ContenidoLa teoría sirve de poco si no se transforma en una intervención que permita al líder “darse cuenta” de la trascendencia que sus acciones generan. El contenido que presentamos, busca generar conciencia de este echo y al mismo tiempo, revisar herramientas para traducir la reflexión en acciones. En cada sesión de 2 horas se revisa un tema central para la gestión del líder. CURSO 1. LIDERAZGO COMO PROPIEDAD EMERGENTE Tres competencias centrales Cuatro pasos para el gerenciamiento Cuanto administrar y cuanto operar Manejo del tiempo CURSO 2. ESTRATEGIAS PARA ESTABLECER METAS La rueda del liderazgo Lo que importa cuidar Morfología de la acción CURSO 3. POTENCIAR EL GENENCIAMIENTO Realidad y Posibilidad La productividad y el paradigma de la escasez Relaciones El aprendizaje CURSO 4. CONDICIONANTES DEL DESEMPEÑO El juego interior Creencias en el liderazgo Mis creencias sobre el otro inteligencia emocional aplicada al liderazgo Equilibrio entre lógica y emoción CURSO 5. LIDERAZGO COTIDIANO Indaga Realimenta Reta Promueve la acción 10 minutos de contacto Los temas pueden tomarse de manera secuencial (recomendado) o por separado, los que el participante considere importantes en su desarrollo. Se imparte un tema a la semana: miércoles de 6.30 a 8.30 pm.