Curso - Conferencia Nacional de Reclutamiento y Selección de Personal
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Pablo Nieves
Curso - Conferencia Nacional de Reclutamiento y Selección de Personal
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Modalidad de impartición La Conferencia Nacional de Reclutamiento y Selección de Personal se imparte de modo Presencial.
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Número de horas Consultar la duración de este Curso.
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Titulación oficial KL Soluciones Empresariales SA de CV otorga un diploma de participación tras la finalización de esta Conferencia.
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Valoración del programa El objetivo de este Curso es la formación de especialistas de los recursos humanos dentro de la normatividad de la ley federal del trabajo 2011, así como con fundamentos en valores éticos y sociales.
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Precio del curso Consultar precio.
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Dirigido a Esta Conferencia está dirigido a aquellos egresados de Licenciaturas en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Economía y adines, interesados en la actualización en el area de los Recursos Humanos.
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Empleabilidad El campo laboral del egresado de esta conferencia se extiende dentro del sector empresarial, como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas administrativas, de recursos humanos, selección, logística y reclutamiento de personal, así como de manera independiente en consultorías a nivel nacional e internacional.
Curso - Conferencia Nacional de Reclutamiento y Selección de Personal
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Contenido
Conferencia Nacional en Reclutamiento y Seleccion de Personal
("Como Lograr Efectividad en la Selección de Personal en el siglo XXI")
Dirigido a todo el personal del área de selección de personal y recursos humanos , Directores, Gerentes, Coordinadores, Ejecutivos, Asistentes, Analistas, Auxiliares, etc.
Temario:
Reclutamiento 2011 y Tendencias del siglo XXI
Imagen Ejecutiva y Actitud del Reclutador
Fuentes de reclutamiento Efectivas
Analisis y determinacion de Fuentes de Reclutamiento
Politicas y Lineamientos criticos en el proceso de Rec y Sel
Herramientas de apoyo efectivo en la Seleccion de Personal
Tips e indicadores en la entrevista de personal
Perfilacion de CV y puntos clave paa eficientar el proceso de seleccion
Pruebas psicometricas y estructuracion de baterias
tips en la aplicacion de pruebas psicometricas
Indicadores de conflictos en las pruebas proyectivas
Analisis del Rostro y Lenguaje Corporal como herramienta
Puntos importantes en grafologia para seleccion de personal
Indicadores criticos de las referencias laborales y personales
Nuevas tendencias en reclutamiento y Seleccion
Como correggir los errores en la seleccion de personal
Rotacion de personal y su impacto y solucion
Las fallas mas comunes en la seleccion de personal
las soluciones de los errores de la seleccion de personal
los resultados de no preparar a la gente para responder a las responsabilidades de su puesto despues de la seleccion
Deficiencias de Recursos Humanos en el area juridico laboral y los costos para la empresa
INCLUYE 30 Formatos de RH!!
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