Curso de Formación Básica Gerencial

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Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso de Formación Básica Gerencial

  • Modalidad de impartición
    La modalidad en la que se imparte el programa es presencial.
  • Número de horas
    Consultar.
  • Titulación oficial
    El titulo que se otorga es Diploma de Formación Básica Gerencial.
  • Valoración del programa
    Este curso enfoca sus esfuerzos para que el participante adquiera habilidades actuales para lograr un desempeño integral de la función gerencial dentro de la Organización, enfrentar los problemas y retos, desempeñar una actitud positiva para tanto cumplir y lograr sus objetivos personales y organizacionales.
  • Precio del curso
    Preguntar.
  • Dirigido a
    Esta dirigido a gerentes, Supervisores, Jefaturas, interesados en el tema que deseen ampliar sus posibilidades en la toma de decisiones, que tengan al intención de generar ideas creativas y colaborativas en su centro de trabajo, y desarrollar un liderazgo auténtico con la finalidad de ser una mejor persona y un mejor profesionista.
  • Empleabilidad
    Al terminar habrás fortalecido tus conocimientos para emprender mejor los aspectos gerenciales de tu empresa a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso de Formación Básica Gerencial - Presencial - San Andrés Cholula - Puebla

  • Objetivos del curso
    Adquirir habilidades actuales para lograr un desempeño integral de la función gerencial dentro de la Organización, enfrentar los problemas y retos, desempeñar una actitud positiva para tanto cumplir y lograr sus objetivos personales y organizacionales.
  • Curso dirigido a
    Gerentes, Supervisores, Jefaturas, interesados en el tema que deseen ampliar sus posibilidades en la toma de decisiones, que tengan al intención de generar ideas creativas y colaborativas en su centro de trabajo, y desarrollar un liderazgo auténtico con la finalidad de ser una mejor persona y un mejor profesionista.
  • Contenido

    CONTENIDO DEL PROGRAMA

     

    1.- El modelo antiguo y el nuevo modelo del Gerente.

    2.- Antes de dirigir despierte su liderazgo.

    3.- Descubra los talentos de sus colaboradores.

    4.- Desarrollo y potencialización de Habilidades Gerenciales.

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