• Objetivos del Master:

  Formar profesionales con la capacidad para diseñar, desarrollar y aplicar las técnicas modernas de Administración de Personal en los procesos de incorporación, formación, permanencia y desarrollo de los trabajadores en las organizaciones y en el diseño de escenarios de ambientes de trabajo propicios para mejorar la calidad de vida y la salud organizacional con el fin de que los centros de trabajo cuenten con el personal capacitado, productivo, motivado, eficiente y responsable.

• Master dirigido a:

  Profesionistas con título en el área económico-administrativa

• Titulación del Master:

  Maestría en Administración de Personal

• Contenido del Master:

  Plan de Estudios:
  
  Primer Cuatrimestre
  - Teoría Organizacional
  - Metodología y Técnicas de Investigación
  - Administración de Personal.
  
  Segundo Cuatrimestre
  - Integración de Personal
  - Alta Dirección
  - Relaciones Laborales.
  
  Tercer Cuatrimestre
  - Administración de las Remuneraciones
  - Formación de Personal
  - Evaluación del Desempeño.
  
  Cuarto Cuatrimestre
  - Las Organizaciones en el Futuro
  - Planeación de Personal
  - Ergonomía y Salud Ocupacional
  - Proyecto de Investigación.
  
  Quinto Cuatrimestre
  - Sistemas de Información de Personal
  - Comportamiento Organizacional
  - Seminario Avanzado de Personal.
  
  Duración del Programa:
  La Maestría está planeada para una duración de cinco cuatrimestres (20 meses).
  La duración de cada materia es de 14 semanas de 3 horas semanales de clase directa.

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