• Objetivos del Postgrado:

  Proporcionar al participante información, doctrina, jurisprudencia, comentarios y orientación sobre los problemas que surgen en las relaciones de trabajo, tanto individuales como colectivas de las instituciones fundamentales del derecho laboral y de la seguridad social y de las repercusiones fiscales del derecho del trabajo.

• Postgrado dirigido a:

  Profesionistas egresados en el área de Derecho laboral con experiencia

• Titulación del Postgrado:

  Diplomado en Derecho Laboral Y Seguridad Social

• Contenido del Postgrado:

  Módulo I
  Relaciones individuales de trabajo
  
  Temario:
  1. La relación de trabajo y el contrato. Sujetos: patrón y trabajador. Características. La
  intermediación
  2. Duración de la relación de trabajo. La suspensión y terminación tanto individuales
  como colectivas
  3. La rescisión del contrato y problemas con la Reforma de 1980
  4. Obligaciones y prohibiciones de las partes. Análisis
  5. Las condiciones de trabajo; distintos tipos de jornada: su prolongación y consecuencias, los descansos legales
  6. El salario, su naturaleza y su integración. Protección al salario
  7. La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Normas legales y diversos problemas
  8. Capacitación y adiestramiento. Normas legales
  9. La prima de antigüedad y naturaleza de esta prestación. Distintas situaciones según la causa de la desvinculación del trabajador. Criterios de la Suprema Corte de Justicia
  
  Módulo II
  Relaciones colectivas de trabajo
  
  Temario:
  1. Las asociaciones profesionales, de patrones y de trabajadores, su respectiva constitución y finalidades
  2. Distintas clases de sindicatos. Características. Las cláusulas de exclusión
  3. El contrato colectivo de trabajo y el contrato ley: su contenido, vigencia, revisión y
  estrategias para ésta
  4. Análisis de la situación actual y perspectivas tanto de la contratación colectiva como del contrato ley
  5. Contenido e importancia para la empresa del reglamento interior de trabajo
  6. El derecho de huelga. Requisitos de fondo y de forma y procedimiento de ésta
  7. El emplazamiento y consecuencias legales
  8. Terminación de la huelga. Huelgas inexistentes e ilícitas
  
  Módulo III
  El procedimiento laboral Mexicano
  
  Temario:
  1. Ideas fundamentales sobre el procedimiento laboral mexicano
  2. Las autoridades administrativas y judiciales laborales
  3. Las diversas clases de juicios laborales. Énfasis en el juicio ordinario y en las pruebas a
  cargo de las partes
  4. El laudo: su impugnación y ejecución
  5. Los juicios o procedimientos especiales, casos concretos
  6. Los conflictos colectivos de naturaleza económica
  7. Los llamados juicios paraprocesales o de jurisdicción voluntaria. Novedad en las
  Reformas de 1980
  8. Los problemas procesales de la huelga
  
  Módulo IV
  Análisis de la nueva ley del seguro social
  
  Temario:
  1. Previsión social y seguridad social. Aparición del Seguro Social en México. La primera ley de 1942
  2. Principales novedades de la Ley de 1973. Las reformas a ésta, particularmente en 1989, 1990 y 1992
  3. Estructura general de la Ley de 1997
  4. La afiliación y sus problemas. Seguro obligatorio y seguro voluntario
  5. La cotización en el seguro social, sobre todo con vista de la integración del salario
  conforme a las reformas recientes y criterios del consejo técnico
  6. El régimen financiero de todas y cada una de las ramas del Seguro Social. Énfasis en la clasificación de empresas y grados de riesgo
  7. Las prestaciones en especie y en dinero en cada rama, plazos de espera. Conservación de derechos
  8. Defensas legales contra resoluciones infundadas del IMSS: instancia de aclaraciones,
  recursos de inconformidad, juicio anulatorio y amparo. Juicio ante la Junta Federal de
  Conciliación y Arbitraje
  
  Módulo V
  Análisis de las repercusiones fiscales de la legislación laboral
  
  Temario:
  1. Aspectos constitucionales de los impuestos
  2. Aspectos generales de los impuestos
  3. El salario y su integración para efectos laborales del Seguro Social. INFONAVIT y fiscales.
  4. Aspectos fiscales de la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
  5. Aspectos fiscales sobre sueldos y salarios en la ley del impuesto sobre la renta
  6. Aspectos fiscales de las cuotas del seguro social
  7. Aspectos fiscales del seguro del retiro
  8. Aspectos fiscales de las aportaciones al INFONAVIT
  
  Módulo VI
  Derecho burocrático Mexicano
  
  Temario:
  1. Antecedentes históricos. La Reforma de 1960 y sus consecuencias.
  2. La relación de trabajo burocrático: El nombramiento. Sujetos de la relación
  burocrática. El Estado como Patrón y tipos de trabajadores burócratas.
  3. El escalafón en la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado y en la Ley
  del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.
  4. Condiciones de Trabajo Burocrático: Jornada, Descansos Legales, Sueldo,
  Aguinaldo, Vacaciones y Quinquenio.
  5. Estabilidad en el empleo: Suspensión y Cese. Procedimiento.
  6. Derecho colectivo burocrático: Sindicatos de burócratas y la Federación de
  Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Condiciones Generales
  de Trabajo y Huelga.
  7. Justicia Burocrática: Conflictos Individuales y Colectivos ante el Tribunal Federal
  de Conciliación y Arbitraje y ante el Consejo de la Judicatura Federal o Suprema
  Corte de Justicia de la Nación en caso de trabajadores del Poder Judicial Federal.
  8. Seguridad Social Burocrática. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
  de los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE) y sus Reglamentos.

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