- Formar profesionales de excelencia académica, competentes teórica y prácticamente, para resolver desde una perspectiva humanista problemas complejos implicados en los procesos de cambio en las organizaciones.
- Fomentar en el estudiante el desarrollo de una apertura de pensamiento que le permita entender procesos de comunicación y diversos modelos de organización.
- Dotar al estudiante de los conocimientos y herramientas necesarias para la consultoría de procesos.
- Desarrollar en el estudiante su capacidad de análisis y síntesis, mediante el estudio de:
a) Conceptos psico-sociales implicados en los procesos humanos.
b) Conceptos e instrumentos de la gerencia moderna en el campo organizacional.
- Fomentar en el estudiante la ética y valores implicados en los procesos de desarrollo organizacional; dirigidos a favorecer el desarrollo humano y social integral, la libertad responsable y la clarificación y transmisión de valores humanistas.
- Generar en el estudiante una visión estratégica de la dinámica interna y externa de las organizaciones, de manera que contribuya al logro de los objetivos de cambio y una mejor calidad de vida y ambiente laboral.
- Propiciar en el estudiante el análisis y comprensión de los fenómenos y procesos de desarrollo organizacional a partir de una interpretación consciente de la realidad en términos socio-políticos y económicos y de un compromiso personal y social con la búsqueda de la verdad.
- Formar profesionales con un enfoque de clase mundial, con una base ética sólida.