Curso de Estudio Práctico de las Reformas Laborales

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Instituto Superior de Estudios Fiscales A.C.

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Ernesto Cisneros

Curso de Estudio Práctico de las Reformas Laborales

• Modalidad de impartición
  El Curso en Estudio Práctico de las Reformas Laborales es impartido en la modalidad On Line y Presencial.
• Número de horas
  El curso requiere 5.5 horas de dedicación.
• Titulación oficial
  Al finalizar, el Instituto Superior de Estudios Fiscales A.C. te entregará un diploma que acredite tu Curso en Estudio Práctico de las Reformas Laborales.
• Valoración del programa
  En este curso te pondrás al corriente de los cambios en la ley a partir de la última reforma laboral. Revisarás los artículos que sufrieron cambios y aprenderás estrategias preventivas para evitar que las recientes variaciones perjudiquen a tu organización.
• Precio del curso
  Solicita información para conocer más sobre los precios.
• Dirigido a
  Contadores Públicos en general, pero principalmente aquellos que trabajen en el área de recursos humanos o sueldos y compensaciones. Ya sea que trabajen dentro de una empresa o sean consultores en varias de ellas.
• Empleabilidad
  Este curso te pondrá al corriente en los más recientes cambios implementados en la Ley Federal del Trabajo, por lo que te permitirá desempeñarte sin problema como contador de cualquier organización que tenga personal a su cargo.

Comentarios sobre Curso de Estudio Práctico de las Reformas Laborales - Presencial - Benito Juárez - Ciudad de México - CDMX - Ciudad de México

• Contenido
  
  Curso en Estudio Práctico de las Reformas Laborales
   
  Modalidad de impartición: En línea, y presencial en D.F.
  
  Generalidades del Programa:
  
  Objetivo del curso.
  
  Se  conocerán  los artículos reformados, así como las consecuencias que esto tiene para patrones y empleados
  
  El participante se llevará valiosos consejos para aprovechar los beneficios que brinda esta reforma
  
  El asistente estudiará a detalle qué medidas precautorias, derivadas de los cambios, debo aplicar en mi organización para evitar conflictos
  
  ¿A quién va dirigido?
  
  Contadores
  
  Plan de estudios.
  
  I. ASPECTOS GENERALES
  
  1. Trabajo digno o decente: conceptos. 2. Hostigamiento y acoso sexual
  
  II. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
  
  1. Tratamiento de menores
  2. Trabajo de mexicanos en el extranjero
  3.  Duración de las relaciones de trabajo
  3.A. Periodos de prueba  B. Contratos para capacitación  C. Trabajo de temporada
  4. Suspensión de las relaciones laborales     A. Contingencias sanitarias
  5. Rescisión de las relaciones de trabajo   A. Imputables al trabajador y patrón   B. Aviso de recisión  C. Pago de indemnizaciones
  
  III. EL OUTSOURCING (sub-contratación)
  
  1.   Modalidades para su contratación 
  2.   Consecuencias y sanciones
  
  IV. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
  
  1. Salarios      A. Pago por hora  B.  Descuentos C. Fonacot
  2. Multifunciones  3.  PTU
  
  V. DERECHOS, PROHIBICIONES Y  OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES
  
  1. Derechos, prohibiciones y  obligaciones  2. Capacitación y adiestramiento 
  
  3.    Derecho de preferencia
  
  VI. TRABAJOS ESPECIALES
  
  1. De mujeres  2.  De menores  3. De personal del campo  4. A domicilio  5. Trabajo doméstico   6. Agentes de comercio   7. Trabajo en minas
  
  VII. COMENTARIOS GENERALES  A OTRAS REFORMAS
  
  1. Relaciones colectivas de trabajo   2.  Riesgos de trabajo  3.  Autoridades laborales. 4Procedimiento
  
  VIII. SANCIONES
  CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
  
  Duración. 5.5 Horas
  
  Expositores
  
  LIC. HÉCTOR CERVANTES NIETO
  Destacados fiscalistas, escritores y expositores en temas fiscales.
  

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