Licenciatura en Relaciones Industriales

Centro Universidad del Valle de Puebla
Método Presencial
Lugar Puebla Capital
Tipo Carreras universitarias

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Modalidad de impartición Este curso se imparte presencial.
Número de horas Para terminar el curso deberás de cubrir 8 semestres.
Titulación oficial Al terminar el curso seras Licenciado en Relaciones Industriales.
Valoración del programa La Universidad del Valle de Puebla busca crear trabajadores que sepan manejar el área humana dentro de las empresas u organizaciones. Desarrollar y proporcionar la preparación necesaria para formar personas profesionales y constructivas que manejen de forma adecuada el aspecto humano dentro de las organizaciones y empresas.
Precio del curso Consulta precio.
Dirigido a Convocatoria para egresados de bachillerato o preparatoria, interesados en las relaciones humanísticas dentro de organizaciones.
Empleabilidad Trabajas en empresas chicas, medianas y grandes, organizaciones, despachos privados.

Licenciatura en Relaciones Industriales

Contenido
La licenciatura de Relaciones Industriales forma profesionales que responden a la necesidad actual de propiciar el desarrollo y manejo integral del factor humano en las organizaciones.

La UVP propicia la preparación necesaria para la adecuada gestión de los procesos de las relaciones humanas en un contexto constructivo y colaborativo tan necesario hoy día en las empresas.

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Semestre
- Contabilidad Financiera I
- Microeconomía
- Ética y Pensamiento Universitario
- Investigación Documental y Redacción
- Matemáticas I
- Introducción a los Recursos Humanos
- Proceso Administrativo
Segundo Semestre
- Contabilidad financiera II
- Marco Legal I
- Comportamiento Organizacional
- Macroeconomía
- Análisis de la Información
- Matemáticas II
- Sociología y Antropología del Trabajo
Tercer Semestre
- Relaciones Públicas y Comunicación
- Contabilidad de Costos
- Marco Legal II
- Estadística
- Inglés I
- Arquitectura y Estructura Organizacional
- Informática Aplicada
Cuarto Semestre
- Administración de la Producción
- Administración del Tiempo Libre
- Derecho Laboral
- Inglés II
- Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Pruebas Psicológicas
- Sueldos, Salarios y Compensaciones
Quinto Semestre
- Selección e Integración de Personal
- Derecho Fiscal
- Derecho de la Seguridad Social
- Inglés III
- Creación empresarial
- Capacitación y Desarrollo de Competencias
- Laborales
- Programación
- Neurolingüística
Sexto Semestre
- Derecho Procesal del Trabajo
- Evaluación del desempeño del Recurso Humano
- Análisis y evaluación de puestos
- Medicina del Trabajo
- Taller de Elaboración y Análisis de Nóminas
- Presupuestos
- Diseño del Trabajo
Séptimo Semestre
- Auditoría Administrativa
- Optativa I
- Optativa I
- Planeación Estratégica de los Recursos Humanos
- Conflicto Laboral y Negociación Colectiva
- Taller de Didáctica y Comunicación Oral
Octavo Semestre
- Desarrollo del Factor Humano
- Ergonomía
- Optativa II
- Optativa II
- Problemática Social Contemporánea
Asignaturas Optativas
- Creación y Desarrollo de Empresas (Optativa I)
- Metodología de la Investigación (Optativa I)
- Creación y Desarrollo de Empresas II (Optativa II)
- Seminario de Tesis (Optativa II)