Curso de Blindaje ante Demandas Laborales 2013

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Comentarios sobre Curso de Blindaje ante Demandas Laborales 2013 - Presencial - Benito Juárez - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

  • Contenido
    Curso de Blindaje ante Demandas Laborales 2013


    Modalidad de impartición: En línea y Presencial en D.F.

    Generalidades del Programa:

    Objetivo del curso.
    • El participante estudiará los fundamentos de todos los cambios que debe realizar en los contratos de sus trabajadores debido a la reforma laboral
    • Conocerá qué tipo de contrato debe  emplear de acuerdo a cada situación del trabajador, así como las consecuencias que tiene.
    • El asistente analizará las consecuencias que tiene la subcontratación en su organización y las alternativas con las que cuenta
    • Se repasarán  a fondo los elementos del contrato individual de trabajo, conociendo cuál es la razón de cada una de las clausulas y las implicaciones que tendrá en la relación laboral
    • El asistente conocerá las razones más comunes que hay para recibir demandas de los trabajadores y cómo prevenirlas, cuidandose desde el inicio de la relación de trabajo hasta su terminación

    ¿A quién va dirigido? Contadores y Abogados

    Plan de estudios.

    Programa

    • La Prevención de las Demandas

    Aspectos previos a la contratación
    Consecuencias de una mala o nula planeación laboral
    Perfil del trabajador proclive a demandar
    Principales causas de las demandas
    Consecuencias de una defensa mal fundamentada
    Acciones efectivas a ejecutar durante la defensa
    Medidas preventivas  y recomendaciones para evitar una demanda

    • Contrato Individual de Trabajo

    Trabajadores sin contrato o mal elaborado
    Riesgos de la simulación de contrato
    Honorarios y asimilados B. Comisionistas y otras figuras
    Los contratos con periodo de prueba y periodo capacitación inicial; terminación, consecuencias, riesgos y previsión
    Procedencia del contrato por obra o tiempo determinado
    Condiciones generales de trabajo
    Horario y el tiempo extra
    Días de descanso semanal y obligatorios
    Vacaciones y prima vacacional
    Otras prestaciones y prestaciones extra legales

    • El salario

    El pago correcto, formas de pago (Efectivo, cheque, transferencia bancaria)
    Normas Protectoras
    Descuentos indebidos
    Consecuencias del manejo inadecuado de propinas y comisiones
    Conflictos derivados del manejo incorrecto de una nómina

    • Terminación de la relación laboral

    Análisis de las principales causas de separación
    Despido y el aviso de rescisión
    Actas administrativas
    Cómo despedir correctamente a un trabajador        
    Manejo adecuado de la renuncia
    El recibo de finiquito

    • Outsourcing (Subcontratación de personal)
    Qué es y sus consecuencias. Responsabilidad solidaria
    Responsabilidad solidaria
    Cómo defendernos de las demandas de los trabajadores de los contratistas

    • El sindicato ¿Solución o problema?

    La importancia de la vida sindicales una empresa
    Principales conflictos: emplazamiento a huelga por firma titularidad del contrato colectivo

    • Implicaciones legales y económicas en una demanda laboral

    Principales medidas para la protección del patrimonio de una empresa
    Empresas en la ruina por manejar inadecuadamente las relaciones laborales. Conclusiones y recomendaciones

    Duración. 10 Horas

    Fechas importantes: Lunes 24 y martes 25 de junio de 15:30 a 20:30 hrs.

    Precio: General $ 2,500.00 + IVA
               EX -Part. $ 2,370.00 + IVA

    Expositores

    • Lic. Héctor Cervantes Nieto

    Destacado abogado en materia laboral, escritor y expositor en temas laborales.

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