Máster en Dirección de Recursos Humanos - On Line - En línea

Analisis de educaedu

Gastón Rodriguez

Máster en Dirección de Recursos Humanos - On Line

• Modalidad de impartición
  La modalidad de la Maestría en dirección de recursos humanos es online.
• Número de horas
  La duración total as de 500 horas, es decir, 9 meses.
• Titulación oficial
  Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  La versión online da la oportunidad a sus alumnos que tienen múltiples ocupaciones a estudiar de manera efectiva desde cualquier lugar como si fuera en el modo presencial. La metodología es básicamente la misma a la del modo presencial. El alumno obtendrá las herramientas y conocimientos para direccionar, gestionar y controlar el área de recursos humanos en cualquier empresa u organización.
• Precio del curso
  Preguntar por el precio.
• Dirigido a
  Todas aquellas personas que tengan un título universitario y deseen seguir estudiando a pesar del poco tiempo que tienen disponible. Personas responsables y dedicadas.
• Empleabilidad
  sado en la Máster en Dirección de Recursos Humanos, puede laborar en diferentes empresas y organizaciones en el departamento de recursos humanos para selección, reclutamiento y capacitación del personal.
• Salario esperado
  El salario promedio es desde 9,000 MX$.

Comentarios sobre Máster en Dirección de Recursos Humanos - On Line - Online

• Objetivos del curso
  La versión online de nuestro MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, permite el acceso a la formación a colectivos distantes geográficamente y con poca disponibilidad de tiempo.
• Curso dirigido a
  Titulados y profesionales con poca disponibilidad de tiempo o agenda, que buscan desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito de la dirección y gestión de RRHH, la formación, la consultoría, selección, etc.
• Contenido
  Máster En Dirección De Recursos Humanos On Line
  
  ADM Business School es Centro Asociado a la Universidad Internacional de la Rioja.
  
  
  METODOLOGÍA ONLINE:
  
  Utilizando medios telemáticos (Campus Virtual) y a través de la utilización de diferentes herramientas: programación de trabajos individuales y grupales, foros de discusión, test auto evaluativos.
  
  DURACIÓN :
  8   meses
  

  
  
  PROGRAMA:
  
  1. Dirección General
    1.1.Entorno Económico.
    1.2. Entorno Jurídico.
    1.3. Dirección Estratégica.
    1.4. Entorno Tecnológico.
  
  2. Habilidades Directivas
    2.1.Gestión eficaz del tiempo.
    2.2. Comunicación Eficaz.
    2.3. Motivación de Equipos.
    2.4. Técnicas de Negociación.
  
  3. Dirección de Recursos Humanos
    3.1.Planificación de Plantillas.
    3.2. Descripción y valoración del puesto de trabajo.
    3.3. Reclutamiento y Selección.
    3.4. Evaluación del Rendimiento.
    3.5. Plan de Carreras.
    3.6. Contratación Laboral.
    3.7. Relaciones Laborales.
    3.8. Prestaciones Públicas.
    3.9.Política de despidos y Reestructuración de plantillas.
    3.10. Plan de Formación.
    3.11. PRL.
  
  4. Dirección de Proyectos
    4.1.Conceptos de la Dirección de Proyectos.
    4.2. Ciclo de Vida del Proyecto y Organización.
    4.3. Procesos para la Dirección de Proyectos.
    4.4. La Integración del Proyecto.
    4.5. Gestión del Alcance del Proyecto.
    4.6. Gestión de los plazos del Proyecto.
    4.7. Gestión de los costes.
    4.8. La Calidad del Proyecto.
    4.9. La Gestión de los RR.HH.
    4.10. La Comunicación durante el Proyecto.
    4.11. Gestión de los Riesgos.
    4.12. Gestión de los Aprovisionamientos.

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