Categoría:
Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
a. Compartir con los participantes aspectos relevantes de riesgo de fraudes en los negocios
b. Crear una conciencia de que es posible prevenirlos y detectarlos
c. Crear y promover una cultura de integridad ante las amenazas de fraude.
d. Monitoreo continuo...
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Categoría:
Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Realizar el análisis de las actividades que lleva a cabo una unidad administrativa para verificar que los objetivos y políticas preestablecidas se ajusten adecuadamente, así como verificar que los recursos con que cuenta; técnicos, materiales y humanos sean aprovechados...
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Categoría:
Ciencias del Comportamiento
Modalidad:
Presencial
- Sensibilizar a los participantes en la búsqueda consciente de sus necesidades, motivaciones, valores, fortalezas y debilidades, para promover la comprensión de su identidad personal y el autodominio como fuentes básicas de su desarrollo personal y profesional...
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Categoría:
Coaching Transformacional
Modalidad:
Presencial
- Los participantes aprenderán técnicas que les permitan mejorar sus relaciones interpersonales a través de la aplicación de los conceptos de la Inteligencia Emocional.
- Conocerán la forma de resolver conflictos personales y laborales de manera eficaz....
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Categoría:
Comercial y Ventas
Modalidad:
Presencial
1. Paradigmas de la venta 2. Congruencia con la estrategia corporativa3. Círculo de excelencia y actitud asertiva 4. Neuroselling, técnicas para la relación y experiencias premium con el cliente 5. Aplicación de estrategias mentales de éxito en el proceso de...
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Categoría:
Comercial y Ventas
Modalidad:
Presencial
- Logrará convencer al personal de ventas comprenderá la importancia de su función en la empresa y aprenderá a generar más ventas, lograrán comprometerse con su empresa y con el producto o servicio que comercialicen. 1.
El vendedor en la Institución...
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Categoría:
Comunicaciones
Modalidad:
Presencial
1. TEMARIO 1. Premisas de todo escrito. a) Pensar, sentir y expresarse. 2. Reglas ortográficas básicas. a) División silábica. c) Acentuación. d) Uso de las letras. e) Signos de puntuación. f) Uso de mayúsculas. g) Escritura de números....
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Categoría:
Contabilidad
Modalidad:
Presencial
Temario 1. Experiencias dolorosas en los ciclos de transacciones 1. Desembolsos de efectivo •Terceros acostumbrados a “negociar” • Principales métodos y esquemas de operar • Fraudes en el ramo de seguros • Importancia de los proveedores...
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Categoría:
Dirección de Empresas y Negocios (otros)
Modalidad:
Presencial
- Los participantes al finalizar el taller, comprenderán el proceso de la planeación de su trabajo y lo implementarán en sus actividades diarias.
- Conocerán los fundamentos básicos de la Administración y aprenderán a utilizarlos para...
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Categoría:
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Lograr el desarrollo de habilidades de calidad humana y hábitos de excelencia profesional en el servicio y trato al cliente interno y externo, que permitan el establecimiento de relaciones sólidas de largo plazo con sus clientes.
Detonar la creatividad...
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Categoría:
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
- Comprenderán, integrarán y mejorarán la estructura del departamento de Recursos Humanos.
- Aprenderán a desarrollar las competencias de sus colaboradores.
- Generarán lealtad y orgullo de pertenecer al área de Recursos Humanos. Descubra áreas de oportunidad...
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Categoría:
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
Este Taller tiene como objetivo, proporcionar bases y herramientas, para el Personal de Mandos Medios y Superiores de las Empresas, para garantizar un clima laboral sano, respecto a las Relaciones Laborales. 1. DEFINICIONES GENERALES DEL ENTORNO LABORAL DE
MÉXICO
a)...
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Categoría:
Estudios de Organización
Modalidad:
Presencial
Al finalizar el curso, los asistentes aprenderán a desarrollar y documentar Manuales de Políticas y Procedimientos, adecuados a las necesidades de su Organización. Temario 1. Qué son los manuales de Organización? 2. Para qué sirven las políticas y procedimientos?...
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Categoría:
Estudios de Organización
Modalidad:
Presencial
Antecedentes 1. GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN Concepto de empresa Definición Aportadores connotados en el ámbito administrativo 2. ADMINISTRACIÓN Definición Objeto de la administración Finalidad Etapas de la administración Relaciones con otras ciencias...
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Categoría:
Gerencia
Modalidad:
Presencial
- Los participantes, al finalizar el curso, conocerán los valores y principios éticos que ayudan al desempeño gerencial
- Aprenderán a utilizar técnicas que les permitan motivar, a su personal así como comunicar y delegar funciones y tareas a sus...
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Categoría:
Gestión de Personal
Modalidad:
Presencial
- Los asistentes, al finalizar el curso, desarrollarán una visión estratégica, que les permita realizar un buen y acertado procedo de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Aprenderán...
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Categoría:
Gestión del Cambio
Modalidad:
Presencial
• Mejores creencias positivas para lograr resultados
• Promover el cambio y apertura en los equipos
• Contar con modelos e innovación en la empresa
• Lograr estrategias de innovación en los equipos de trabajo
• Identificar...
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Categoría:
Gestión del Cambio
Modalidad:
Presencial
1. TEMARIO 1. ¿Qué es el cambio? a) Dinámica actual del cambio. b) Conceptos acerca del cambio. c) Actitudes frente al cambio. 2. Versiones del cambio. a) Reforma, Innovación, Mejora. 3. Resistencia al cambio. 4. Estrategias de cambio....
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Categoría:
Habilidades Personales - PNL
Modalidad:
Presencial
1. TEMARIO · La gestión orientada a los resultados · Procesos y cadena de valor · Administración orientada a resultados · La orientación a resultados en los grupos de trabajo efectivos · Mejora continua...
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Categoría:
Impuestos Otros
Modalidad:
Presencial
TEMARIO
1. lEY DE INGRESOS DE LA FEDERACIÓN
· Nuevos estímulos
· Ingresos tributarios presupuestados
· Reducción de multas de fondo
· Estímulos fiscales
· Transitorios
2.
NUEVA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
· Disposiciones...
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