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Máster Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line) - En línea

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Máster Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line)

  • Modalidad de impartición
    El Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa es impartido en la modalidad Online.
  • Número de horas
    El programa tiene una duración aproximada de 9 meses (65 créditos).
  • Titulación oficial
    Tras cursar satisfactoriamente se otorga el título en: Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa.
  • Valoración del programa
    El Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa, tiene el objetivo esencial de formar profesionales aptos para llevar a cabo la planificación y gestión integral del medio ambiente. El egresado podrá gestar una empresa globalizada, competitiva y moderna , ambientalmente sostenible, con responsabilidad social , que satisfaga las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    A todos los profesionales que deseen especializarse en la gestíon del desarrollo sostenible en el campo del medio ambiente.
  • Empleabilidad
    Los egresados de este programa, se podrán desempeñar satisfactoriamente en las empresas que soliciten los servicios profesionales para el óptimo desarrollo de proyectos relacionados con el desarrollo sostenible.
  • Salario esperado
    Es esperado un salario superior a 10,000MX$.

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  • Contenido


    Objetivos:

    Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible constituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de toda política económica y social empresarial. Los indicadores medioambientales mundiales demuestran que el medio ambiente debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria renovación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamente adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamientos sino que, además, las empresas han comprobado que deben adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación vigente como para incrementar su competitividad.

    El objetivo esencial de este programa es formar profesionales en la planificación y gestión integral del medio ambiente. Una empresa globalizada, competitiva y moderna necesita una política ambiental sostenible, además de una responsabilidad social corporativa rigurosa, que satisfaga las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.

    El curso está dirigido a profesionales y directivos con al menos dos años de experiencia en puestos de responsabilidad. El master se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral sea compatible con la formación.


    Datos generales:

    Título: Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line)

    Dirigido a: Titulados universitarios con mínimo 2 años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad.

    Preinscripción: Abierto plazo

    Lugar:  Madrid

    Modalidad del curso: Blended

    Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos)

    Dedicación: Part Time

    Idioma: Español


    Estructura del Máster:

    INTRODUCCIÓN AL MASTER
    • Aprendizaje y manejo de herramientas on line
    • Web 2.0
    INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
    • Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Corporativa
    • Globalización: Aplicación y Consecuencias
    • Claves del éxito en la Sostenibilidad
    • Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos
    PROTECCIÓN AMBIENTAL
    • Introducción
    • Agua/recursos hídricos
    • Atmósfera
    • Suelos y aguas subterráneas
    • Residuos
    • Aguas residuales
    • Recursos minerales y energéticos (energías convencionales y renovables)
    • Recursos biológicos: biodiversidad
    • Cambio climático
    DESARROLLO SOCIAL
    • La vinculación entre emergencia, rehabilitación y desarrollo
    • El análisis de vulnerabilidad y capacidad (ACV) en la ayuda humanitaria
    RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
    • Estrategias para la sostenibilidad
    • Gobierno corporativo
    • Reputación corporativa
    • Responsabilidad social: dimensión interna y externa
    • Gestión del diálogo con los grupos de interés
    • Informes/memorias de sostenibilidad
    • Inversión socialmente responsable
    HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INTEGRAL
    • Los principios Aspiracionales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
    • Los cimientos del sistema. ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001
    • Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
    • Enfoque integral. La norma SGE 21
    INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
    • Consideraciones generales sobre la innovación
    • Innovación y el espíritu emprendedor
    • Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
    • Nuevos retos: la innovación social
    RECURSOS HUMANOS
    • Los nuevos modelos de Recursos Humanos
    • La planificación estratégica de Recursos Humanos
    • La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
    • El aprendizaje en la Organización
    HABILIDADES DIRECTIVAS
    • Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
    • Comunicación interpersonal eficaz
    • Principios de negociación
    • Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo
    FINANZAS
    • Análisis y diagnóstico económico-financiero
    • Gestión del capital de trabajo
    • Evaluación de proyectos de inversión
    • Presupuestos
    ESTRATEGIA EN LA DIRECCIÓN
    • Evolución de la gestion
    • Marco de referencia
    • Gestión Integral
    EXCELENCIA EN LA GESTIÓN
    • Conceptos generales: calidad, mejora continua y excelencia
    • Gestión de la calidad vs. Excelencia en la gestión
    • Gestión de la calidad
    • Calidad total
    • Excelencia en la gestión
    • El proceso de mejora continua hacia la excelencia

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