla presencialmente.

  • Número de horas

    La formación tiene una duración de doce meses.

  • Titulación oficial

    Los egresados reciben el Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones.

  • Valoración del Programa

    Durante el programa no sólo se imparten materias relacionadas a la dirección de personas en todo tipo de organizaciones, sino que Universidad Navarra propone una formación que permite al estudiante realizar prácticas antes de egresar.

    De esa manera, durante el segundo semestre de cursada el alumno puede optar por compaginar las clases con la iniciación de las prácticas en empresas.

  • Dirigido a

    La formación de Universidad Navarra apunta a perfiles graduados de carreras como Administración de Empresas, Economía, Negocios Internacionales, o afines que quieran especializarse en el área de recursos humanos y la organización de personal.

  • Empleabilidad

    Al egresar, los estudiantes podrán trabajar liderando áreas o empresas dedicadas al reclutamiento, capacitación y formación constante de personas dentro de organizaciones de todo tipo.

Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones - Madrid - España Comentarios sobre Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones - Madrid - España
Contenido:
Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones.

Título: Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones
Área de Conocimiento: Ciencias Sociales
Facultad: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Duración: 12 meses
Créditos ECTS: 90 ECTS
Campus: Campus Madrid y una semana en el IESE de Barcelona
Idioma: Castellano e inglés

Sobre el master.

El Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones aspira a formar profesionales que sitúen a las personas en el centro de la organización.

Ejercer el liderazgo supone tener conocimientos sobre áreas específicas: estrategia, finanzas, dirección comercial y análisis de situación de negocio. A lo largo de este programa el alumno desarrolla la perspectiva global de la empresa, necesaria para que el área de dirección de personas contribuya eficazmente a reforzar los objetivos corporativos.

Objetivos.

  • Priorizar el papel estratégico de la profesión pasando de la "gestión de recursos humanos" a la "dirección de personas".
  • Ofrecer una visión global de la empresa y de los criterios que guían la toma de decisiones.
  • Desarrollar la conciencia de crear y mantener una responsabilidad social corporativa y unos comportamientos éticos en la dirección de personas.
  • Enseñar los fundamentos antropológicos, psicológicos y sociológicos de la persona que permiten comprender y valorar el comportamiento humano en las organizaciones.
Plan de estudios.

La estructura del Máster en Dirección de Personas en las Organizaciones se compone de tres elementos: un periodo de docencia de 9 meses, un período de prácticas de 4 meses y un Proyecto Fin de Máster. Para reforzar la conexión entre los contenidos teóricos y la práctica, durante el segundo semestre del periodo de docencia, el alumno puede optar por compaginar las clases con la iniciación de las prácticas en empresas. Para ello durante este segundo semestre las clases se imparten exclusivamente en horario de tarde

Durante el periodo de docencia, las sesiones teóricas se complementan con el empleo del método del caso siguiendo el siguiente esquema de trabajo: estudio del material bibliográfico y aplicación al análisis de casos, trabajo en grupos de esos casos, elaboración de informes y discusión de los casos en sesiones generales con todos los grupos. Como complemento a las sesiones, se organizan conferencias y visitas a empresas e instituciones.

Durante una semana del Máster, los alumnos se trasladan al IESE de Barcelona para ampliar los conocimientos del área de "Habilidades de dirección" con clases impartidas por profesores del IESE.

Admisión.

El programa está dirigido a graduados en Economía, Administración de Empresas, Humanidades, Derecho, Ingeniería, o titulaciones como Psicología o Ciencias Sociales. En cualquier caso, los estudiantes deberán tener conocimientos básicos sobre Contabilidad, Economía y Derecho. Para conseguir estos conocimientos se ofrecerán complementos formativos antes de la fecha de inicio del Máster.

Documentos obligatorios:

expediente, CV, 2 cartas de recomendación, inglés (añadir que el nivel es B1), grado cursado y el justificante de pago.

Rolling admissions:

los interesados recibirán la resolución al mes siguiente de haber completado su solicitud.

Los estudiantes con necesidades educativas específicas derivadas de discapacidad contarán en el proceso de admisión con un asesor académico que evaluará la necesidad de posibles adaptaciones curriculares, itinerarios o estudios alternativos.

Pasos para la admisión.

  • Registrarse en miUNAV.
  • Cumplimentar el formulario de solicitud de admisión y adjuntar escaneada la documentación requerida.
  • En el caso de que el comité de admisión lo considere conveniente, se pondrá en contacto con el candidato para solicitar una entrevista y/o los resultados del GRE.
  • Se puede comprobar el progreso de la solicitud en el Portal del Candidato, aunque también le mantendremos informado por e-mail.
  • En el caso de obtener una resolución positiva, se deberá realizar la prematrícula en las fechas establecidas.
Documentos requeridos.

  • Expediente académico
  • Curriculum vitae
  • Dos cartas de recomendación
  • Una carta de motivación
  • Acreditación de nivel de inglés
  • Fotocopia del pasaporte
  • Una fotografía tamaño carné
  • Comprobante del pago.
Proyección profesional.

La especialización académica y teórica se completa con la experiencia práctica. El master incorpora esta experiencia con 4 meses de trabajo en un departamento de recursos humanos en empresa. Durante estos 4 meses, el alumno puede proyectar y definir su Trabajo Fin de Master.

Asignaturas.

  • Proyectos de Desarrollo de Personas (10 ECTS)
  • Entorno Económico y Legal (8 ECTS)
  • Gestión de la Innovación (8 ECTS)
  • Habilidades de Dirección (9 ECTS)
  • Dirección Avanzada de Personas (9 ECTS)
  • Dirección de Negocios (10 ECTS)
  • Coaching (6 ECTS)
  • Prácticas Profesionales (24 ECTS)
  • Trabajo Fin de Master (6 ECTS)
Perfil de acceso.

Graduados en Administración de Empresas y Economía que quieran especializarse en el área de recursos humanos y adquirir una sólida fundamentación antropológica.

Graduados de Ingeniería, Ciencias y otras titulaciones de corte técnico que quieran desarrollar sus competencias en la gestión y dirección de personas en las organizaciones.

Graduados en Humanidades, Filosofía y Letras, Derecho, Psicología… que quieran acceder al mundo empresarial adquiriendo conocimientos específicos de la gestión y dirección de personas en las empresas
Otra formación relacionada con Master de Dirección y Gestión de Recursos Humanos: