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Curso de Administración del Departamento de RR HH

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Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso de Administración del Departamento de RR HH

  • Modalidad de impartición
    El Curso de Administración del Departamento de RR HH con se imparte de manera Presencial.
  • Número de horas
    Consultar la duración de este Curso.
  • Titulación oficial
    GyL Consulting & Training otorga un Diploma certificado de participación, tras finalizar este Curso.
  • Valoración del programa
    El objetivo de este Curso es la formación de especialistas capaces de dirigir empresas de los diferentes sectores productivos y los servicios, mediante el dominio de áreas estratégicas de mercadotecnia, con habilidades de liderazgo, dirección de grupos, toma de decisiones y definición de políticas y estrategias de empresas de alto nivel.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Este Curso está dirigida a aquellos egresados de Licenciaturas en Administración, Mercadotecnia, Economía y afines, interesados en la administración empresarial y comercial de alto nivel.
  • Empleabilidad
    El campo laboral del egresado de este Curso se extiende dentro del sector empresarial, financiero y bursátil como parte de empresas públicas o privadas, en departamentos y áreas directivos, ejecutivos y gerenciales administrativas, financieras y de logística de operaciones, así como de manera independiente en consultorías a nivel nacional e internacional.
  • Salario esperado
    El salario del egresado de este Curso, ronda los $18,000 MXN.
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Comentarios sobre Curso de Administración del Departamento de RR HH - Presencial - Cuauhtémoc - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

  • Objetivos del curso
    - Comprenderán, integrarán y mejorarán la estructura del departamento de Recursos Humanos.

    - Aprenderán a desarrollar las competencias de sus colaboradores.

    - Generarán lealtad y orgullo de pertenecer al área de Recursos Humanos.
  • Curso dirigido a
    A las personas que realicen sus funciones dentro del área de Recursos Humanos de una Compañía,a la alta dirección
  • Contenido
    Descubra áreas de oportunidad y crecimiento del talento humano

       1. Dirección estratégica de Recursos Humanos

       2. Desarrollo de políticas y procedimientos del área

       3. Coaching para Recursos Humanos

       4. La función del departamento de  RH

       5. Filosofía y  cultura de la Organización en materia personal

       6. Balanced Scorecard

       7. La subcontratación de la función de RH

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