Ir a inicio > Cursos > Contabilidad > Guadalajara > Curso Seminario de Sueldos y Salarios - Guadalajara - Jalisco

Curso Seminario de Sueldos y Salarios

Contacta sin compromiso con Capacitación Integral Empresarial

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Analisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Curso Seminario de Sueldos y Salarios

  • Modalidad de impartición
    La modalidad es presencial.
  • Número de horas
    El Seminario tiene una carga horaria de 15 horas.
  • Titulación oficial
    Certificado de asistencia al Curso Seminario de Sueldos y Salarios.
  • Valoración del programa
    El Seminario de Sueldos y Salarios tiene como objetivo que el estudiante logre comprender la importancia estratégica y económica de la administración de las compensaciones en una organización empresarial, como también saber aprovechar las disposiciones legales y fiscales de los sueldos, salarios y prestaciones, para que sean ejecutados eficiente y productivamente, entre otros temas.
  • Precio del curso
    Consultar precio.
  • Dirigido a
    Dirigido a profesionistas de las áreas administrativas y económicas.
  • Empleabilidad
    Al terminar el Seminario estarás en la capacidad de ejecutar las disposiciones legales y administrativas con respecto al tema del Sueldo y los Salarios en una empresa pública o privada. Algunas empresas en las que podrías laborar son: Grupo Comex, Best Day Travel, Epise.
  • Salario esperado
    El salario promedio inicial oscila entre 8,000.00 y 9,000.00 MX$.

Comentarios sobre Curso Seminario de Sueldos y Salarios - Presencial - Guadalajara - Jalisco

  • Objetivos del curso
    Estudiar las obligaciones en materia laboral y las formas de cumplir con ellas basándose en ejercicios prácticos.
  • Contenido
    Curso Seminario de Sueldos y Salarios  

    Duración: 20 hrs.
    Fecha: Sábados de 09:00 a 14:00 hrs. Del 05 de Mayo al 09 de Junio.

    Plan de Estudios
    1. Llenado de la Declaración Anual de Sueldos
    Subsidio para el empleo anual, sueldos y salarios (patrón y trabajador), llenado del DIM versión 2011-2012

    Aplicación del subsidio para el empleo.
    1. Ley del IMSS
    Determinación de las cuotas obrero/patronales (mensual IMSS, bimestral AFORE-INFONAVIT)

    Elementos que integran el salario base de cotización (salario fijo, variable, mixto). Avisos que se presentan y fecha de presentación. Porcentaje de aportaciones del patrón y del trabajador. Análisis y determinación de la declaración anual de la prima de riesgos de trabajo, de las prestaciones en dinero y en especie que el IMSS tiene la obligación de otorgar a los derechohabientes, cálculo de la pensión en la nueva y vieja Ley del IMSS. Nuevos datos y requisitos que deben contener las nóminas. Sanciones a pagar por infracciones.

    Nueva obligación trimestral en materia de IMSS de proporcionar información de personal suministrado por la Outsourcing.

    Capitales constitutivos

    Cálculo de pensión por invalidez
    1. Ley del impuesto sobre nóminas en Jalisco e (ISRTP) Impuesto Estatal que pagan los asimilables
    Sujetos obligados, obligaciones, exenciones.

    Estímulos fiscales
    1. Ley Federal del Trabajo
    Indemnizaciones, prima de antigüedad, finiquitos, contratos de trabajo, reglamento interior del trabajo, PTU, aguinaldo, horas extras, vacaciones, prima vacacional y dominical, gratificaciones, etc. Jornadas de trabajo, días de descanso obligatorios, cómo integrar el expediente individual del trabajador. Actas administrativas en la relación del trabajo, avisos de rescisión de la relación laboral, normas protectorias al salario.
    1. Ley del Impuesto Sobre la Renta
    Ingresos gravados y exentos. Cálculo del subsidio para el empleo. Aplicación de las nuevas tarifas mensuales del ISR para determinar el impuesto a los salarios (ISR a pagar y SPE a entregar) Cálculo del ISR en pagos de percepciones extraordinarias como PTU, aguinaldo, vacaciones, horas extras, etc. Obligaciones del patrón y del trabajador. Cálculo del ISR en pagos de indemnizaciones. Ingresos asimilables a salarios.
    1. Planes de previsión social
    Análisis de las diversas prestaciones como puede ser: vales de despensa, fondo de ahorro, ayuda para transporte, servicio de comedor, ayuda para la renta, gastos de funeral, compras de útiles escolares, gastos médicos, seguro de vida, etc.

Otra formación relacionada con Contabilidad

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |