Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California)

Galería de imágenes

UNIR Business School

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California)

• Modalidad de impartición
  El Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid - California) de UNIR Business School se imparte de manera presencial en las instalaciones del centro académico.
• Titulación oficial
  UNIR Business School otorga el título de: "Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California)".
• Valoración del programa
  Con el Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California) los estudiantes estarán en capacidad de aprender sobre teorías empresariales, tendencias administrativas, estructuras organizacionales, gestión humana, clima y cultura organizacional, liderazgo y mucho más. Desde este centro académico se preparan profesionales de primera calidad, capaces de afrontar los retos que imponga el mercado.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El presente máster está orientado a Administradores de Empresas, Comunicadores Organizacionales e Ingenieros Industriales básicamente.
• Empleabilidad
  Con este máster se podría conseguir empleo como Gerente, Director de cualquier área administrativa o especialmente como Gerente de Recursos Humanos.

Comentarios sobre Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California) - Presencial - Madrid - España

• Contenido
  Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California)
  
  

  • Modalidad: presencial en Madrid.
  • Titulación mínima: licenciado (no es necesario que se convalide en España).
  • Duración: 15 meses, presencial: 9 meses en Madrid + 6 meses en California.

  Prácticas garantizadas. Bolsa de empleo
  
  Dirigido a:
  
  Personas interesadas en cursar un Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos (Madrid-California).
  
  
  Comentarios:
  
  PROGRAMA DE BECAS Y FINANCIACIÓN A MEDIDA
  
  "Podrás trabajar 1 año en una empresa en USA".
  
  
  Lugar de impartición: Madrid y California.
  
  Programa del Máster Internacional en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos.
  
  ETAPA EN ESPAÑA (9 meses).MÓDULO I. ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN GENERAL
  • Herramientas de Planificación Estratégica y Dirección
  • Análisis de Situación
  • Gestion Estratégica de la Información
  • Calidad Institucional
  • Gestion de la Innovación
  
  MÓDULO II. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
  • Gestión y Funciones eseciales del Dpto.de RR HH
  • Estrategia Empresarial
  • Sistema organizacional: Estructura de equipos, tecnología, ambiente, multiculturalidad, globalidad
  • Nuevos Modelos Organizativos: Proceso, diagnóstivo, intervención. Herramientas.Toma de decisiones, el cambio, gestión del mismo.
  
  MÓDULO III. RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA
  • Cultura Organizativa: Diferencias individuales, los valores, la personalidad y la diversidad como fuente de diferencias
  • Comunicación interna
  • Clima
  
  MÓDULO IV. PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
  • Planificación Estratégica de los RR HH
  • Descripción de puestos de Trabajo
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Políticade Retirbución y Compensación
  • Plan de Acogida y Desarrollo
  • Políticas de la empresa:Formación y Desarrollo,Conciliación e Igualdad
  
  MÓDULO V. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
  • Planes de Formación y Desrrollo Personal
  • Plan de Carreras y Sucesión
  • PRL
  
  MÓDULO VI. INTEGRACIÓN Y DESARROLLO
  • Valoración de Puestos
  • Identificación y Valoración del Potencial
  
  MÓDULO VII. RELACIONES SOCIOLABORALES
  • Modelo Español de Relaciones laborales: Historia, OIT, asociación y representación, afiliación, huelga, negociación colectiva, etc.
  • Contratación Laboral: Tipos. Salario mínimo, despido, nómina, finiquito
  • Seguridad Social
  • Negociación Colectiva
  • Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre patronal
  • Seguridad e higiene y saludo en el trabajo
  • Relaciones Laborales
  • Extranjería
  
  MÓDULO VIII. HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Coaching
  • Negociación
  • Comunicación Efectiva
  • Gestion del Talento
  • Gestion de la Diversidad
  
  MÓDULO IX. FINANZAS Y CONTROL EN LOS RECURSOS HUMANOS
  • Estructura Empresarial Española
  • Sistemas de Información Contable
  • Interpretación de las Cuentas Anuales
  • Contabilidad de Costes
  • Planificación y Control Presupuestario
  • Políticas de Retribución
  • Auditorías de RR HH
  • Fiscalidad Aplicada a los RR HH
  
  MÓDULO X. CALIDAD EN LOS RR HH
  • Herramientas de Calidad
  • Técnicas y Procesos de Calidad
  
  MÓDULO XI. MARKETING APLICADO A LOS RECURSOS HUMANOS
  • Introducción al Marketing
  • Plan de Marketing y de RR HH
  
  MÓDULO IDIOMAS
  
  
  ETAPA EN EE. UU.
  PARTE FORMATIVA
  A. Materias obligatorias:
  MÓDULO I. MARKETING YOU: esta asignatura prepara al alumno para trabajar en una empresa californiana.
  
  B. Materias optativas: El alumno debe elegir dos módulos de entre los siguientes
  MÓDULO II. BUSINESS ADMINISTRATION AND ENTREPRENEURSHIP
  MÓDULO III. E-MARKETING
  MÓDULO IV. FACILITIES MANAGEMENT
  MÓDULO IV. MANAGEMENT
  MÓDULO V. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
  MÓDULO VI. MARKETING AND PUBLIC RELATIONS
  MÓDULO VII. ORGANIZATIONAL LEADERSHIP
  MÓDULO VIII. PROJECT MANAGEMENT
  MÓDULO IX. RISK MANAGEMENT
  MÓDULO X. ACCOUNTING AND TAXATION
  MÓDULO XI. PAYROL ADMINISTRATION
  
  Parte de prácticas en empresas en California:
  
  En las siguientes empresas, entre otras:
  3M, Laguna Cliffs Marriot Resort and Spa, Altek Media Group, Ameriprise Financial Services Inc., Brown Publishing, Walt Disney, City of Riverside, Inland Empire Economic Partnership Film Commission, ONG Inland Temporary Homes, International EZ-Up, Luxfer Gas, Merrill Lynch, UCR Auditing Department, Wilkin Desing Group, etc.
  
  

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos