Curso de Habilidades de Liderazgo en la Organización
Modalidad de imparticiónEl Curso de Habilidades de Liderazgo en la Organización se imparte en modalidad presencial.
Número de horasEl programa tiene una duración de 16 horas.
Titulación oficialEl egresado recibe un diploma.
Valoración del programaEste Curso muestra a los alumnos diferentes elementos para ejercer el liderazgo en la empresa. El plan de estudios aborda temas desde teoría del liderazgo, formación de equipos de trabajo, hasta la terminación de la relación laboral con la finalidad de ser más efectivo en el grupo laboral.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aEl Curso de Habilidades de Liderazgo en la Organización se dirige a personal que ocupa cargos Gerenciales, Jefes o Coordinadores o aquellos que tengan un equipo de trabajo a su cargo.
EmpleabilidadLos egresados de este Curso podrán desempeñar cargos intermedios y altos con el objetivo de conducir al equipo de trabajo correctamente y cumplir las metas de la empresa.
Curso de Habilidades de Liderazgo en la Organización
Objetivos del cursoAl finalizar el curso el participante valorará adecuadamente los elementos esenciales presentes en el liderazgo dentro del centro de trabajo, mediante los temas y ejercicios realizados en el aula.
Curso dirigido aCoordinadores, Jefes de departamento, Gerentes de área y aquellas personas que tengan gente a su cargo.
TitulaciónAl finalizar, se otorga un diploma con valor curricular y registro ante la S.T.P.S.
ContenidoEl curso contempla procesos de introspección y medición de nuestras habilidades de liderazgo con el fin de que el participante conozca sus áreas de oportunidad y fortalezas y genere acciones que le permitan ser más efectivo en su grupo de trabajo. Del mismo modo se pretende ejercitar los actos lingüísticos, con el fin de generar a través de ellos acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos planteados.
Duración: 16 hrs.
Contenido:
Módulo 1. Teorías del liderazgo
Módulo 2. El líder
Módulo 3. ¿Cómo motivar a su personal?
Módulo 4. Formación de equipos de trabajo
Módulo 5. Terminación de la relación laboral