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Curso: Liderazgo y Gestión de Conflictos

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Review del tutor

Fernando Durán

Fernando Durán

Ventas

  • Perfil del alumno
    Dirigido a personal de todas la áreas de una organización que su desarrollo y compromiso con la empresa son de suma importancia y beneficio común.
  • Objetivos
    El participante descubrirá cual es su estilo predominante de liderazgo, así como las partículas de otros estilos y se expondrá a las herramientas necesarias para actuar de manera proactiva y propositiva, en diferentes circunstancias y ante todo tipo de interacciones, con base en el uso de dinámicas, estudios de caso y microenseñanza (grabaciones en video y exposición a las mismas).
  • Ventajas
    - Dinámico
    - Facilitadores con gran experiencia en el campo de trabajo e impartiendo cursos.
    - Teórico Práctico
  • Promociones
    Paquete Empresarial Anual
  • Alumnos por clase
    10 a 20
  • Profesorado
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Comentarios sobre Curso: Liderazgo y Gestión de Conflictos - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

  • Contenido
    Liderazgo

    1. ¿Qué es Liderazgo?. Mandar, dirigir y liderar

    2. Estilos: Verticales y Horizontales

    3. Empowerment

    4. Liderazgo y Poder. El Líder Mentor

    5. Libertad para Elegir o Escoger un Estilo de Dirección

    6. Algunas Aportaciones en la Investigación del Liderazgo:

    -Los balbuceos

    -Jefes X y Jefes Y

    -Dos fuerza antagónicas

    -La rejilla de dirección

    -El liderazgo situacional

    -Liderazgo Estratégico

    Gestión de Conflictos

    7. Diferentes Características del Buen Líder

    1. ¿Qué son los Conflictos?

    2. Tipos de Conflictos

    3. Causas de los Conflictos

    4. Los Conflictos en la Comunicación

    5. Visión Creativa del Conflicto.

    6. Pasos para la Resolución de Conflictos. Manejo de Crisis

    7. Tipos de conflicto y Estrategias de Resolución

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