Posgrado en Gestión de Recursos Humanos en entornos 2.0 - En línea - OBS Business School - I21069

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Posgrado en Gestión de Recursos Humanos en entornos 2.0 - En línea
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Método: En línea
Tipo: Posgrado
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Posgrado en Gestión de Recursos Humanos en entornos 2.0 - En línea

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Analisis de Educaedu

Pablo Nieves
Posgrado en Gestión de Recursos Humanos en entornos 2.0
  • Modalidad de impartición

    El régimen de clases es online.

  • Número de horas

    Seis meses.

  • Titulación oficial

    Serás posgraduado en Gestión de Recursos Humanos en entornos 2.0 al finalizar materias.

  • Valoración del Programa

    El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos en entornos 2.0, adiestra a los profesionistas en el manejo de las relaciones laborales a través de internet.
    La Universidad de Barcelona junto con la Escuela de Administración de Empresas del Grupo Planeta crearon la primera escuela de negocios en idioma español: la Online Business School. El centro está en contacto con múltiples empresas, y el programa Blackboard Learn es la plataforma del campus virtual.

  • Precio del curso

    Consultar precio.

  • Dirigido a

    El contenido está diseñado para licenciados en recursos humanos, administradores y carreras afines.

  • Empleabilidad

    Medios de comunicaciones, empresas, firmas asesoras, consultoras de software.

  • Salario esperado

    Un profesionista dedicado a entornos digitales gana 12,000 MX$ y aumenta el sueldo de acuerdo con su experiencia.

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Contenido:
Posgrado en Gestión de Recursos Humanos en entornos 2.0

Requisitos y titulación

Las personas que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por la UB, obtendrán el título UB (Universidad de Barcelona). Además, todas las personas que superen la evaluación obtendrán la titulación de EAE Business School.

Para poder obtener la titulación de la UB es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria de la UB.


    * Créditos: 20 créditos ECTS
    * Fecha de inicio: 17 Mayo 2011
    * Duración: 6 meses
    * Precio: 3400€
    * Metodología: Online

Plan de Estudios



1. Relaciones intra y extra empresa a través de las redes sociales

   1. Implementación de Redes Sociales Corporativas y herramientas colaborativas 2.0. en las empresas
   2. Aumento del uso de las redes sociales para captar, seleccionar y contrastar información sobre candidatos. Herramientas de empleo 2.0
   3. Estrategias de RR.HH. en redes sociales para tener marca como empleadores y captar talento
   4. Guías de buenas prácticas para los empleados sobre el uso de las redes sociales en la empresa
   5. Formación especializada de los equipos en el uso profesional de las redes sociales

2.Desarrollo de Employer Branding para convertir a la empresa en el Best Place to Work


   1. Crear, encontrar y comunicar tus ventajas diferenciales como buen empleador.
   2. Conocer las claves para la retención y atracción de las generaciones X, Y y Babyboomers
   3. Gestión flexible de las condiciones de trabajo.
   4. Gestión eficiente del trabajo Part Time

3.Claves innovadoras que hacen posible un verdadero Engagement

   1. La minimización del estrés laboral a través del engagement
   2. Sistemas para mejorar la implicación y la satisfacción de las personas en relación a su entorno laboral y al conjuntote la empresa.
   3. Herramientas que favorecen el engagement : Motivación, clima laboral, fidelidad, productividad, eficiencia…

4.La internacionalización de las personas de la empresa

   1. Gestión estratégica de la internacionalización de los RR.HH
   2. Estandarización e integración versus adaptación y diferenciación local
   3. El reto de la integración de los RR.HH

5.Conciliación, diversidad y felicidad en el enterno laboral

   1. ¿Buscar  la felicidad a nivel laboral merece la pena?
   2. Estrategias para rentabilizar la diversidad
   3. Palancas de gestión de la diversidad: liderazgo, Coaching, mentoring…
   4. Claves en la gestión de la conciliación laboral

Opiniones (1)

Profesores:
Atención al alumno:
Temario:
Material:
  • Me gusto mucho lo enseñado en este curso.

    Profesores
    Atención al alumno
    Temario
    Material
    Instalaciones

    Profesores

    Atención al alumno

    Temario

    Material

    Instalaciones

    Por Anónimo sobre Posgrado en Gestión de Recursos Humanos en entornos 2.0 - Junio 2011

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