Administración Estratégica de Recursos Humanos.
Área temática : Capital Humano
Duración : 112 hs de aprendizaje y práctica.
Modalidad : Presencial.
Público al que va dirigido:
a. Profesionales de cualquier disciplina que ocupen puestos a nivel gerencial, de coordinación o analistas en áreas o departamentos de Recursos Humanos.
b. Contar con licenciatura terminada.
c. Conocimientos básicos sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores en México, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
d. Experiencia laboral mínima de seis meses en empresas que le permitan distinguir la función que cumple el área de Recursos Humanos.
e. Aplica para todas las industrias.
Descripción:
Gerentes, coordinadores y analistas de las áreas de recursos humanos adquirirán la habilidad de traducir las solicitudes de clientes internos en soluciones unificadas a través del diseño y ejecución de prácticas de recursos humanos.
No de Modulos: 7
Nombre de modulos:
- Human Resources Business Partner
- Estrategias y capacidades para la gestión del talento
- Atracción e identificación del talento
- Capacitación y desarrollo del talento
- Relaciones laborales
- Compensación y desempeño
- Administración del cambio