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Máster en Resolución de Conflictos y Mediación Social - A Distancia

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Analisis de educaedu

Margarita Rueda

Margarita Rueda

Máster en Resolución de Conflictos y Mediación Social

  • Modalidad de impartición
    Se ha establecido que el Máster es a distancia.
  • Número de horas
    El programa tiene una duración de 900 horas que podrán ser cursadas entre 20 y 24 meses.
  • Titulación oficial
    Los estudiantes son egresados como Máster en Resolución de Conflictos y Mediación Social, pero el título no permite la práctica así que quienes desean ejercer en mediación deberán consultar las leyes al respecto de su país y región.
  • Valoración del programa
    La resolución de conflictos requiere de conocimientos sobre los distintos tipos de conflictos a los que se puede ver enfrentado una empresa, organización, persona, etc., y además, contar con la capacidad, el conocimiento y las herramientas del manejo y la mediación de ellos.
  • Dirigido a
    Los destinatarios del curso son líderes que se enfrentan a situaciones de conflictos en sus actividades y trabajos y desean contar con la capacidad de manejar y mediar este tipo de situaciones.
  • Empleabilidad
    Es un programa diseñado para personas que podrán ejercer en departamentos de Recursos Humanos, ser dueños de PYMES, empresarios, administradores, y formar empresas dedicadas a la resolución de conflictos.
  • Salario esperado
    Un egresado podrá contar con un sueldo de mx$10,000 o más.

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  • Objetivos del curso
    Dirigido por la Universidad de León y la Universidad del País Vasco. El máster está destinado a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos (educación, familiar, comunitario, organizacional, penal, internacional).
  • Contenido
    La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) es una fundación que se enmarca dentro del mundo universitario y de la formación.

    FUNIBER busca difundir y compartir el conocimiento europeo y el latinoamericano. Desde su fundación en 1997 en Barcelona-España, FUNIBER ha crecido continuamente llegando hoy en día a crear una red académica y profesional con presencia en 25 países (ver sedes). En esta red participan personas de más de 45 universidades europeas y latinoamericanas, empresas y organismos de presencia y renombre internacional (ver Patrocinadores y Colaboradores), que aportan experiencia y conocimiento con el único fin de formar personas como iguales con una educación internacional de primer nivel y categoría sin dejar de lado lo que cada país aporta en su individualidad, singularidad y ventajas comparativas.
    FUNIBER es hoy en día una institución que se desarrolla con la sociedad, a través de diversos convenios y proyectos, participando en actividades, tanto académicas, científicas y de investigación, como de cooperación, desarrollo y crecimiento económico, gracias a su vinculación con universidades e instituciones profesionales para conseguir dar finalmente una Formación Global respetando las Identidades locales.

    Maestría en Dirección Estratégica orientación Resolución de Conflictos y Mediación  –Universidad Internacional Iberoamericana (USA)
    La Maestría en Dirección Estratégica, mención Gerencia, Tecnologías de la información o Telecomunicaciones es un programa ejecutivo que canaliza toda la experiencia de los participantes y la complementa con la más actualizada información académica y profesional tomada de otras realidades. Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine esta Maestría quedará cualificada para:
    •    Comprender el proceso estratégico de la dirección organizacional.
    •    Asumir funciones dentro del proceso de dirección estratégica.
    •    Generar propuestas que integran procesos globalizados y procesos locales al momento de dirigir un negocio.
    •    Aplicar las habilidades de Dirección Estratégica en la especialización/itinerario que el estudiante elija.
    •    Dominar el uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en el campo de la dirección empresarial.
    •    Ser capaz de manejar herramientas de gestión integrada de la empresa (finanzas, marketing, operaciones, logística, etc.).

    PROGRAMA ACADÉMICO

    Se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas.

    Asignaturas Bloque Principal:
    • Negociación y Solución de problemas
    • Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional
    • Técnica de Dirección de Equipos de Trabajo
    • Gestión de tiempo y Dirección de Reuniones
    • Técnicas de Presentación en Público
    • Estrés y Burnout
    • Asignaturas Orientaciones:
    • Teoría del conflicto
    • Emociones, comunicación y conflicto
    • Principios y procesos de Resolución/Transformación de conflictos
    • La Mediación
    • Legislación nacional e internacional sobre mediación y otros procedimientos de resolución de conflictos
    • Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito escolar
    • Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito familiar
    • Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito comunitario
    • Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito organizacional
    • Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito penal
    • Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito sanitario
    • Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito internacional
    • Resolución de disputas en línea
    • Créditos Complementarios.
    • Practicum
    • Método de Investigación Científica (optativa)
    • Proyecto Final de Maestría o Tesis de Grado.

    METODOLOGÍA ACADÉMICA

    El modelo educativo promueve la colaboración y cooperación entre naciones para enriquecer la formación de personas. Garantizando un modelo que provee resultados efectivos con relación a la inversión educativa asumida versus el retorno en formación de conocimientos y aprendizaje personal y organizacional. Todo esto debido a que el modelo educativo de UNINI garantiza una formación global de alta calidad.
    El modelo educativo se compone de muchas innovaciones educativas y pedagógicas que facilitan, potencian e impulsan un proceso formativo de aprender-a-aprender en un entorno de aprendizaje de calidad. Ello comporta:
    •    Facilitar el contacto entre estudiantes, entre profesores y de ambos grupos entre sí
    •    Fomentar la cooperación y la reciprocidad: el aprendizaje como esfuerzo colectivo.
    •    Considerar al estudiante como centro del proceso del que participa activamente.
    •    Estimular y potenciar la comunicación e interacción continua entre profesores y estudiantes.
    •    Inculcar que el proceso de formación implica y exige dedicación temporal y esfuerzo continuo.
    •    Usar la motivación como estímulo constante para que el estudiante perciba que los resultados esperados del aprendizaje están a su alcance.

Últimas consultas al curso

"Me gustaria que me enviaran el programa de estudio de la Máster en Resolución de Conflictos y Mediación Social, costos, duración de la misma y el perfil que se necesita para cursarla."

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Estado de México

"Me informan del Máster en Resolución de Conflictos y Mediación Social, cuanto tiempo de duración tiene, y si la universidad es una universidad acreditada. "

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Pedro para Máster en Resolución de Conflictos y Mediación Social

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