Curso Seminario de Sueldos y Salarios

Galería de imágenes

Capacitación Integral Empresarial

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso Seminario de Sueldos y Salarios

• Modalidad de impartición
  La modalidad es presencial.
• Número de horas
  El Seminario tiene una carga horaria de 15 horas.
• Titulación oficial
  Certificado de asistencia al Curso Seminario de Sueldos y Salarios.
• Valoración del programa
  El Seminario de Sueldos y Salarios tiene como objetivo que el estudiante logre comprender la importancia estratégica y económica de la administración de las compensaciones en una organización empresarial, como también saber aprovechar las disposiciones legales y fiscales de los sueldos, salarios y prestaciones, para que sean ejecutados eficiente y productivamente, entre otros temas.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Dirigido a profesionistas de las áreas administrativas y económicas.
• Empleabilidad
  Al terminar el Seminario estarás en la capacidad de ejecutar las disposiciones legales y administrativas con respecto al tema del Sueldo y los Salarios en una empresa pública o privada. Algunas empresas en las que podrías laborar son: Grupo Comex, Best Day Travel, Epise.

Comentarios sobre Curso Seminario de Sueldos y Salarios - Presencial - Guadalajara - Jalisco

• Objetivos del curso
  Estudiar las obligaciones en materia laboral y las formas de cumplir con ellas basándose en ejercicios prácticos.
• Contenido
  Curso Seminario de Sueldos y Salarios  

  
  Duración: 20 hrs.
  Fecha: Sábados de 09:00 a 14:00 hrs. Del 05 de Mayo al 09 de Junio.
  

  
  

  Plan de Estudios

  1. Llenado de la Declaración Anual de Sueldos
     

  Subsidio para el empleo anual, sueldos y salarios (patrón y trabajador), llenado del DIM versión 2011-2012
  
  Aplicación del subsidio para el empleo.
  

  1. Ley del IMSS
     

  Determinación de las cuotas obrero/patronales (mensual IMSS, bimestral AFORE-INFONAVIT)
  
  Elementos que integran el salario base de cotización (salario fijo, variable, mixto). Avisos que se presentan y fecha de presentación. Porcentaje de aportaciones del patrón y del trabajador. Análisis y determinación de la declaración anual de la prima de riesgos de trabajo, de las prestaciones en dinero y en especie que el IMSS tiene la obligación de otorgar a los derechohabientes, cálculo de la pensión en la nueva y vieja Ley del IMSS. Nuevos datos y requisitos que deben contener las nóminas. Sanciones a pagar por infracciones.
  
  Nueva obligación trimestral en materia de IMSS de proporcionar información de personal suministrado por la Outsourcing.
  
  Capitales constitutivos
  
  Cálculo de pensión por invalidez
  

  1. Ley del impuesto sobre nóminas en Jalisco e (ISRTP) Impuesto Estatal que pagan los asimilables

  Sujetos obligados, obligaciones, exenciones.
  
  Estímulos fiscales
  

  1. Ley Federal del Trabajo

  Indemnizaciones, prima de antigüedad, finiquitos, contratos de trabajo, reglamento interior del trabajo, PTU, aguinaldo, horas extras, vacaciones, prima vacacional y dominical, gratificaciones, etc. Jornadas de trabajo, días de descanso obligatorios, cómo integrar el expediente individual del trabajador. Actas administrativas en la relación del trabajo, avisos de rescisión de la relación laboral, normas protectorias al salario.
  

  1. Ley del Impuesto Sobre la Renta

  Ingresos gravados y exentos. Cálculo del subsidio para el empleo. Aplicación de las nuevas tarifas mensuales del ISR para determinar el impuesto a los salarios (ISR a pagar y SPE a entregar) Cálculo del ISR en pagos de percepciones extraordinarias como PTU, aguinaldo, vacaciones, horas extras, etc. Obligaciones del patrón y del trabajador. Cálculo del ISR en pagos de indemnizaciones. Ingresos asimilables a salarios.
  

  1. Planes de previsión social

  Análisis de las diversas prestaciones como puede ser: vales de despensa, fondo de ahorro, ayuda para transporte, servicio de comedor, ayuda para la renta, gastos de funeral, compras de útiles escolares, gastos médicos, seguro de vida, etc.
  

Otra formación relacionada con contabilidad